Lebenslauf Treuhänder: Beispiel und Vorlage
So zeigen Sie Mandatsverantwortung, Abschlusssicherheit nach OR und Steuerkompetenz auf zwei überzeugenden Seiten.
Aktuell 11 offene Stellen als Treuhänder in der Schweiz in 3 Kantonen, davon 7 aus den letzten 7 Tagen. Am meisten ausgeschrieben hat DEL FABRO GMBH.
Lebenslauf-Beispiel — zweiseitige Vorlage
Diese Vorlage lässt sich direkt bearbeiten — oder laden Sie Ihren bestehenden Lebenslauf hoch, und er wird automatisch in dieses Layout übertragen.
Welchen Abschluss brauchen Sie für eine Stelle als Treuhänder?
Der eidg. Fachausweis Treuhänder ist der Standard für Mandatsverantwortung, der Titel dipl. Treuhandexperte öffnet die Türen zu Leitungsfunktionen.
Die klassische Laufbahn beginnt mit der kaufmännischen Grundbildung EFZ in der Branche Treuhand oder einem gleichwertigen Einstieg, gefolgt von einem Sachbearbeiter-Lehrgang Treuhand oder Rechnungswesen. Danach folgt die Berufsprüfung zum Treuhänder mit eidg. Fachausweis, für die je nach Vorbildung mehrere Jahre Praxis verlangt werden. Nennen Sie den exakten Titel, das Abschlussjahr und die Ausbildungsinstitution - Personalverantwortliche in Treuhandgesellschaften prüfen das sehr genau.
Wer Abschlüsse nach Swiss GAAP FER erstellt, Revisionsmandate leitet oder komplexe Steuerfragen bearbeitet, positioniert sich mit der höheren Fachprüfung als dipl. Treuhandexperte, dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling oder mit dem Zulassungsprofil als Revisionsexperte nach RAB. Ein FH-Bachelor in Betriebsökonomie mit Vertiefung Accounting kann diese Fachtitel ergänzen, ersetzt sie aber im Treuhandmarkt nicht. Sind Sie mitten in der Ausbildung, schreiben Sie den angestrebten Titel mit geplantem Prüfungstermin auf.
Ergänzen Sie Ihren Lebenslauf mit fachlichen Weiterbildungen, die im Treuhandalltag zählen: MWST-Lehrgänge mit ESTV-Praxisbezug, Lohnadministration nach Lohnstandard-CH (ELM/Swissdec), Sozialversicherungsrecht, Immobilienbesteuerung oder Nachfolgeregelung und Unternehmensbewertung. Eine Mitgliedschaft bei TREUHAND|SUISSE oder EXPERTsuisse sowie der Nachweis Ihrer jährlichen Fortbildungsstunden zeigen, dass Sie fachlich am Ball bleiben.
Wie stellen Sie Ihre Berufserfahrung als Treuhänder überzeugend dar?
Beschreiben Sie Ihr Mandatsportfolio mit Zahlen: Anzahl Mandate, Umsatzgrössen, Branchen, Abschlussnormen und die eingesetzten Systeme.
Beginnen Sie jede Position mit einer Kontextzeile zur Arbeitgeberin: Grösse der Treuhandgesellschaft oder Finanzabteilung, Mandatstypen und Kantone. Anschliessend belegen Sie den Umfang Ihrer Verantwortung: 45 Mandate, Honorarvolumen CHF 620'000, 180 Steuererklärungen pro Jahr, Lohnbuchhaltung für 320 Mitarbeitende. Diese Kennzahlen ordnen Ihr Profil sofort einem Level zu - vom Sachbearbeiter über den Mandatsleiter bis zur Kundenverantwortung mit Akquisition.
Machen Sie die fachliche Tiefe sichtbar. Unterscheiden Sie zwischen Buchführung, Zwischen- und Jahresabschluss nach OR, Abschlüssen nach Swiss GAAP FER, MWST-Abrechnungen nach effektiver Methode oder Saldosteuersatz, Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, interkantonalen Steuerausscheidungen, Verrechnungssteuer und Meldeverfahren sowie Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen. Nennen Sie Sonderprojekte wie ESTV-Kontrollen, Umwandlungen, Liquidationen, Nachfolgeregelungen oder die Vorbereitung eingeschränkter Revisionen nach SER.
Software ist im Treuhandmarkt ein Filterkriterium. Führen Sie Ihre Systeme mit Modulen und Erfahrungsniveau auf, etwa Abacus mit AbaWeb und AbaScan, Dr. Tax Office, Sage 50, Topal, Banana, bexio oder Klara sowie Bankschnittstellen wie camt.053 und pain.001. Erwähnen Sie zusätzlich Ihre Kundenkompetenz: Beratungsgespräche, Honorarverhandlungen, Führung von Sachbearbeitenden und Lernenden - genau das unterscheidet den Mandatsleiter vom reinen Buchhalter.
Wie lang soll der Lebenslauf sein und gehört ein Foto dazu?
