Quali offerte di lavoro svizzere prevedono davvero un aiuto al trasloco?

Quanto è raro davvero l’aiuto al trasloco

Chi guarda al mercato svizzero dall’esterno prima o poi filtra sull’aiuto al trasloco. Il rendimento è inferiore a quanto il filtro lasci sperare. Nelle descrizioni brevi degli annunci attivi su SwissJobs.app un trasloco, un alloggio o il termine relocation compaiono nell’1,7 per cento dei casi — ed è già il valore generoso, perché conta ogni menzione, in qualunque contesto.

Quelle occorrenze sono quindi state lette una per una e ripartite in quattro gruppi. Uno solo corrisponde a ciò che si cerca: il 24,5 per cento, in cui un datore di lavoro svizzero si impegna davvero ad aiutare per il trasloco o per la ricerca di un alloggio. Rapportato all’insieme analizzato, fa circa quattro annunci su mille.

Accanto va messa una cifra vicina: nemmeno la questione del permesso compare quasi mai — nello 0,7 per cento del totale degli annunci, e negli annunci redatti in italiano non compare affatto. L’annuncio svizzero presuppone di regola che chi legge sia già qui e possa già lavorare. Non tace perché la risposta sarebbe favorevole, ma perché dal suo punto di vista la domanda non si pone.

Che cosa sono gli altri tre quarti e come riconoscerli in un secondo

Il gruppo più numeroso è il più inatteso: il 68,0 per cento degli annunci che citano un trasloco indica un luogo di lavoro fuori dalla Svizzera. Sono posti di servizio clienti, vendita e marketing a Barcellona, a Malta, ad Atene, a Lisbona o a Bangkok. Si rivolgono a persone di lingua tedesca e inglese che vivono in Svizzera, e il trasloco pagato è un trasloco in partenza da qui. Sull’insieme analizzato questi annunci sono l’1,4 per cento; provengono da 42 datori di lavoro, in prevalenza intermediari, di cui i primi cinque forniscono il 63,3 per cento.

Si riconoscono facilmente quando se ne conosce la forma. Il 77 per cento nomina già la città straniera nel titolo e il 44,2 per cento vi nomina anche una lingua: « German speaking Digital Sales Specialist in Barcelona », « Dutch-Speaking Customer Service in Greece ». Una lingua più una città straniera nel titolo: è questo lo schema, e non serve aprire la descrizione.

Il secondo gruppo, il 5,7 per cento, è un semplice problema di vocabolario: un’impresa di traslochi che cerca autisti, un ospedale che entra in un nuovo edificio, un centro di calcolo che viene spostato, un’azienda che cambia sede. Per una ricerca è rumore, e contarlo come offerta sarebbe stato un errore.

Il terzo gruppo è piccolo e realmente utile: l’1,9 per cento cita l’aiuto al trasloco soltanto per mettere agli atti che non ce n’è. Un annuncio che lo scrive ha risposto in anticipo a una domanda che altrimenti sarebbe costata due settimane e una candidatura.

Chi lo offre davvero

Gli impegni reali provengono da 22 datori di lavoro. È questo il vero risultato del conteggio: l’aiuto al trasloco è una caratteristica dei datori di lavoro, non dei posti. I primi cinque forniscono il 64,6 per cento di questi annunci e i primi dieci l’81,5 per cento.

In testa il CERN con il 30,8 per cento, il che non sorprende per un’organizzazione internazionale con un proprio statuto del personale. Seguono Nexthink con il 10,8 per cento, Flexion Robotics con il 9,2 per cento, l’Ospedale universitario di Basilea con il 7,7 per cento, quindi Lonza e SAP Fioneer con il 6,2 per cento ciascuno. Il resto si distribuisce in annunci isolati di Novartis, Roche, della Banca dei regolamenti internazionali e di alcune società tecnologiche minori.

Per luogo: Ginevra 32,3 per cento, Zurigo e Zugo 23,1 per cento, Vaud 13,8 per cento, Basilea 12,3 per cento, Vallese 9,2 per cento. Per settore: 47,7 per cento informatica, software e ingegneria; 15,4 per cento direzione, vendita e amministrazione; 10,8 per cento scienze, farmaceutica e laboratorio; 7,7 per cento sanità; 4,6 per cento alberghiero e ristorazione.

Ne esce una strategia di ricerca che non ha nulla a che vedere con un filtro: ricerca, scienze della vita e tecnologia, a Ginevra, Losanna, Basilea, Zurigo, Zugo e nell’Alto Vallese. I nomi si imparano in mezz’ora, e dopo ci si candida direttamente presso quei datori di lavoro invece di scorrere un elenco di risultati fatto per due terzi di posti all’estero.

