Teamleiter/in Disposition Medizinische Onkologie und Hämatologie 100%

Das Luzerner Kantonsspital, Teil der LUKS Gruppe und einer der größten Krankenhausverbünde der Schweiz, sucht ab November 2026 (oder nach Vereinbarung) eine Führungskraft für die Disposition in der Medizinischen Onkologie und Hämatologie. In dieser Position leiten Sie ein neu formiertes Team, fördern ein vertrauensvolles Miteinander und tragen maßgeblich zur hohen Versorgungsqualität des Hauses bei. Ihr Tagesgeschäft umfasst die patientenorientierte Termin‑ und Ressourcenplanung sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Dispositionsablaufs. Sie prüfen bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln neue Standards. Dabei steuern Sie Veränderungsprojekte aktiv und arbeiten eng mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegepersonal sowie internen und externen Partnern zusammen, um eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit zu gewährleisten. Gefordert wird eine kaufmännische oder medizinische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise in der Disposition oder Patientenadministration. Sie sollten bereit sein, sich durch eine geeignete Weiterbildung auf die Führungsaufgabe vorzubereiten. Organisationstalent, vernetztes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierung gehören zu Ihren Stärken. Darüber hinaus überzeugen Sie durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine stark service‑orientierte Haltung, mit der Sie Mitarbeitende fördern und Veränderungen begleiten. Die Position bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Weiterbildungs‑ sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem interprofessionellen Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Teamkultur geprägt ist. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische oder medizinische Grundausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen - Erfahrung in Disposition oder Patientenadministration - Bereitschaft zur Führungskräfteweiterbildung - Organisationstalent und vernetztes Denken - Strukturierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierung - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung - Nice-to-have: bereits vorhandene Führungserfahrung