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Senior Recruiter / Onsite Talent Acquisition 100% (m/f/d)

Adecco·Basel·03.10.2026

 careers.adeccogroup.com

 
 
full_time80–100%
Required language
German professional
Job written in
German
Location
Basel
Work type
On-site
Type
Full-time

 

Die Rolle des Senior Recruiters / Onsite Talent Acquisition bei Adecco umfasst die Leitung der Personalbeschaffung für die Filialen in Aarau oder Basel. Adecco ist ein führender Anbieter im Bereich Human Resources, der Unternehmen umfassende HR-Lösungen bietet, von der Vermittlung von temporären und festen Stellen bis hin zur Talententwicklung. Die Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Kundenbesuchen und Personalbedarfsanalysen, die Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Inseraten, der Suche nach Kandidaten, der Durchführung von Interviews und der Erstellung von Dossiers. Zudem vermittelt der Senior Recruiter Kandidaten für temporäre und feste Anstellungen und betreut die Mitarbeitenden während ihres Einsatzes. Digitale Tools und Netzwerke werden genutzt, um Kunden und Kandidaten zu gewinnen. Für diese Position sind eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf, sowie erste Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting erforderlich. Gute Kenntnisse in MS Office, Social Media und CRM-Tools wie Salesforce sind ebenfalls notwendig. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Ein Führerschein der Kategorie B ist ebenfalls erforderlich. Nice-to-have skills umfassen eine kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und verkaufsaffine Persönlichkeit. Die Arbeitsbedingungen bei Adecco sind attraktiv, mit einem modernen und zentralen Arbeitsplatz, einer personalisierten Einarbeitung und einem breiten Angebot an Schulungen. Zudem bietet Adecco ein wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbezogenes Bonusprogramm und umfangreiche Sozialleistungen. Was die Stelle verlangt: - Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf - Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting - Sehr gute Deutschkenntnisse - Führerschein Kat. B - Gute Kenntnisse in MS Office - Gute Kenntnisse in Social Media - Gute Kenntnisse in CRM-Tools (z. B. Salesforce) - Englischkenntnisse, von Vorteil

 

 

 

 

 

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