Zwei Seiten sind im Schweizer Treuhandmarkt Standard, ein sachliches Foto ist üblich und erwartet.
Halten Sie sich an zwei Seiten: Kopfzeile mit Kontaktdaten, Wohnort und Bürgerrecht oder Bewilligung, ein Profil von drei Sätzen, dann Berufserfahrung, Ausbildung, Fachtitel, Systeme und Sprachen. Bei über zehn Jahren Erfahrung fassen Sie frühe Stellen einzeilig zusammen und geben der aktuellen Mandatsverantwortung den meisten Platz. Verwenden Sie Monat und Jahr bei den Zeitangaben, damit keine Lücken interpretiert werden müssen.
Ein professionelles Porträtfoto in Businesskleidung ist in der Schweiz üblich und wird von Treuhandgesellschaften erwartet, da Sie im direkten Kundenkontakt stehen. Geben Sie zudem an, ob Sie Auto fahren und über einen Führerausweis Kategorie B verfügen, wenn Mandate vor Ort besucht werden. Bei Bewerbungen in zweisprachigen Regionen weisen Sie Ihr Französisch- oder Italienischniveau nach GER-Skala aus und präzisieren, ob Sie Mandatskorrespondenz in dieser Sprache führen können.
Runden Sie das Dossier schweizerisch korrekt ab: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplomkopien inklusive Fachausweis und - falls verlangt - ein aktueller Strafregisterauszug, der bei Treuhandmandaten mit Vermögensverwaltung und GwG-Pflichten vorkommt. Nennen Sie Referenzen erst auf Anfrage und klären Sie vorher die Vertraulichkeit gegenüber bestehenden Mandaten. Lohnangaben gehören nicht in den Lebenslauf; eine Erwartung wie CHF 95'000 bis CHF 105'000 platzieren Sie nur, wenn die Ausschreibung sie ausdrücklich verlangt.
Wo Treuhänder in der Schweiz gesucht werden
Verteilung der 11 offenen Stellen auf die Kantone.
Zahlen als Tabelle
| Kanton | Inserate |
|---|---|
| Schaffhausen | 1 |
| Zug | 1 |
| Bern | 1 |
Welche Sprachen die Inserate verlangen
Von 9 Inseraten mit Sprachangabe — in Klammern die Zahl, die Verhandlungsniveau verlangt.
Zahlen als Tabelle
| Sprache | Inserate |
|---|---|
| Deutsch | 9 (9) |
| Englisch | 1 (0) |
Wer in der Schweiz Treuhänder sucht
Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen. Personalvermittler sind ausgeschlossen.
Zahlen als Tabelle
| Arbeitgeber | Inserate |
|---|---|
| DEL FABRO GMBH | 1 |
| Götz & Rufer Treuhand AG | 1 |
| BDO Switzerland | 1 |
Vollzeit oder Teilzeit?
Wie die Stellen ausgeschrieben sind.
Zahlen als Tabelle
| Pensum | Inserate |
|---|---|
| Vollzeit / plein temps | 10 |
| Teilzeit / partiel | 1 |
Der Lebenslauf im Volltext
Zum Nachlesen und Übernehmen.
Simon Aebischer
Treuhänder mit eidg. Fachausweis, Mandatsleiter KMU
Treuhänder mit eidg. Fachausweis und neun Jahren Erfahrung in der Betreuung von KMU-Mandaten aus Gewerbe, Baunebenbranche und Dienstleistung. Verantwortlich für rund 45 Mandate mit Jahresabschlüssen nach OR (Art. 957 ff.), MWST-Abrechnungen (effektive Methode und Saldosteuersätze) sowie Steuererklärungen für juristische und natürliche Personen. Führe ein Team von drei Sachbearbeitenden und habe die Mandatsabwicklung konsequent auf Abacus AbaWeb und digitale Belegverarbeitung umgestellt.
Was mich unterscheidet
Mandatsverantwortung von A bis Z: Führe 45 Mandate eigenständig von der Buchhaltung über den Jahresabschluss nach OR bis zur Steuererklärung und Vertretung gegenüber dem kantonalen Steueramt - inklusive Honorarverantwortung von CHF 620'000.
MWST-Spezialist für Grenzfälle: Behandle Bezugsteuer, Vorsteuerkorrekturen bei gemischter Verwendung, Baugewerbe-Sonderfälle und Saldosteuersatzwechsel; 14 finalisierte MWST-Kontrollen der ESTV ohne Nachbelastung über CHF 5'000.
Digitalisierung von Treuhandprozessen: Habe 28 Mandate von Papierbuchhaltung auf Abacus AbaWeb mit AbaScan und Banking-Schnittstelle (camt.053) migriert und die Durchlaufzeit pro Buchungsperiode um 35 Prozent gesenkt.
