Chef d’équipe d’intendance (F/H)

Le poste de **Chef d'équipe d'intendance (F/H)** s'inscrit au sein du service d'intendance de l'Hôpital de Morges, un établissement qui propose des soins allant de la maternité aux urgences, en passant par l'hospitalisation et les soins ambulatoires. L'institution, forte de plus de 150 ans d'histoire, compte 240 lits, environ 1 500 naissances par an et près de 30 000 consultations d'urgence, le tout dans un cadre entouré de vignobles avec vue sur les montagnes et le lac. Au quotidien, le responsable organise et coordonne les activités de l'équipe de propreté : planification des tâches, répartition des horaires, gestion des congés et des absences afin d'assurer la continuité du service. Il veille à la conformité aux normes d'hygiène hospitalière, supervise la qualité des prestations et assure le suivi administratif lié à la fonction. Le rôle comprend également l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, la participation aux entretiens de recrutement et d'évaluation, ainsi que la contribution aux projets d'amélioration continue du service. Le profil recherché doit obligatoirement posséder un **CFC** dans le domaine de la propreté, de l'intendance ou de l'entretien, ou une formation reconnue équivalente. Une solide expérience dans le nettoyage et l'entretien ainsi qu'une expérience avérée en milieu hospitalier ou médico‑social sont exigées. Le candidat doit également justifier d'une première expérience réussie dans la conduite, la coordination ou l'encadrement d'une équipe. Des connaissances approfondies des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène, une maîtrise des outils bureautiques et un sens aigu de l'organisation et des priorités sont indispensables. Enfin, il doit être capable de communiquer avec des interlocuteurs variés et d'accompagner une équipe multiculturelle, tout en faisant preuve de responsabilité, d'exemplarité, de bienveillance et d'une orientation solutions. L'Hôpital de Morges offre un environnement de travail chaleureux et dynamique, avec de nombreuses possibilités de mobilité interne et de développement professionnel. Les avantages comprennent cinq semaines de vacances annuelles (six semaines dès 50 ans), la possibilité de racheter une semaine supplémentaire, 10 jours fériés offerts, ainsi que diverses options de flexibilité (congés non‑payés, temps partiels, temps de change rémunéré). Un plan mobilité, des cours de pilates gratuits, des soutiens financiers pour des événements sportifs, un catalogue d'avantages (sport, bien‑être, loisirs, mobilité, assurances, finances) et des repas à tarif réduit sont également proposés. Un programme dédié aux cadres accompagne le développement des compétences managériales, et de nombreuses formations internes ou certifiantes sont accessibles. Ce que le poste demande : - CFC en propreté, intendance ou entretien (ou équivalent) - Expérience confirmée en propreté et entretien - Expérience réussie en milieu hospitalier ou médico‑social - Expérience réussie en conduite, coordination ou encadrement d'équipe - Connaissances des techniques de nettoyage et règles d'hygiène - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à communiquer avec interlocuteurs variés - Sens des responsabilités, exemplarité, bienveillance, orientation solutions