Quanto tempo resta online un annuncio di lavoro?
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In breve
Su tutto ciò che seguiamo, l’età mediana degli annunci aperti è di circa 18 giorni: metà dei posti attualmente online è stata pubblicata nelle ultime tre settimane. Un buon terzo ha più di 30 giorni, circa un sesto più di 90.
La media nasconde però differenze enormi fra i campi professionali. Nell’edilizia e nell’artigianato l’età mediana è di circa 41 giorni e nelle cure di circa 24 — mentre ingegneria e professioni commerciali si collocano sui 15-16 giorni.
La durata di vita conta perché non è un dettaglio amministrativo ma una misura della concorrenza. Un annuncio che resta aperto non ha trovato nessuno — e lì la tua candidatura vale più che in un campo dove i posti spariscono in due settimane.
Da quanto tempo gli annunci aperti di ciascun campo sono online dalla pubblicazione, mediana. Analisi continua, stato agosto 2026.
- Metà dei posti aperti ha meno di circa tre settimane.
- Un buon terzo degli annunci aperti ha più di 30 giorni, circa un sesto più di 90.
- Gli annunci dell’artigianato restano aperti più del doppio rispetto al mercato.
- Un annuncio ancora online non è automaticamente ancora aperto — la preselezione spesso corre in parallelo.
- Circa due terzi dei posti aperti sono stati pubblicati negli ultimi 30 giorni.
Quanti giorni hanno gli annunci ora online
| Età dell'annuncio | Quota degli annunci aperti |
|---|---|
| Fino a 7 giorni | 21,9 % |
| Fino a 14 giorni | 25,9 % |
| Fino a 30 giorni | 46,7 % |
| Fino a 60 giorni | 69,1 % |
| Fino a 90 giorni | 79,2 % |
| Mediana | 33 giorni |
Contato il 7 settembre 2026 su 22’309 annunci con una data di pubblicazione utilizzabile (99 % del totale). IMPORTANTE: è l'età degli annunci online ORA — non la durata media di pubblicazione. Un'istantanea contiene per forza più annunci di lunga durata, perché un posto coperto in quattro giorni non vi compare mai. Metà è online da 33 giorni o più.
Che cosa significa davvero « ancora online »
Un annuncio non sparisce nel momento in cui si fa avanti qualcuno di adatto. Nella maggior parte delle aziende la pubblicazione prosegue finché non è firmato un contratto — e ciò può avvenire settimane dopo il primo colloquio. Fra « online » e « aperto » si estende quindi una zona grigia più ampia di quanto l’annuncio lasci intendere.
Ciò spiega una parte consistente dello stock più vecchio. Quando un buon terzo degli annunci aperti ha più di 30 giorni, vi si nascondono tre casi diversi: posti che davvero non hanno trovato nessuno; posti la cui selezione è già in corso; e posti rimasti online per trascuratezza pur essendo coperti.
Non puoi distinguerli, ma la conseguenza è semplice: una candidatura nella prima settimana dopo la pubblicazione incontra quasi sempre una procedura aperta. Quattro settimane dopo la probabilità è nettamente inferiore — non nulla, ma nettamente inferiore.
Il tempo di reazione è quindi la leva che ti appartiene. La differenza fra candidarsi il secondo e il ventesimo giorno pesa più della differenza fra una buona lettera e una molto buona.
Perché i posti artigianali restano aperti così a lungo
Con un’età mediana di circa 41 giorni, gli annunci di edilizia e artigianato restano online più del doppio rispetto alla media di mercato. Elettricisti, sanitari, falegnameria, montaggio, installazione, lattoneria — queste aziende cercano visibilmente più a lungo di quanto vorrebbero.
La ragione non è una carenza di annunci ma una carenza di candidati con la formazione adatta e un tedesco sufficiente. Quasi nessun posto artigianale fa a meno di una lingua nazionale, e circa sette su dieci richiedono esplicitamente il tedesco — in questo campo è l’ostacolo più duro, più duro della qualifica.
Chi ha entrambi cerca nel mercato con il rapporto più favorevole fra posti aperti e candidati dell’intero Paese. E poiché queste aziende sono sotto pressione, la disponibilità a formare qualcuno o ad allentare un requisito è qui maggiore che altrove.
