(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)

Michael Page, ein führender internationaler Personalberater, sucht eine engagierte Person für die Rolle des (Senior) Recruitment Consultant. Das Unternehmen ist Teil der PageGroup und hat Büros in Zürich, Genf und Lausanne. Michael Page unterstützt Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen und begleitet Kandidat:innen bei ihren Karriereschritten. Die Rolle bietet viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den eigenen Markt aktiv zu gestalten. Die Hauptaufgaben umfassen den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen. Dazu gehört auch die Gewinnung neuer Kund:innen und Mandate sowie die Beratung zu Recruiting-Strategien und Markttrends. Der Recruitment Consultant steuert den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig und entwickelt strategisch den eigenen Markt weiter. Für diese Position sind mehrere Jahre Erfahrung im Recruitment erforderlich, idealerweise in einer Personalberatung. Die Fähigkeit, Recruiting-Prozesse eigenständig zu betreiben, ist ebenfalls notwendig. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind Pflicht. Weitere Sprachen sind von Vorteil. Zusätzlich wünschenswert sind eine ausgeprägte Freude am Business Development und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Ein starkes kommerzielles Denken und eine hohe Ergebnisorientierung sind ebenfalls von Vorteil. Die Rolle bietet viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Das Team in Zürich ist stark und bietet klare Karriereperspektiven. Was die Stelle verlangt: - Mehrjährige Erfahrung im Recruitment, idealerweise in einer Personalberatung. - Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen. - Fließende Deutschkenntnisse. - Gute Englischkenntnisse. - Freude an Business Development sowie am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. - Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit im Team. - Weitere Sprachen sind von Vorteil.