Dove trovo posti da ingegnere in Svizzera — e perché la parola « ingegnere » non ne trova quasi nessuno?

I portali di lavoro svizzeri in sintesi

Clicca su un'immagine per vederla grande. Che cosa sia davvero ogni portale è indicato accanto.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Oltre 21 000 posizioni svizzere aperte da sistemi ATS, siti aziendali e LinkedIn in un solo posto — e da ogni annuncio, direttamente CV, lettera motivazionale, verifica del CV e preparazione al colloquio. Il modulo URC si compila dal registro delle candidature. Utilizzabile gratuitamente; l'account è richiesto al salvataggio.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Il portale più noto della Svizzera tedesca e il maggiore indice del paese. Appartiene a JobCloud AG — come jobup.ch e JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Lo standard nella Svizzera romanda e il primo indirizzo per quella regione — ma la stessa JobCloud AG di jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Un terzo marchio della stessa azienda. Cercare su tutti e tre per allargare la ricerca significa cercare tre volte dallo stesso fornitore.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Svizzera

   L'aggregazione più ampia, perché Indeed raccoglie anche da altri portali — al prezzo di molti doppioni dello stesso annuncio.

   Indeed Svizzera →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La migliore reputazione per ruoli in inglese e internazionali in Svizzera. Molto più scarno per mestieri manuali, cura e ruoli commerciali.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un meta-motore sui portali svizzeri, «tutti i lavori della Svizzera a colpo d’occhio». Il suo punto forte è il Job-Abo: una ricerca salvata che invia per e-mail i nuovi annunci di tutti i portali coperti. Accanto, calcolatore di salario e guide alla candidatura.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Solo informatica, ma fatta bene: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», filtrati per tecnologia (C#, Java, Python, DevOps, ML) invece che per settore. Pubblica statistiche salariali ed elenca le aziende che dichiarano le fasce. Il sito è in inglese.

   SwissDevJobs →

Perché la parola italiana non funziona in questo campo

L'ingegneria è il campo professionale meno italofono che misuriamo. Delle offerte di ingegneria di cui possiamo leggere la lingua, il 47,5 per cento è in tedesco, il 43,6 per cento in inglese, l'8,4 per cento in francese e lo 0,4 per cento in italiano. Per confronto, negli annunci situati in Ticino l'italiano è la lingua del 71,8 per cento delle pubblicazioni: non è il Ticino a essere poco italofono, è l'ingegneria.

La conseguenza pratica è netta. Una ricerca condotta solo con « ingegnere », « ingegneria » o « progettista » restituisce una manciata di risultati e lascia fuori quasi tutto il mercato. Non è un problema di offerta — i posti ci sono — ma di etichetta: l'industria svizzera scrive i propri titoli in tedesco e in inglese, anche quando il posto di lavoro si trova a sud delle Alpi.

Una seconda particolarità riguarda chi pubblica in italiano. Fra gli annunci che portano « ingegnere » nel titolo, circa la metà proviene dall'amministrazione federale — l'esercito svizzero e l'ufficio federale dell'informatica e della telecomunicazione — che pubblica i propri concorsi nelle lingue nazionali. Quei posti si trovano a Berna, a Dübendorf, a Zollikofen e a Emmen, e parecchi di essi sono in realtà ruoli informatici, nonostante la parola nel titolo.

Gli annunci di ingegneria realmente ticinesi che rileviamo vengono da poche fonti riconoscibili: AFRY per la nuova sede di Bellinzona, IM Maggia Engineering a Locarno, Hitachi Energy nel Malcantone, oltre a società di informatica e servizi a Lugano. È un elenco corto, e va letto come tale: chi vuole restare in Ticino deve seguire questi nomi direttamente, perché una ricerca generica ne mostrerà solo una parte alla volta.

Una parola, due mercati: « Engineer » non è una buona ricerca

In Svizzera i titoli di ingegneria si scrivono in inglese, e lo stesso vale per l'industria del software. Questa collisione è il fatto più costoso di tutta la ricerca in questo campo. Fra gli annunci del nostro indice il cui titolo porta Engineer, Engineering, Ingenieur, ingénieur o ingegnere, il 61,4 per cento descrive un ruolo di software, sistemi, rete, sicurezza o cloud, e il 35,5 per cento un mestiere di ingegneria in senso classico.

