Personalberater/in RAV

Das Amt für Arbeit im Kanton Zürich betreibt 14 Regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV), die ein umfassendes Dienstleistungsangebot für Stellensuchende und Arbeitgebende aus allen Branchen und Berufsgruppen anbieten. Die RAV unterstützen Unternehmen bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden und bieten Beratung und Unterstützung für Stellensuchende. Als Personalberater/in RAV arbeiten Sie direkt am Puls des Arbeitsmarkts und tragen zur erfolgreichen Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen die effiziente und zielgerichtete Wiedereingliederung von Stellensuchenden, die Durchführung von Standortbestimmungen und die Entwicklung von Integrationsstrategien. Sie führen Beratungsgespräche mit Personen aus verschiedenen beruflichen und sozialen Hintergründen und stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Zudem bauen und pflegen Sie ein belastbares Netzwerk zu RAV-Partnerinstitutionen und arbeiten aktiv mit Arbeitgebern im Raum Zürich zusammen. Ein erheblicher Teil Ihrer Tätigkeit besteht aus präziser administrativer Fallführung. Für diese Position sind eine abgeschlossene Berufsbildung mit EFZ und mindestens acht Jahre Berufserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld erforderlich. Dies kann in Bereichen wie HR, Recruiting, Personalberatung, Kundenbetreuung, Vertrieb, Arbeitsmarktintegration, Coaching oder Case Management liegen. Nachweisbare Erfahrung in der Führung anspruchsvoller Beratungssituationen und die Fähigkeit, Menschen strukturiert durch Veränderungsprozesse zu begleiten, sind ebenfalls notwendig. Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Zusätzlich wünschenswert sind Fähigkeiten zur Prioritätensetzung, zur Steuerung vieler Prozesse gleichzeitig und zur klaren Kommunikation. Die Tätigkeit umfasst sowohl Beratung als auch Administration, was eine ausgewogene Arbeitsweise erfordert. Die RAV bieten eine sorgfältige und fundierte Einführung im Rahmen der internen Erstausbildung zur/zum Personalberater/in RAV und unterstützen bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis. Die Stelle bietet eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einer sinnstiftenden Aufgabe nachzugehen. Zudem gibt es gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht und einen Beitrag an die Verpflegungskosten. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene Berufsbildung mit EFZ - Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld - Nachweisbare Erfahrung in der Führung anspruchsvoller Beratungssituationen - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) - Gute Englischkenntnisse - Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts - Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, viele Prozesse gleichzeitig zu steuern und klar zu kommunizieren