Chef·fe de Projet Développement

Audemars Piguet, une entreprise renommée dans le domaine de l'horlogerie, cherche un Chef·fe de Projet Développement pour organiser et superviser les projets de développement de nouveaux calibres à complications. L'entreprise, inspirée par son riche passé, est tournée vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous ses métiers. Le rôle principal du Chef·fe de Projet Développement est de coordonner les différentes phases de développement des nouveaux calibres, de la conception à la livraison de la quantité de lancement. Cela inclut la gestion des jalons projets, le respect des objectifs qualité, coûts et délais, ainsi que la coordination entre divers départements tels que le Produit/Design, les Bureaux Techniques, l'Industrialisation, la Qualité, la Supply Chain, les Achats, la Production, le Service-Client et la Brand. Le Chef·fe de Projet Développement doit également piloter les projets selon le processus de développement en place et effectuer des analyses de risques. Pour ce poste, les candidats doivent posséder un diplôme universitaire en ingénierie ou HES avec une formation complémentaire en gestion de projets, ainsi qu'une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de l'horlogerie. Une maîtrise parfaite des outils de gestion de projet et des certifications comme PMP ou Agile sont également requises. La maîtrise du français et de bonnes connaissances en anglais (niveau B2) sont indispensables. Une sensibilité aux besoins et contraintes des autres départements, ainsi que des compétences relationnelles et de leadership, sont également nécessaires. Des compétences en développement de complications horlogères sont un atout. Le poste offre la possibilité de travailler à distance selon la fonction, ainsi que des avantages tels que la prise en charge des assurances maladie, 5 semaines de vacances annuelles, 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An, et une contribution aux activités sportives ou culturelles. Le restaurant d'entreprise et la LPP avantageuse sont également des avantages notables. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique et innovant, avec des possibilités de croissance et de développement professionnel. Ce que le poste demande : - Diplôme universitaire en ingénierie ou HES avec une formation complémentaire en gestion de projets. - 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'horlogerie. - Maîtrise parfaite des outils de gestion de projet. - Certifications PMP ou Agile. - Français courant. - Anglais niveau B2. - Sensibilité aux besoins et contraintes des autres départements. - Compétences relationnelles et leadership. - Esprit analytique avec capacité décisionnelle.