Le due ricerche più ovvie falliscono quindi in direzioni opposte. « Engineer » compare nel 66,8 per cento delle offerte di ingegneria, ed è di gran lunga la parola più frequente del campo, ma solo il 27,8 per cento di ciò che restituisce è ingegneria. « Ingenieur » in tedesco restituisce il 90,6 per cento di ingegneria — la lista più pulita che una sola parola possa produrre — ma compare soltanto nel 27,5 per cento delle offerte.

Le tre varianti nelle lingue nazionali messe insieme raggiungono l'80,4 per cento di precisione ma soltanto il 34,5 per cento di copertura. Due terzi delle offerte di ingegneria hanno un titolo inglese, e nessuna ricerca in lingua nazionale le raggiunge.

Resta infine una zona cieca: titoli di livello chiaramente ingegneristico che non usano mai la parola — costruttore, progettista, pianificatore della tecnica degli edifici. Aggiungono circa il 14 per cento alle offerte qui contate, e nessuna ricerca contenente « ingegnere » o « engineer » li farà emergere.

Nove discipline che si comportano come nove mercati

La meccanica e la costruzione formano il blocco principale con il 18,5 per cento delle offerte di ingegneria, seguite dai ruoli di progetto e pianificazione con il 16,2 per cento, dall'automazione con robotica e meccatronica al 14,1, dall'ingegneria civile e strutturale all'11,9, dalla ricerca e sviluppo al 9,8, dall'elettrotecnica e elettronica al 9,4, dalla qualità con test e validazione all'8,8, dai processi con energia e tecnica degli edifici al 7,3 e dalla vendita tecnica al 4 per cento.

La lingua separa queste discipline più nettamente della loro dimensione. Nella ricerca e sviluppo il 77,1 per cento degli annunci è in inglese; nell'ingegneria civile il 4,8 per cento. Non è una differenza di stile: la ricerca recluta a livello internazionale e lavora in inglese, mentre il genio civile lavora con norme svizzere, procedure cantonali di autorizzazione e committenti comunali, e assume nella lingua del cantiere.

Anche il ritmo cambia. L'automazione è il sottocampo più rapido, con un'età mediana di 19 giorni, seguita dai processi con 20 giorni, dai ruoli di progetto con 24, dalla meccanica, dall'elettrotecnica, dalla qualità e dalla ricerca attorno ai 31, dall'ingegneria civile con 36 e dalla vendita tecnica con 52 giorni.

La gerarchia è distribuita in modo diseguale: solo l'1,9 per cento dei titoli di ingegneria civile porta « senior » o « lead », contro il 26,7 per cento nella ricerca e sviluppo e il 26,4 per cento nella meccanica. Chi cerca un primo impiego ha probabilità migliori nel genio civile, nella pianificazione e nella tecnica degli edifici che nella ricerca.

Si assume a ondate: leggete l'intera lista del datore di lavoro

La caratteristica più sfruttabile di questo mercato è la concentrazione per datore di lavoro. Escludendo gli annunci pubblicati sotto il nome di un'agenzia, ogni datore di lavoro porta in media 2,09 posti di ingegneria aperti, contro 1,70 in campioni della stessa dimensione del resto del mercato. Il 36,1 per cento delle offerte si trova presso datori di lavoro che cercano cinque ingegneri o più contemporaneamente, contro il 24,6 per cento altrove.

Non è una curiosità statistica, è il modo in cui il lavoro di ingegneria è organizzato. Lo sviluppo e la progettazione avvengono in squadre e per progetti: quando una commessa viene vinta o una serie viene avviata, si aprono cinque posti insieme e non uno. L'unità utile della ricerca non è quindi l'annuncio, ma l'azienda.

La regola pratica sta in una frase: appena un'offerta vi corrisponde, aprite l'elenco completo dei posti di quella casa prima di scrivere qualsiasi cosa. La probabilità che ce ne sia un secondo adatto è qui nettamente più alta che nel resto del mercato.

Una riserva è d'obbligo: il 16,8 per cento delle offerte di ingegneria porta il nome di un intermediario invece di quello dell'azienda in cui si lavorerà, e un singolo emittente di questo tipo copre da solo il 13,7 per cento del campo. È molto meno che nell'informatica, dove gli intermediari firmano il 51,1 per cento degli annunci con la parola Engineer, ma significa che circa un annuncio su sei non dice dove finirete davvero.

Dove sono fisicamente i posti

Zurigo porta il 21,3 per cento delle offerte di ingegneria contro il 15,1 per cento del resto del mercato, Basilea il 7,5 e Losanna il 5,2. Ma la forma di questo campo si legge meglio nei nomi che vengono dopo. Contando solo i datori di lavoro diretti, le offerte di ingegneria si distribuiscono su 169 località, mentre campioni della stessa dimensione del resto del mercato ne coprono 224: 4,33 offerte per località contro 3,30.

