Job-Room Alternativen: was neben dem RAV-Portal funktioniert

Die Schweizer Jobportale auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Was jedes Portal wirklich ist, steht daneben.

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   1. SwissJobs.appUnsere App

   Über 21 000 offene Schweizer Stellen aus ATS-Systemen, Firmenseiten und LinkedIn an einem Ort — und aus jedem Inserat heraus direkt Lebenslauf, Motivationsschreiben, CV-Check und Interviewvorbereitung. Das RAV-Formular für die Arbeitsbemühungen füllt sich aus dem Bewerbungstracker. Kostenlos nutzbar, Konto erst beim Speichern.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Die bekannteste Jobbörse der Deutschschweiz und der grösste Index im Land. Gehört zur JobCloud AG — wie jobup.ch und JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Der Standard in der Westschweiz. Für die Romandie die erste Adresse, gehört aber derselben JobCloud AG wie jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Dritte Marke derselben Firma. Wer alle drei durchsucht, um breiter zu suchen, sucht dreimal beim selben Anbieter.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Schweiz

   Die breiteste Aggregation, weil Indeed auch von anderen Portalen einsammelt — dafür mit vielen Doubletten desselben Inserats.

   Indeed Schweiz →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   Der beste Ruf für englischsprachige und internationale Rollen in der Schweiz. Für handwerkliche, pflegerische und kaufmännische Stellen deutlich dünner.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Meta-Suche über die Schweizer Jobbörsen, «Alle Jobs der Schweiz auf einen Blick». Stärke ist das Job-Abo: eine gespeicherte Suche, die neue Inserate von allen angeschlossenen Portalen per Mail schickt. Dazu Lohnrechner und Bewerbungs-Ratgeber.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Nur IT und Software, dafür konsequent: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», gefiltert nach Technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) statt nach Branche. Publiziert Lohnstatistiken und führt die Firmen auf, die ihre Bandbreiten offenlegen. Die Seite ist auf Englisch.

   SwissDevJobs →

Die sechs Quellen nebeneinander

Stand 5. September 2026. Angaben zu den Portalen von deren eigenen Seiten, unsere aus dem Code und dem selbst durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Wie gross der exklusive Teil wirklich ist

Der Job-Room hat genau eine Eigenschaft, die keine Alternative kopieren kann: Eine Stelle in einer meldepflichtigen Berufsart darf laut arbeit.swiss erst fünf Arbeitstage nach der Publikation im geschützten Bereich anderweitig ausgeschrieben werden. Massgebend ist eine Arbeitslosenquote von mindestens 5 Prozent in der Berufsart, berechnet über das letzte Quartal 2024 und die ersten drei Quartale 2025, gültig für das Kalenderjahr 2026. Was in dieser Frage bisher fehlte, ist die Grössenordnung: Ordnet man die offenen Inserate unseres Bestands über den Stellentitel dieser Liste zu, sind es 4,2 Prozent — streng gefasst 1,0, unter Einbezug der Stellenbeschreibung 5,6, über die Arbeitgeber gemittelt 5,3. In keiner Variante betrifft der Vorsprung mehr als jedes siebzehnte offene Inserat.

Der Durchschnitt ist hier trotzdem die falsche Zahl, und das ist der eigentliche Befund: Nach Berufsfeld liegen 68,4 Prozent der Inserate in Reinigung und Hausdienst in einer meldepflichtigen Berufsart und 50,4 Prozent in Gastronomie und Hotellerie, gegenüber 7,4 Prozent in Büro und Kundendienst. Die Basen der kleinen Felder sind klein (Reinigung 79, Gastronomie 371 Inserate), die Reihenfolge hält das aus. Wer Köchin, Servicehilfskraft, Gipser, Maler, Schweisser, Hotelrezeptionistin oder Reinigungskraft ist, sucht zuerst im Job-Room; wer im Büro, in der Informatik oder im Gesundheitswesen sucht, findet dort kaum eine Stelle, die es nicht auch anderswo gäbe.

