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Auxiliaire de santé / Aide-soignant à min. 80 %

HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales·Rolle·04.09.2026

 heviva.ch

 
 
full_time80–100%
Required language
French professional
Job written in
French
Location
Rolle
Work type
On-site
Type
Full-time

 

En tant qu’Auxiliaire de santé ou aide‑soignant au sein de la Fondation Belle Saison, vous rejoignez une institution reconnue d’intérêt public qui opère sur tout le territoire de La Côte. La fondation regroupe cinq établissements médico‑sociaux, quatre centres d’accueil temporaire et quatre logements protégés, tous dédiés à offrir un accompagnement humain, respectueux et innovant aux personnes âgées et vulnérables. Votre quotidien consistera à réaliser les prestations qui vous sont confiées tout en respectant les objectifs de prise en charge. Vous assurerez les soins de base, l’hygiène, le confort et les actions de prévention, tout en accompagnant les résidents dans leurs activités quotidiennes conformément à leur projet personnalisé. Vous recueillerez et transmettrerez les observations nécessaires à une prise en charge globale et collaborerez de façon interdisciplinaire avec les collègues et les différents services de l’institution. Le poste exige la détention d’un certificat d’auxiliaire de santé Croix‑Rouge, d’une formation HévivA ou d’un diplôme d’aide‑soignant reconnu par la Croix‑Rouge, ainsi qu’une aisance à l’oral et à l’écrit en français. Vous devez être disponible pour des horaires irréguliers de jour et de nuit, incluant au moins trois nuits par mois, et posséder un excellent sens relationnel, une capacité d’adaptation, de gestion du stress et un fort sens des responsabilités, ainsi qu’un intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire. Vous évoluez dans un cadre dynamique au cœur d’une fondation en plein développement, avec une rémunération conforme à la CCT SAN Vaudoise et de nombreuses possibilités de formation continue. Parmi les avantages figurent un parking à tarif réduit, un crédit mensuel pour les cafétérias, des repas à prix avantageux, une participation financière aux abonnements sportifs, une caisse de pension solide, ainsi que des aides à la mobilité durable telles que le demi‑tarif CFF, le subventionnement des transports publics et une subvention pour l’achat d’un vélo électrique. Le collectif est solidaire, engagé et motivé à améliorer chaque jour la vie des bénéficiaires.

 

 

 

 

 

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