Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in

Das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter. Das SECO ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik und fördert die internationale Marktöffnung sowie die wirtschaftliche Entwicklungszusammenarbeit. Die Hauptaufgaben umfassen die Steuerung und Weiterentwicklung der öffentlichen Arbeitsvermittlung und der Arbeitslosenkassen. Dazu gehört die fachliche Konzeption von Business Intelligence- und Analytics-Produkten sowie die Leitung oder Mitarbeit in Projekten zur Förderung der Wirksamkeit, Effizienz und Qualität dieser Systeme. Zudem arbeiten Sie an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Daten- und Analytics-Strategien mit und erstellen Berichte und Analysen im Auftrag der Direktion, des Bundesrats und des Parlaments. Für diese Position sind ein Hochschulabschluss (Master) in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sowie gute Kenntnisse der aktiven Arbeitsmarktpolitik und Erfahrung in der Anwendung von Statistik und/oder Ökonometrie erforderlich. Erfahrung im Bereich der wirkungsorientierten Verwaltungsführung und der Entwicklung von Führungskennzahlen ist ebenfalls notwendig. Zusätzlich sind gute konzeptionelle, analytische, kommunikative und redaktionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich rasch in komplexe Themen einzuarbeiten, von Vorteil. Gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache sind ebenfalls erforderlich. Das SECO bietet eine Arbeitsumgebung, die sich für das Erfolgsmodell Schweiz einsetzt und zum Wohl der Bevölkerung arbeitet. Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Werte, und die Gesundheit der Mitarbeitenden wird unterstützt und gefördert. Was die Stelle verlangt: - Hochschulabschluss (Master) in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - Erfahrung in der Anwendung von Statistik und/oder Ökonometrie - Erfahrung im Bereich der wirkungsorientierten Verwaltungsführung - Entwicklung von Führungskennzahlen - Gute Kenntnisse der aktiven Arbeitsmarktpolitik - Gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift - Passive Kenntnisse der dritten Amtssprache