1. jobs.ch — die grösste private Auswahl, mit einer Einschränkung

Verdikt: die naheliegendste zweite Quelle in der Deutschschweiz, solange man weiss, wem sie gehört. jobs.ch nennt sich auf der eigenen Startseite die führende Schweizer Jobbörse; für die Menge lässt sich das nicht bestreiten, auch wir kommen an diesen Umfang nicht heran. Die Oberfläche gibt es auf Deutsch, Französisch und Englisch (gelesen am 5. September 2026).

Die Einschränkung steht in der Fusszeile: «© 2026 JobCloud AG». Zum selben Unternehmen gehören jobup.ch («© 2026 JobCloud SA») und JobScout24, das am 4. September 2026 auf der eigenen Startseite gut sechsundachtzigtausend Stellen auswies. Das heisst nicht, dass auf den drei Marken dieselben Inserate stehen — das haben wir nicht verglichen und behaupten es nicht. Es heisst: Wer alle drei durchsucht, um breiter zu suchen, sucht dreimal beim selben Anbieter. Richtig für: Deutschschweizer Suchen quer durch alle Branchen, wenn eine einzige zusätzliche Quelle reichen soll.

2. jobup.ch — die Romandie, die der Job-Room am dünnsten abdeckt

Verdikt: für die Westschweiz die stärkste Ergänzung, obwohl sie demselben Haus gehört wie Platz eins. Der Job-Room ist ein Bundesportal mit einer Oberfläche in vier Sprachen, sein Bestand ist aber stark deutschsprachig. jobup.ch führt die Oberfläche auf Französisch und Englisch und beschreibt sich als das Portal für alle Stellen in der Suisse romande (gelesen am 4. September 2026).

Bemerkenswert dabei: In unserem Bestand liegt der Anteil meldepflichtiger Berufsarten bei französischsprachigen Inseraten mit 5,6 Prozent höher als bei deutschsprachigen mit 4,5 — in der Romandie lohnt sich beides, das Portal und die Registrierung. Richtig für: Suchende in Genf, Waadt, Neuenburg, Freiburg, Wallis und Jura, insbesondere in Gastronomie, Bau und Uhrenindustrie.

3. Karriereseiten der Arbeitgeber — dorthin führt die Bewerbung ohnehin

Verdikt: die unterschätzteste Quelle, und die einzige ohne Zwischenhändler. Von den Inseraten in unserem Bestand, die in eine meldepflichtige Berufsart fallen, führen 64,5 Prozent auf eine Seite des Arbeitgebers selbst (Basis 884 Inserate). Der Umweg über ein Portal ist in der Mehrzahl der Fälle genau das: ein Umweg auf die Seite, die du auch direkt hättest ansteuern können.

Praktisch heisst das: zwanzig bis dreissig Betriebe deiner Region und deines Fachs aufschreiben und ihre Stellenseiten alle ein bis zwei Wochen ansehen. Mühsam, deshalb tut es kaum jemand — was der Grund ist, warum es funktioniert. Richtig für: alle, besonders in Regionen mit vielen kleinen Arbeitgebern, die weder ein Abo bei einer Börse noch eine eigene Personalabteilung haben.

4. LinkedIn Jobs — englischsprachige Rollen und der Kanal ohne Inserat

Verdikt: die beste Ergänzung für internationale und englischsprachige Rollen, und die einzige Quelle hier, in der eine Stelle auch ohne Inserat entsteht. Ein Amt kann kein Netzwerk sein; der Job-Room führt Inserate und Formulare und will nicht mehr sein. Dort liegt der Unterschied, nicht in der Trefferzahl.

