Hochschulpraktikant/-in HR Recruiting (1341)

Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) sucht einen Hochschulpraktikant/-in HR Recruiting. Das BIT entwickelt digitale Lösungen für die Schweiz und setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Die Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Verwaltung von Bewerbungen. Zudem führt der Praktikant/-in den Rekrutierungsprozess für Hochschulpraktikant/-innen im BIT in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten durch und organisiert die monatliche Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeiter/-innen. Zu den Aufgaben gehören auch die Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Eintrittsprozess, wie der Vertragserstellung, sowie die Analyse und Verbesserung von Recruiting-Prozessen. Für diese Position sind ein höchstens 18 Monate zurückliegender Bachelor- oder Masterabschluss sowie gute Kenntnisse einer Amtssprache und passive Kenntnisse einer zweiten Sprache erforderlich. Proaktive, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten, sind ebenfalls notwendig. Kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, die Kund/-innen ins Zentrum des Wirkens zu stellen, runden das Profil ab. Erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und Organisationen sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert. Das BIT bietet eine offene Du-Kultur, mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot. Was die Stelle verlangt: - Höchstens 18 Monate zurückliegender Bachelor- oder Masterabschluss - Gute Kenntnisse einer Amtssprache - Passive Kenntnisse einer zweiten Sprache - Proaktive, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise - Organisationstalent - Kommunikative Fähigkeiten - Grundkenntnisse im Projektmanagement - Erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und Organisationen (nice-to-have)