Bindeglied zwischen Revision und Buchhaltung: Erstelle prüfungsfertige Abschlussdossiers für eingeschränkte Revisionen nach SER; Rückfragen der Revisionsstellen sanken pro Mandat von durchschnittlich 12 auf 4 Punkte.
Wichtigste Erfolge
Abschlusssaison verkürzt. Standardisierte Abschlusscheckliste und Kontenplan-KMU-Vorlagen eingeführt; 42 von 45 Jahresabschlüssen innerhalb von 90 Tagen nach Bilanzstichtag fertiggestellt (Vorjahr: 27).
Steuerbelastung optimiert. Durch Prüfung von Rückstellungen, Abschreibungspraxis und Dividendenpolitik bei 9 Mandaten Steuereinsparungen von insgesamt CHF 210'000 über zwei Geschäftsjahre erzielt - alle Positionen von den Steuerämtern akzeptiert.
Lohnprozess automatisiert. Lohnstandard-CH (ELM) für 11 Mandate mit 320 Mitarbeitenden aktiviert; Jahresmeldungen an AHV, BVG, UVG und Quellensteuer erfolgen digital, Aufwand für den Jahresabschluss Lohn um 60 Stunden reduziert.
Berufserfahrung
Mandatsleiter Treuhand — Rheinquell Treuhand AG, Winterthur, 03.2021 - heute
Treuhandgesellschaft mit 24 Mitarbeitenden, Fokus KMU, Vereine und Immobiliengesellschaften in den Kantonen Zürich und Thurgau.
- Führe ein Portfolio von 45 Mandaten mit einem Honorarvolumen von CHF 620'000 und einer Fakturierungsquote von 82 Prozent.
- Erstelle jährlich 45 Jahresabschlüsse nach OR sowie 3 Konzernrechnungen nach Swiss GAAP FER und 180 Steuererklärungen für NP und JP.
- Fachliche Führung von 3 Sachbearbeitenden und 1 Lernenden KV Treuhand; alle 4 Zwischenprüfungen mit Note 5 oder besser bestanden.
- Begleitete 6 Umstrukturierungen (Einzelfirma zu GmbH/AG, Nachfolgeregelungen) inklusive Unternehmensbewertung nach Praktikermethode.
Treuhandsachbearbeiter mit Mandatsverantwortung — Alpsteig Treuhand & Revision AG, St. Gallen, 08.2017 - 02.2021
Regionale Treuhand- und Revisionsgesellschaft mit 40 Mitarbeitenden, Mandate aus Gewerbe, Gastronomie und Gesundheitswesen.
- Betreute 30 Mandate in Finanz-, Lohn- und Debitorenbuchhaltung mit einem monatlichen Buchungsvolumen von rund 4'500 Positionen.
- Erstellte 120 MWST-Abrechnungen pro Jahr und korrigierte in 2 Mandaten Vorsteuerabzüge von CHF 48'000 vor der ESTV-Kontrolle.
- Reduzierte die durchschnittliche Debitorenlaufzeit von 61 auf 38 Tage durch strukturiertes Mahnwesen für 12 Mandate.
- Unterstützte 15 eingeschränkte Revisionen als Assistenz und übernahm die Bereiche Vorräte, Kreditoren und Lohn.
Kaufmännischer Angestellter Treuhand — Fiduma Treuhand GmbH, Frauenfeld, 08.2014 - 07.2017
Kleine Treuhandkanzlei mit 6 Mitarbeitenden, Schwerpunkt Kleinstunternehmen und Steuererklärungen für Privatpersonen.
- Verarbeitete die Buchhaltung von 22 Kleinmandaten mit Sage 50 und Banana und schloss 22 Jahresrechnungen mit Bilanz und Erfolgsrechnung ab.
- Erstellte 240 Steuererklärungen für natürliche Personen pro Saison, davon 60 mit Liegenschaften und Eigenmietwert.
- Führte die Lohnbuchhaltung für 45 Mitarbeitende inklusive Quellensteuerabrechnungen und Lohnausweise.
- Digitalisierte das Mandatsarchiv von 22 Mandaten und verkürzte die Belegsuche von durchschnittlich 8 auf 2 Minuten.
Ausbildung
Treuhänder mit eidg. Fachausweis, Treuhand, Rechnungswesen und Steuern — Kaufmännischer Verband / STS Bildungszentrum · 2020
Sachbearbeiter Treuhand (Zertifikat), Buchhaltung, MWST und Lohnadministration — TREUHAND|SUISSE Bildungsgang, Zürich · 2016
Kaufmännische Berufslehre EFZ, Profil E, Branche Treuhand/Immobilien — Berufsfachschule Frauenfeld · 2014
Treuhänder mit eidg. Fachausweis (2020) · Zertifikatslehrgang MWST-Fachperson, Weiterbildung ESTV-Praxis (2022) · Swissdec-zertifizierte Lohnbuchhaltung, Abacus Lohn Advanced (2023) · Mitglied TREUHAND|SUISSE, laufende Fachfortbildung 40 Stunden pro Jahr