Die Ehrlichkeit dazu: Ohne Konto ist LinkedIn als Schweizer Stellensuche kaum brauchbar — als wir die Jobseite am 4. September 2026 ohne Sitzung aufriefen, kamen eine Einwilligungswand und eine Seite, die im Titel auf die USA verwies. Richtig für: Informatik, Pharma, Finanzen, NGOs und Rollen, die auf Englisch ausgeschrieben werden. Wenig geeignet für Handwerk, Pflege und Gastronomie.

5. Indeed Schweiz — die breiteste Aggregation und ihr Preis

Verdikt: die grösste Reichweite über fremde Quellen hinweg, mit einem Mechanismus, den man kennen sollte. In den eigenen Nutzungsbedingungen (Fassung vom 29. Juni 2026, abgerufen am 4. September 2026) steht, dass Stellenanzeigen automatisch indexiert und geschaltet werden. Das erklärt die Breite — und die Doppelungen, weil dasselbe Inserat aus mehreren Quellen einlaufen kann.

Im selben Text steht der selten zitierte Teil: Wer eine Anzeige schaltet, die dort schon aus einer anderen Quelle indexiert ist — etwa von der eigenen Karriereseite —, muss die direkt geschaltete unter Umständen als Premium-Anzeige buchen. Sichtbarkeit ist also teilweise käuflich, und die Reihenfolge der Treffer ist keine Rangliste der Passung. Richtig für: den breiten ersten Überblick.

6. SwissJobs.app — was wir hinzufügen, und was nicht

Verdikt: keine grössere Auswahl, sondern das, was nach dem Fund kommt. Unser Bestand ist kleiner als der von jobs.ch und kleiner als der öffentliche Teil des Job-Room. Das ist der Grund, warum wir in dieser Rangliste zuletzt stehen: Wer nur mehr Inserate sehen will, ist auf den Plätzen eins bis fünf besser bedient.

Anders ist die Verbindung der beiden Hälften. Weil wir den Stellenindex selbst führen, liegt der Inseratstext bereits vor: Du wählst die Stelle aus, und Lebenslauf, Motivationsschreiben, der Check gegen genau dieses Inserat und die Interviewvorbereitung entstehen dagegen — ohne Kopieren und Einfügen. Der Bewerbungstracker füllt daraus das SECO-Blatt für die Arbeitsbemühungen zum Ausdrucken; eingereicht wird der Nachweis weiterhin so, wie dein RAV es verlangt. Die Werkzeuge öffnen ohne Konto, gefragt wird beim Speichern und ab dem zweiten Dokument; ein Gratiskonto erlaubt 5 Dokumente pro Tag und 10 pro rollender Woche, danach sieben Tage voller Zugang zum Test und CHF 15.- im Monat oder CHF 95.- im Jahr, monatlich kündbar. Richtig für: alle, die pro Inserat ein zugeschnittenes Dossier wollen statt eines Standarddokuments.

Wer beim Job-Room bleiben sollte

Wenn du beim RAV angemeldet bist, ist der Job-Room kein Kandidat unter mehreren, sondern der Ausgangspunkt: Ohne Registrierung verstreicht der Vorsprung von fünf Arbeitstagen ungenutzt, und er ist das Einzige auf dieser Seite, das sich nicht ersetzen lässt. Anmeldung zur Arbeitsvermittlung, Antrag auf Arbeitslosenentschädigung und der monatliche Nachweis laufen ebenfalls über diesen Weg; welche Form der Nachweis haben muss, sagt dein RAV und kein Werkzeug.

Steht dein Beruf auf der Liste 2026 — von Köchin, Servicehilfskraft und Gipser über Schweisserin, Isolierer und Uhrenarbeiterin bis Callcenter-Mitarbeiterin, Grafikerin und Vertriebsleitung —, dann zählt die Reihenfolge und nicht die Auswahl: erst der Job-Room, dann alles andere. Für alle übrigen Berufe ist er eine gute, kostenlose, grosse Quelle unter mehreren — und der Rest dieser Seite sagt, welche daneben etwas bringen.