Software Consultant (m/w/d) HR Software

Suiteify entwickelt eine Business Suite, die geschäftskritische Prozesse im DACH-Mittelstand optimiert. Die Suite integriert HR, Payroll, Finance und ERP, um die zentralen Geschäftsprozesse zu verbinden und die Komplexität zu reduzieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und 40.000 Kunden vertrauen Unternehmen auf Suiteify, um ihre Produktivität zu steigern und neue Technologien wie KI einfacher zu nutzen. Suiteify sucht einen engagierten HR Software Consultant (m/w/d) zur Verstärkung der Customer Care Abteilung. Der HR Software Consultant (m/w/d) begleitet Kunden bei der Strukturierung und Implementierung von Prozessen in der Software. Von der ersten Projektbesprechung bis zum Go-Live übernimmt der Consultant die Gesamtprojektleitung und ist die zentrale Ansprechperson für die Kunden. Er analysiert bestehende Prozesse, erkennt Optimierungspotenziale und führt Schulungen und Workshops durch. Zudem pflegt er eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden und sammelt aktiv Feedback, um die Software kontinuierlich zu verbessern. Der HR Software Consultant (m/w/d) benötigt eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft. Er sollte umfangreiche Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung sowie Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mitbringen. Kenntnisse in einer Lohnbuchhaltungssoftware und ein analytisches sowie strategisches Denkvermögen sind ebenfalls erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie eine moderate Reisebereitschaft runden das Profil ab. Ein analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Beratungskompetenz und eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke sind wünschenswert. Die Arbeit bei Suiteify bietet Flexibilität, mit bis zu 100 % mobiles Arbeiten innerhalb der Schweiz und einem Workation-Programm. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein positives Arbeitsklima fördern die individuelle Weiterentwicklung. Zudem gibt es 25 Urlaubstage, Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse und Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Grundausbildung - Weiterbildung in Betriebswirtschaft - Umfangreiche Erfahrung in der Lohnbuchhaltung - Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Kenntnisse in einer Lohnbuchhaltungssoftware - Fließende Deutschkenntnisse - Gute Englischkenntnisse - Moderate Reisebereitschaft