Director, Compensation

Alcon à Genève recherche un Directeur Compensation pour diriger la conception, la mise en œuvre et le suivi des politiques de rémunération globale. Ce rôle implique de s'assurer que ces politiques sont alignées avec la stratégie d'entreprise et les exigences réglementaires locales et internationales. Le Directeur Compensation collaborera étroitement avec les équipes RH, finance et les cadres dirigeants pour analyser les données de marché, mener des études de benchmarking et optimiser les structures de salaire, bonus et avantages. Les responsabilités quotidiennes incluent l'analyse des données de marché et la conduite d'études de benchmarking. Le Directeur Compensation devra également optimiser les structures de salaire, bonus et avantages, en s'assurant qu'elles sont alignées avec la stratégie d'entreprise et les exigences réglementaires. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience en rémunération stratégique au sein d'une multinationale du secteur médical ou pharmaceutique. Une maîtrise approfondie des cadres légaux suisses et européens est également requise, ainsi que d'excellentes compétences analytiques et de communication en français et en anglais. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une organisation leader de l'innovation en santé visuelle, où vous pourrez influencer directement la compétitivité et l'attraction des talents. Ce que le poste demande : - 10 ans d'expérience en rémunération stratégique au sein d'une multinationale du secteur médical ou pharmaceutique - Maîtrise approfondie des cadres légaux suisses et européens - Compétences analytiques - Compétences de communication en français - Compétences de communication en anglais