43 Recruiter Jobs in der Schweiz
15 von 43 Stellen
Aktuell 43 offene Recruiter Stellen in der Schweiz, davon 3 in den letzten sieben Tagen ausgeschrieben.
Am meisten ausgeschrieben haben bjakcareer, Volkswirtschaftsdirektion Kanton Zürich und Kanton St.Gallen.
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Actief Select·Emmen·1w ago··Dit bedrijf bemiddelt in de bouw- en schildersbranche. Als recruiter match je zzp'ers en vakmensen met projecten. Je moet een sterk netwerk kunnen opbouwen. Het is een pluspunt als je ervaring hebt in de branche. Deze rol is interessant door de combinatie van netwerken en matchmaking. Het bedrijf biedt een hecht team en opleidingsmogelijkheden.
Volkswirtschaftsdirektion Kanton Zürich·Zürich·1w ago··Als Personalberater/in RAV arbeiten Sie im Kanton Zürich. Hauptaufgaben sind Beratung und Administration. Erfahrung in HR oder Recruiting ist erforderlich. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig. Die Rolle bietet eine sinnvolle Aufgabe und gute Sozialleistungen. Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung erwartet Sie.
This role involves attracting and hiring talent. Daily tasks include managing recruitment and partnering with managers. Requirements include a degree and 5 years of experience. Nice-to-haves include knowledge of recruitment tools and data analysis. The role is unique due to its European focus. It offers growth opportunities and a dynamic team culture.
Audi Revolut F1 Team·Hinwil, ZH·2w ago··As a Talent Acquisition Specialist, you'll join the Audi Revolut F1 Team, managing end-to-end recruitment processes. Your day-to-day involves working with hiring managers and sourcing candidates. A degree in HR or related field and recruitment experience are must-haves. Nice-to-haves include LinkedIn Recruiter skills and a proactive mindset. This role is unique due to the team's entry into the FIA Formula 1 World Championship. The company offers a dynamic environment with opportunities for growth.
Als HR Recruiting Partner bei BDO gestaltest du Recruiting-Prozesse und arbeitest mit Führungskräften zusammen. Deine Aufgaben umfassen Talentgewinnung und Netzwerkaufbau. Erfahrung im Recruiting ist erforderlich. Idealerweise bringst du kreative Ideen mit. Diese Rolle bietet Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. BDO bietet ein Umfeld mit Zusammenarbeit und Wachstum.
bjakcareer·Zurich, Switzerland·1w ago··As a Senior Talent Acquisition Specialist, you'll lead recruitment efforts. Daily tasks include strategic planning and relationship-building. A recruitment background and strong communication skills are required. Additional language skills are a plus. This role offers diversity and growth opportunities. It's a collaborative environment with room for innovation.
THE MOTION PARTNER GMBH - Executive Search & Consulting·Bern·1w ago··This role involves leading recruitment at CSL Behring. Daily tasks include developing recruitment plans and conducting interviews. A strong recruitment background and communication skills are required. Additional skills like project management are beneficial. The role is unique due to its impact on life-saving therapies. It offers a collaborative culture and growth opportunities.
Die Komax Gruppe sucht einen Talent Acquisition & Recruiting Specialist. Die Rolle umfasst operative Recruiting-Aufgaben und strategisches Talent-Acquisition-Denken. Erfahrung im End-to-End-Recruiting und ein gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsmarkts sind erforderlich. Moderne Recruiting-Kanäle und Datenanalyse sind Teil der Arbeit. Die Rolle bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Als Sales Consultant bei Adecco vermittelst du Talente an Unternehmen. Deine Aufgaben umfassen Kundenakquise und -betreuung sowie den gesamten Rekrutierungsprozess. Erfahrung im Recruiting und ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse sind erforderlich. Gute IT-Kenntnisse sind von Vorteil. Die Rolle bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm. Ein moderner Arbeitsplatz und umfassende Sozialleistungen runden das Angebot ab.
Als Personalberater bei Adecco verantwortest du den gesamten Recruitment-Prozess. Deine Aufgaben umfassen Kundenakquise, Rekrutierung und Vermittlung. Erfahrung im technischen Vertrieb oder Recruiting ist wünschenswert. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm sind ebenfalls Teil des Angebots.
Als Senior Personalberater bei Adecco verantwortest du den 360°-Recruitment-Prozess. Deine Aufgaben umfassen Kundenakquise und Betreuung. Erfahrung im technischen Vertrieb ist wünschenswert. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen. Eine persönliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind inklusive.
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Häufige Fragen
- Wie viele Recruiter Stellen gibt es in der Schweiz?
- Aktuell 43. In den letzten sieben Tagen kamen 3 dazu. Die Liste wird täglich aktualisiert.
- Welche Unternehmen suchen Recruiter in der Schweiz?
- Am meisten ausgeschrieben haben derzeit bjakcareer (8), Volkswirtschaftsdirektion Kanton Zürich (3), Kanton St.Gallen (2), onrunning (2), Ecommerce Guide (1). Die Zahl in Klammern ist die Anzahl offener Stellen.
- Braucht man Deutsch für Recruiter in der Schweiz?
- Von den ausgewerteten Inseraten sind 44% auf Deutsch, 53% auf Englisch und 3% auf Französisch verfasst. Englischsprachige Inserate kommen meist von internationalen Firmen — Deutsch bleibt aber die häufigste Sprache.
- Gibt es Recruiter in der Schweiz auch in Teilzeit?
- Ja. Derzeit sind 3 Inserate als Teilzeit und 24 als Vollzeit ausgeschrieben, dazu 2 Praktika.
- In welchen Kantonen gibt es Recruiter?
- Die Inserate verteilen sich auf 11 Kantone, am meisten im Kanton Zürich.
- Welche Sprachen werden für Recruiter in der Schweiz verlangt?
- Von 34 Inseraten mit Sprachangabe verlangen 79% Englisch. Insgesamt: Englisch 79%, Deutsch 68%, Französisch 6%. Davon fordern 19 verhandlungssicheres Niveau.