All’altro estremo c’è l’ingegneria con circa 15 giorni, seguita da vicino da professioni commerciali, vendita e ristorazione a circa 16. Questi campi non sono meno richiesti — si coprono più in fretta, perché i candidati sono più numerosi.
Che cosa ti dice l’età di un annuncio
Un annuncio fresco, di meno di una settimana, è il caso normale e non richiede interpretazioni particolari — se non la rapidità. Circa due terzi dei posti aperti sono stati pubblicati negli ultimi 30 giorni: il mercato si rinnova di continuo.
Un annuncio fra le quattro e le otto settimane nel tuo campo merita un secondo sguardo. Se la mediana del tuo campo è di 16 giorni e quell’annuncio ne ha sei settimane, l’azienda ha un problema — e un problema è un’occasione.
Un annuncio che ricompare dopo alcune settimane è il segnale più netto in assoluto. Una ripubblicazione significa che il primo tentativo è fallito. È proprio allora che vale la pena una candidatura che la prima volta sarebbe stata troppo debole.
E un annuncio molto vecchio senza ripubblicazione — oltre tre mesi, cioè circa un sesto dello stock — è l’unico caso in cui una breve telefonata prima di candidarsi fa davvero risparmiare tempo. Chiedere se il posto è ancora aperto è del tutto legittimo e in Svizzera non viene letto come un disturbo.
Come gestire questa brevità
La conseguenza più importante non riguarda il candidarsi ma il cercare. Se metà dei posti ha meno di tre settimane, la frequenza della tua ricerca determina quanto vedi. Guardare una volta al mese mostra un frammento; farsi segnalare i nuovi annunci mostra tutto.
Separa intanto il cercare dal candidarsi. Scorrere i nuovi annunci costa minuti e rende quasi sempre; scrivere una candidatura mirata costa venti-quaranta minuti e rende solo in modo selettivo. Mescolando le due cose le fai entrambe peggio.
Se sei iscritto all’URC, la brevità ha una seconda conseguenza: salva l’annuncio nel momento in cui ti candidi. Una prova senza il relativo bando è difficile da sostenere a posteriori, e con uno stock che si rinnova ogni poche settimane l’annuncio a fine mese spesso non è più reperibile.
E non lasciarti scoraggiare da un annuncio vecchio. La probabilità che sia ancora aperto cala con l’età — ma cala più lentamente del numero di concorrenti che nel frattempo hanno rinunciato.
Che cosa raccontano gli interessati
Si descrive ricorrentemente che gli annunci nel frattempo spariscono e la prova della candidatura viene a mancare — un problema che ritorna quando le ricerche d’impiego si registrano a fine mese. Con uno stock che si rinnova in fretta non è un caso marginale.
Tema ricorrente in contributi LinkedIn in tedesco di persone in cerca d’impiego e consulenti, esaminati nell’agosto 2026.
Dal mercato svizzero si riferisce inoltre che anche professionisti ben qualificati cercano per diversi mesi. Ciò non contraddice i posti aperti: i campi con i tempi di ricerca più lunghi non sono proprio quelli in cui si muovono più candidati.
Tema ricorrente in contributi LinkedIn sulla situazione attuale del mercato del lavoro svizzero, esaminati nell’agosto 2026.
Dati dalla nostra analisi continua degli annunci svizzeri che seguiamo, stato agosto 2026. L’età mediana misura da quanto tempo gli annunci aperti sono online dalla data di pubblicazione — non quanto tempo serve per coprire un posto. I campi professionali sono attribuiti tramite il titolo. Pubblichiamo quote, non consistenze assolute.
Fonti
Domande correlate
Che cosa dice il nostro indice sul mercato svizzero
Calcolato in tempo reale sul nostro indice, non ripreso da uno studio. Solo quote, dato di oggi.
Lingua in cui è scritto l’annuncio
- Deutsch
- 60%
- English
- 23%
- Français
- 13%
- Italiano
- 3%
Tra gli annunci che indicano una lingua, la quota che chiede
- Deutsch
- 70%
- English
- 43%
- Français
- 21%
- Italiano
- 3%
19% pubblicati negli ultimi 7 giorni · Mercati principali: Zürich 18% · Bern 10% · Genève 5% · Basel 5%