Rispetto al loro peso nel resto del mercato del lavoro, le località sovrarappresentate sono Domat/Ems, Sennwald, Steinach, St. Margrethen, Bussnang, Uzwil, Grabs, Männedorf, Kägiswil, Villigen e Lenzburg. Nella maggior parte di esse tutte le offerte di ingegneria che rileviamo provengono da un unico stabilimento: Stadler a St. Margrethen e Bussnang, Bühler a Uzwil, Variosystems a Steinach, Körber Pharma a Grabs, Tecan a Männedorf, VAT a Sennwald, Hamilton Medical a Domat, l'Istituto Paul Scherrer a Villigen.

Questo cambia il modo di usare il filtro geografico. Nella maggior parte dei mestieri si sceglie una città e vi si trovano molti datori di lavoro; nell'ingegneria si trova uno stabilimento, e quello stabilimento ha diversi posti aperti insieme. Un raggio stretto attorno a un centro urbano elimina esattamente la metà industriale dell'offerta.

Per chi vive in Ticino la conclusione è scomoda ma onesta: la parte industriale di questo mercato si trova in gran parte nella Svizzera tedesca, in particolare nella valle del Reno sangallese, in Turgovia, nell'Argovia e nella Svizzera centrale. Restare in regione significa seguire un numero ristretto di datori di lavoro; ampliare significa mettere in conto il tedesco o l'inglese, oppure un trasferimento.

Gli annunci vecchi sono l'occasione, non l'avvertimento

L'offerta di ingegneria mediana del nostro indice ha 30 giorni; contando solo quelle pubblicate direttamente dal datore di lavoro, 36. Nel resto del mercato la mediana è di 22 giorni, e fra i ruoli informatici che condividono la parola « Engineer » è di 11. Quasi il 40 per cento delle offerte pubblicate dai datori di lavoro è online da più di due mesi.

L'istinto di saltarle è sbagliato. Un posto di ingegneria resta aperto perché si copre lentamente: profili stretti, poche candidature adeguate, più giri di colloqui e spesso un termine di disdetta di tre mesi dalla parte del candidato. Un annuncio di due mesi è di solito ancora aperto, e a quel punto la concorrenza è minore che il primo giorno.

La tattica che ne deriva è semplice: ordinate per corrispondenza e non per data, e candidatevi prima agli annunci più vecchi. Se avete un dubbio sulla validità dell'offerta, una telefonata alla persona indicata risolve la questione in due minuti — in un campo in cui cinque annunci su sei vengono dal datore di lavoro, quella telefonata raggiunge qualcuno.

Controllare ogni giorno, invece, rende pochissimo: solo l'11,6 per cento delle offerte di ingegneria ha meno di una settimana, contro il 12,5 per cento del resto del mercato. Un avviso sulla vostra disciplina vale più dell'abitudine di aggiornare una lista.

Titoli di studio, riconoscimento e ingresso nella professione

Nove offerte di ingegneria su dieci non citano alcun titolo di studio. Dove una parola di formazione compare — ETH, EPFL, SUP, SUPSI, bachelor, master, dottorato — accade nel 9,4 per cento dei casi, contro il 6,4 per cento del resto del mercato. Il requisito vive nella descrizione del compito e non nella riga del diploma, il che rende una candidatura proveniente da un altro percorso molto meno vana di quanto sembri.

Se il titolo è stato conseguito all'estero, la domanda da chiarire prima di candidarsi è se la professione sia regolamentata in Svizzera. Molte attività tecniche non lo sono e non richiedono alcuna procedura; per le professioni regolamentate esiste un'autorità competente precisa. La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione pubblica la procedura e gli organi competenti.

L'ingresso nella professione è il vero collo di bottiglia: solo il 3,3 per cento dei titoli menziona un livello iniziale, contro il 5,9 per cento del resto del mercato, mentre il 18,7 per cento porta « senior » o « lead » contro l'11,7 per cento. I neolaureati passano più spesso da stage, lavori di master e posizioni di assistente pubblicate in questo campo che da titoli « junior ».

Un ultimo dettaglio facile da perdere: il 2 per cento delle offerte di ingegneria indica come luogo soltanto « Svizzera », e alcune sono annunciate come lavoro a distanza. Questi annunci non compaiono in nessuna ricerca per città. Se filtrate per cantone, fate una volta alla settimana una ricerca senza filtro sulla vostra disciplina per non perdere di vista questo gruppo.