Il Ticino non compare in questo insieme, e vale la pena dirlo

Nessuno degli impegni reali è collocato in Ticino e nessuno è redatto in italiano. Su un insieme di questa dimensione è un risultato da leggere come tendenza e non come misura fine, ma la direzione è coerente con la struttura del mercato: gli annunci collocati in Ticino sono l’1,6 per cento del volume analizzato e quelli redatti in italiano l’1,8 per cento, contro il 44,3 per cento in tedesco e il 27,6 per cento in inglese.

C’è però un dato ticinese che cambia il modo di cercare, ed è di segno opposto: fra gli annunci collocati in Ticino, il 69,3 per cento è redatto in italiano e il 20,9 per cento in inglese. Un annuncio ticinese su cinque è scritto in una lingua diversa da quella del Cantone. Chi cerca soltanto in italiano non vede quella quota, e proprio lì si concentrano i datori di lavoro internazionali.

Per chi legge dall’Italia come frontaliere, infine, questa pagina risponde di fatto a un’altra domanda. Da Como, Varese o Verbania non c’è alcun trasloco da finanziare, e l’aiuto al trasloco non dice nulla di utile sul datore di lavoro. Contano invece il permesso per frontalieri e la notifica del cambiamento di impiego all’autorità del luogo di lavoro: un tema distinto, trattato altrove, che questa risposta non ripete.

Che cosa è giuridicamente un aiuto al trasloco

Non esiste alcun diritto a ottenerlo. Ciò che la legge disciplina sono le spese durante il rapporto di lavoro. Art. 327a cpv. 1 CO: « Il datore di lavoro deve rimborsare al lavoratore tutte le spese rese necessarie dall’esecuzione del lavoro e, se è occupato fuori del luogo di lavoro, anche le spese di sussistenza. » Secondo il cpv. 3 sono nulli gli accordi in virtù dei quali il lavoratore debba sopportare in tutto o in parte le spese necessarie.

Un trasloco che avviene prima dell’inizio del rapporto di lavoro non è esecuzione del lavoro. L’aiuto al trasloco è quindi una prestazione volontaria, che sta nel contratto o nell’offerta oppure non c’è. Ne discende che è negoziabile, che è spesso legato a una durata minima di impiego con restituzione in caso di partenza anticipata, e che raramente compare nell’annuncio perché si concorda caso per caso.

La domanda che spesso accompagna questa è di natura diversa: se sia permesso lavorare qui. Dipende dal passaporto e dalla durata del contratto, non dalla buona volontà del datore di lavoro, e la nostra risposta « di quale permesso di lavoro ho bisogno nella mia situazione » la tratta per esteso. Questa pagina non la ripete.

Che cosa funziona al posto del filtro

Primo: cercare datori di lavoro invece della parola. Una ventina di nomi copre la maggior parte di questa offerta, e le loro pagine di reclutamento sono più complete di qualsiasi maschera di ricerca.

Secondo: usare il titolo come filtro. Una lingua e una città straniera nel titolo significano che il posto non è in Svizzera; nel 77 per cento dei casi il luogo è già lì.

Terzo: leggere la lingua di redazione come informazione. Dice più sul datore di lavoro del paragrafo dedicato alle prestazioni accessorie, e la parte maggiore degli impegni reali è scritta in inglese.

Quarto: indicare una data di arrivo invece di una disponibilità di principio. « A Zurigo dal 1° novembre » è un fatto su cui si può pianificare. « Disponibile a trasferirmi » restituisce l’incertezza a chi legge, e in una procedura con molti candidati incertezza e rifiuto si somigliano parecchio.

Quinto: chiedere l’aiuto invece di aspettare che venga offerto. Poiché quasi mai è nell’annuncio, nasce nel colloquio. Il momento è quello in cui si parla della data di entrata in servizio, non la prima e-mail.

Che cosa questo conteggio non dice

Sono state contate radici di parole nel titolo e nella descrizione breve di ogni annuncio. La descrizione breve è un riassunto e un riassunto lascia fuori qualcosa. Un datore di lavoro può concedere un aiuto al trasloco senza che ciò compaia nella descrizione, e alcuni certamente lo fanno. Queste percentuali misurano dunque con quale frequenza il tema viene sollevato, non con quale frequenza un aiuto viene dato.

Il confronto fra le lingue resta valido, perché i quattro insiemi sono riassunti allo stesso modo. E la ripartizione delle occorrenze in quattro gruppi non poggia su una regola, ma sul fatto che ciascuna è stata letta.