Recruiter/-in senior

Als Senior Recruiter – in bei armasuisse begleitest du Führungskräfte durch den gesamten Rekrutierungszyklus und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation bei. armasuisse ist die zentrale Beschaffungsstelle der Bundesverwaltung, verantwortlich für sicherheitsrelevante Systeme, Technologie‑ und Immobilienmanagement des VBS sowie für die effiziente Serviceleistung des Kompetenzbereichs Ressourcen und Support. Deine täglichen Aufgaben umfassen die Steuerung des Talent‑Acquisition‑Prozesses von der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender. Du nutzt Social‑Media‑Kanäle und Active‑Sourcing‑Methoden kreativ, um passende Kandidat*innen zu finden, und arbeitest eng mit dem HR Service Center zusammen, um eine reibungslose Candidate Journey sicherzustellen. Darüber hinaus beobachtest du aktuelle Recruiting‑Trends, bringst frische Ideen ein und passt den Prozess bedarfsorientiert sowie zielgerichtet an. Für die Position wird eine kaufmännische Grundausbildung vorausgesetzt, ergänzt durch eine anerkannte Weiterbildung im HR‑Bereich (eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation). Du bringst bereits Erfahrung im Recruiting und in der Talent Acquisition mit und zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise aus. Eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, ein pragmatischer Blick für nachhaltige Lösungen sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen runden dein Profil ab. Französischkenntnisse auf Niveau B2 sind ebenfalls erforderlich. Armasuisse bietet ein Arbeitsumfeld in der Schweiz, das von einer gelebten Du‑Kultur, Vielfalt und einem starken Fokus auf physische und psychische Gesundheit geprägt ist. Flexible Arbeitsmodelle, zahlreiche Austausch‑ und Vernetzungsmöglichkeiten sowie ein engagiertes Diversity‑&‑Inclusion‑Management unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Werte Mut, Offenheit, Weitsicht, Vertrauen, Respekt und Freude bestimmen den täglichen Umgang und schaffen eine angenehme, kollegiale Atmosphäre. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Grundausbildung - Eidg. Fachausweis oder gleichwertige HR‑Weiterbildung - Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition - Selbstständige, proaktive Arbeitsweise - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Französischkenntnisse B2