Chef.fe de Projet Senior Infrastructure et réseaux énergétiques (80-100%)

WSP, le premier cabinet mondial d’ingénierie spécialisé dans les infrastructures, les transports, l’environnement, l’énergie et les bâtiments, recherche un·e Chef·fe de Projet Senior Infrastructure et Réseaux Énergétiques pour son unité « Waste & Energy » de la branche « Water, Waste to Energy and Environment », basée à Lausanne ou à Genève. Le poste porte la responsabilité de piloter des projets de chaleur ou de froid à distance ainsi que des installations de production d’énergie, en s’appuyant sur les valeurs de solidarité, d’innovation et de convivialité qui animent l’entreprise. Au quotidien, le·la titulaire conduit des projets d’envergure depuis la phase de pré‑étude jusqu’à la clôture administrative, incluant les études, les appels d’offres et la mise en œuvre. Il·elle assure le contact avec les clients, élabore les offres, apporte une expertise technique, suit les travaux et participe aux réunions, tout en gérant les aspects technico‑financiers. Il·elle veille à l’application des nouvelles normes, agit comme interlocuteur principal des clients et orchestre la coordination du concept à la réalisation. La fonction implique également une veille technologique, la proposition de solutions innovantes, ainsi que le soutien au développement commercial de l’activité sur la Suisse alémanique, incluant prospection et acquisition de nouveaux clients. Le profil recherché possède un diplôme d’ingénieur (EPF, HES ou équivalent) en génie énergétique ou thermique, avec au moins cinq ans d’expérience dans le domaine. Une solide maîtrise des stratégies énergétiques, des concepts territoriaux et des études de faisabilité, ainsi qu’une expérience en assistance à maîtrise d’ouvrage, audits de réseaux et CAD, sont exigées. Le·la candidat·e doit être dynamique, proactif·ve, doté·e d’un sens fort des responsabilités, d’excellentes capacités d’organisation, d’un bon relationnel et capable de travailler tant en équipe pluridisciplinaire qu’en autonomie. Le français est requis comme langue maternelle, un bon niveau d’anglais est attendu, l’allemand constituant un atout. WSP offre une politique de travail flexible, incluant le télétravail, et met à disposition des plateformes de formation en ligne pour soutenir le développement professionnel. La société connaît une croissance rapide, offrant ainsi de belles perspectives de carrière, tout en cultivant une culture collaborative où les compétences de chaque collègue sont valorisées et où l’impact