Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Als Franchising‑Partner:in übernehmen Sie die Leitung eines Coop Pronto‑Shops, mit oder ohne Tankstelle, im Auftrag der Coop Pronto AG, dem führenden Schweizer Unternehmen im Convenience‑, Tankstellen‑ und Energiesektor, das ein Netzwerk von über 320 Standorten in der Schweiz und Liechtenstein betreibt und kontinuierlich ausbaut. Ihr Arbeitsalltag umfasst die gesamte Organisation des Geschäfts, die Sicherstellung der hohen Qualitäts‑ und Markenstandards sowie das Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Sie sind für die Warenbewirtschaftung zuständig, von Bestellungen über Wareneingangskontrollen bis hin zur Pflege des Sortiments, und verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und betreiben die Tankstelle, falls vorhanden. Darüber hinaus gewährleisten Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu Qualität, Jugendschutz und Arbeitssicherheit und führen das Personal, inklusive Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnung und Sozialleistungen, stets im Rahmen des Obligationen‑ und Arbeitsrechts. Für die Position wird eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder eine vergleichbare Verkaufsausbildung vorausgesetzt, idealerweise im Lebensmittelbereich. Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion, ausgeprägte Sozialkompetenz und ein starkes Organisationstalent sind ebenso gefordert wie die Möglichkeit, ein Gesamtkapital von CHF 125 000 bis 145 000 aufzubringen. Sie sollten Freude am direkten Kundenkontakt haben, teamorientiert arbeiten und die regionale Landessprache sicher in Wort und Schrift beherrschen. Ein unternehmerisches Denken, hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie eine offene und freundliche Kommunikation runden Ihr Profil ab. Der Wohnsitz sollte vorzugsweise in der Nähe des zukünftigen Standorts liegen oder Sie sollten zu einem Umzug bereit sein. Das Franchise‑Modell bietet Ihnen professionelle Unterstützung, eine finanzierte Start‑Ausbildung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Eintritts‑Gebühr. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder vergleichbare Verkaufsausbildung) - Mehrjährige Führungserfahrung - Hohe Sozialkompetenz - Organisationstalent - Kapital von CHF 125'000–145'000 verfügbar - Sehr gute Kenntnisse der regionalen Landessprache (Wort und Schrift) - Unternehmerisches Denken und Handeln (nice-to-have) - Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität (nice-to-have)