Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting

Risem sucht einen Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting. Das Unternehmen bietet digitale Recruiting-Dienstleistungen an und ist in Solothurn ansässig. Der Key Account Manager ist für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit den wichtigsten Kunden verantwortlich. Er steuert die Kommunikation und koordiniert die Umsetzung der Themen mit den internen Fachabteilungen. Zudem fungiert er als strategischer Berater für die Bestandskunden und berät sie professionell zu den Recruiting-Dienstleistungen. Er arbeitet eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen und nimmt an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil. Der ideale Kandidat besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Empathie und eine hohe Überzeugungskraft. Er sollte ein guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden sein. Ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie unternehmerisches Denken sind ebenfalls erforderlich. Idealerweise bringt der Kandidat bereits Sales-Erfahrung im B2B-Bereich oder im Projektmanagement mit. Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist wichtig. Es ist wünschenswert, dass der Kandidat in einem wachstumsorientierten Umfeld arbeiten möchte. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung und fördert das persönliche Wachstum der Mitarbeiter. Was die Stelle verlangt: - Exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Verhandlungsgeschick - Empathie - Hohe Überzeugungskraft - Führungs-Skills - Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden - Analytisches und strukturiertes Denkvermögen - Unternehmerisches Denken - Idealerweise Sales-Erfahrung im B2B-Bereich oder im Projektmanagement - Ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen