Infirmiers Chef Unité de Soins (H/F)

En tant qu’Infirmier·ère Chef d’Unité de Soins au sein du Pôle Grand Age de la Fondation Eben‑Hézer, vous rejoindrez un réseau de cinq établissements médico‑sociaux et de structures d’accueil dédiées aux personnes âgées et/ou handicapées. Le pôle propose des séjours de longue durée, de la psychiatrie gériatrique, des courts séjours, des accueils de jour, des appartements protégés et une cuisine de production. Au quotidien, vous assurerez la coordination et l’encadrement d’une équipe soignante, veillant à ce que chaque résident bénéficie d’un accompagnement personnalisé, respectueux et bienveillant. Vous garantirez la qualité des soins en appliquant les bonnes pratiques, la sécurité et la continuité, tout en participant à l’amélioration permanente des prestations. Vous serez le point de contact privilégié des résidents et de leurs familles, collaborerez étroitement avec les médecins traitants et les partenaires du réseau, et contribuerez, aux côtés de la responsable de site, à la gestion des ressources humaines, au suivi administratif et financier ainsi qu’à l’organisation et au développement de l’unité. Le poste exige un diplôme HES d’infirmier·ère ou un titre équivalent reconnu par la Croix‑Rouge Suisse pour les diplômes étrangers, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience confirmée en gériatrie. Une expérience réussie en management, accompagnée de la formation correspondante, ainsi qu’une spécialisation clinique en gériatrie sont indispensables. Vous devez posséder d’excellentes compétences sociales, une communication claire, un leadership bienveillant, ainsi qu’une autonomie et une polyvalence avérées. La maîtrise des outils PLEX, la familiarité avec PLAISIR et la bonne connaissance des logiciels de planification sont également requises. Vous évoluerez dans un cadre moderne et agréable à Clarens (1815), avec un contrat débutant le 1er octobre ou à convenir, à un taux d’activité de 80 % à 100 %. La Fondation offre des conditions salariales et sociales conformes à la CCT SAN, une politique de développement de carrière, ainsi que des journées variées souvent précédées d’un petit déjeuner offert, dans un