Recruiter

La posizione di Recruiter presso questa azienda offre la flessibilità di un lavoro temporaneo e la stabilità di uno permanente. L'azienda, con oltre 30 anni di esperienza, supporta centinaia di imprese nei settori tecnici dell'edilizia, delle costruzioni e dell'industria in tutta la Svizzera, fornendo loro i migliori talenti. Il ruolo principale del recruiter è la ricerca e selezione dei candidati, la pubblicazione e gestione degli annunci, lo screening dei CV, i colloqui con i candidati e la gestione e aggiornamento del database dei candidati. I requisiti principali per questa posizione includono una buona padronanza degli strumenti informatici e dimestichezza con un ERP, con la conoscenza di Zvoove come vantaggio. È richiesta una formazione commerciale o amministrativa, o un percorso equivalente. L'esperienza ideale è maturata presso un’agenzia di collocamento. Inoltre, sono necessarie ottime capacità comunicative, senso del servizio, spirito di squadra e capacità di lavorare in modo autonomo. È richiesto anche un domicilio o una disponibilità compatibile con un’attività in presenza. La conoscenza del francese è un vantaggio, ma non è obbligatoria. La persona di contatto per questa posizione è Neri, con oltre 15 anni di esperienza nel campo del reclutamento, pronto a rispondere a tutte le domande e a supportare i candidati. Cosa richiede la posizione: - Formazione commerciale/amministrativa, oppure percorso ritenuto equivalente - Esperienza maturata presso un’agenzia di collocamento - Ottima padronanza dell’italiano - Buona padronanza degli strumenti informatici e dimestichezza con un ERP - Conoscenza del francese (nice-to-have) - Conoscenza di Zvoove (nice-to-have) - Domicilio o disponibilità compatibile con un’attività in presenza - Capacità di lavorare in modo autonomo