2'767 emplois de Responsable en Suisse
15 sur 2'767 offres
Les nouvelles offres de cette recherche, par e-mail
Nous vous envoyons les nouvelles annonces correspondantes dès leur parution. Sans compte, désinscription à tout moment.
Uniquement des offres. Pas de publicité, jamais de partage.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Filialleitung. Die Hauptaufgaben umfassen Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovationen und persönliches Wachstum. Es gibt eine Festanstellung und weitere Benefits.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Filialleitung. Die Hauptaufgaben umfassen Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovationen und persönliches Wachstum. Es gibt eine Festanstellung und weitere Benefits.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Filialleitung. Hauptaufgaben sind Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovationen und persönliches Wachstum. Es gibt eine Festanstellung und weitere Benefits.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Filialleitung. Die Hauptaufgaben umfassen Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovationen und persönliches Wachstum. Es gibt eine Festanstellung und weitere Benefits.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Filialleitung. Hauptaufgaben sind Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovation und Wachstum. Es gibt eine Festanstellung und weitere Benefits.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Filialleitung. Die Hauptaufgaben umfassen Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovationen und persönliches Wachstum. Es gibt eine Festanstellung und weitere Benefits.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Filialleitung. Hauptaufgaben sind Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovationen und persönliches Wachstum. Es gibt eine Festanstellung und weitere Benefits.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Filialleitung. Hauptaufgaben sind Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovationen und persönliches Wachstum. Es gibt eine Festanstellung und weitere Benefits.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Filialleitung. Hauptaufgaben sind Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovationen und persönliches Wachstum. Es gibt eine Festanstellung und attraktive Benefits.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Führung und führt Mitarbeiter. Die Aufgaben umfassen Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovationen und Wachstum. Lidl bietet eine Festanstellung und attraktive Benefits.
Als Stv. Filialleiter unterstützt man die Filialleitung. Hauptaufgaben sind Personalplanung und Kundenorientierung. Erfahrung im Verkauf und Führungspersönlichkeit sind erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Raum für Innovationen und persönliches Wachstum. Es gibt eine Festanstellung und weitere Benefits.
Abraxas Informatik AG·Zürich·2d ago··Als IT Service Manager bist du für reibungslose Abläufe verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen Incident- und Changemanagement. Erfahrung im IT Service Management und ITIL-Zertifizierung sind erforderlich. Agile und klassische Betriebsstrukturen sollten bekannt sein. Die Rolle bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Welti-Furrer bietet Logistikdienstleistungen an. Als Teamleiter Baulogistik führen Sie ein Team. Erfahrung in Logistik ist erforderlich. Kenntnisse von Bau- und Speziallogistik sind nützlich. Die Rolle ist interessant durch das Wachstum des Unternehmens. Es bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Dieser Fachprojektleiter-Rolle bei einem traditionsreichen Transportunternehmen umfasst Elektrotechnik-Infrastruktur. Die täglichen Aufgaben beinhalten Infrastrukturprojekte. Erfahrung in Elektrotechnik ist erforderlich. Kenntnisse in nachhaltigen Verkehrslösungen sind von Vorteil. Diese Rolle ist interessant, da sie Mobilität neu denkt. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld.