Chef d'Equipe - Atelier Cadrans

Le poste de Chef d'Equipe - Atelier Cadrans chez Audemars Piguet est crucial pour la réalisation des objectifs de l'entreprise. Audemars Piguet, une marque renommée dans le domaine de l'horlogerie de luxe, se distingue par son engagement envers l'excellence et l'innovation. L'entreprise valorise la contribution de chaque talent pour façonner son avenir et perpétuer son héritage. Le Chef d'Equipe - Atelier Cadrans est responsable de la supervision des activités d'usinage, de guillochage et de laser. Il encadre une équipe d'environ 15 collaborateurs, veillant à ce que les objectifs de qualité, de quantité, de délais et d'efficacité soient respectés. Ce rôle implique également la gestion quotidienne de l'atelier, incluant l'ordonnancement, la planification et la gestion des absences. Le Chef d'Equipe doit également assurer la communication fluide des informations au sein de l'équipe et contribuer à l'amélioration continue de la performance opérationnelle. Pour ce poste, il est essentiel d'avoir une formation technique et une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire au sein d'un environnement industriel. Des compétences en ordonnancement, planification et gestion d'équipe sont également nécessaires. Une maîtrise avancée de la Suite Office et une expérience avec un ERP sont requises. Le candidat idéal doit être rigoureux, engagé et passionné par son travail, avec une capacité à transmettre ses connaissances de manière pédagogique et diplomatique. L'organisation et la prise de décision sont des qualités indispensables, tout comme la capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun. Des compétences en gestion de projet et une facilité de contact sont des atouts supplémentaires. Le poste offre un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique. Audemars Piguet propose des avantages attractifs, tels que la prise en charge des assurances maladie, cinq semaines de vacances annuelles, et des activités sportives ou culturelles. La possibilité de travailler à distance, selon la fonction, et un restaurant d’entreprise sont également disponibles. Ce que le poste demande : - Une formation dans le domaine technique. - Une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire dans un environnement industriel. - Des compétences en ordonnancement et/ou planification. - Des compétences en gestion d'équipe. - Une maîtrise avancée de la Suite Office. - Une expérience avec un ERP. - La capacité à fédérer une équipe. - La capacité à transmettre des connaissances de manière pédagogique et diplomatique.