Personalberater (m/w)

Die Position des Personalberaters bei der Hans Leutenegger AG ist eine Rolle, die sich auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Personallösungen für Kunden in den Bereichen Industrie, Technik und Baugewerbe konzentriert. Das Unternehmen ist seit über 60 Jahren in der Personalvermittlung tätig und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Montagen, Regie- und Zeitarbeit an. Die Hans Leutenegger AG ist bekannt für ihre umfassende Beratung und führt ihre Kunden mit über 700 Mitarbeitenden zu nachhaltigem Erfolg. Die Hauptaufgaben des Personalberaters umfassen die Beratung von Kunden, die Rekrutierung neuer Mitarbeiter in den genannten Branchen, die Koordination von Einsätzen und die Betreuung von Monteuren in verschiedenen Einsatzbetrieben. Zudem ist der Personalberater für die Erarbeitung von Personallösungen und die Unterstützung bei der Projektumsetzung verantwortlich. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Rolle ist die Gewinnung neuer Kunden. Für diese Position sind ein eidgenössischer Berufsabschluss EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in einem handwerklichen oder technischen Beruf, erforderlich. Erfahrung in der Disposition und im Verkauf von Dienstleistungen, insbesondere im Personalbereich, ist ebenfalls notwendig. Der Personalberater muss flexibel sein, selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen können. Verhandlungssicherheit und ein überzeugendes Auftreten sind ebenfalls gefordert. Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen ist es wünschenswert, dass der Personalberater Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch besitzt. Ein Führerschein der Kategorie B ist ebenfalls erforderlich. Die Hans Leutenegger AG bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigem Aufgabengebiet, Raum für innovatives Denken und eigenverantwortliches Handeln. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entfaltung sowie die Zugehörigkeit zu einem zukunftsorientierten Unternehmen sind weitere Vorteile. Das Unternehmen legt großen Wert auf hohe Anforderungen und setzt hohe Ziele, die mit einem attraktiven Salär, zeitgemäßen Sozialleistungen, einem modern eingerichteten Arbeitsplatz, flexibler Arbeitseinteilung und diversen Zusatzleistungen honoriert werden. Was die Stelle verlangt: - einen eidgenössischen Berufsabschluss EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in einem handwerklichen, technischen Beruf - Erfahrung in der Disposition und im Verkauf von Dienstleistungen, insbesondere im Personalbereich - Flexibilität, Selbstständigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten - Deutsch in Wort und Schrift - Führerschein, mindestens in der Kategorie B - Kenntnisse der französischen und/oder englischen Sprache (nice-to-have)