Curriculum vitae per apprendisti: esempio e modello
Ecco come si presenta un curriculum vitae convincente per un posto di tirocinio o come apprendista in azienda - con stage di prova, note scolastiche e documentazione dell'apprendimento invece di una lunga esperienza professionale.
Attualmente 150 posti come Apprendista aperti in Svizzera, in 11 cantoni, di cui 8 degli ultimi 7 giorni. CKW è chi pubblica di più.
Esempio di CV — modello di due pagine
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Quali titoli e documenti devono figurare nel CV di un'apprendista?
Finché non si possiede un EFZ o un EBA, le pagelle scolastiche, i test attitudinali e le valutazioni degli stage di prova sono le prove più importanti.
Nella sezione formazione indichi la scuola secondaria con il livello (A/E, B/G o C) e le materie principali, oltre all'anno di conclusione. Se si trova già in tirocinio, scriva per esteso il titolo a cui aspira: 'Impiegata di commercio EFZ, settore commercio, in formazione fino a luglio 2026' oppure 'Assistente di vendita EBA'. Aggiunga se sta seguendo la maturità professionale BM 1 in parallelo al tirocinio, poiché ciò dimostra resistenza allo stress ed è spesso ricercato in modo mirato dalle aziende.
I test attitudinali devono comparire in modo ben visibile nel CV, poiché molte aziende formatrici li richiedono: Multicheck, Basic-Check o il risultato Stellwerk dell'8° anno scolastico. Indichi l'anno e - se il risultato è buono - il profilo o la percentuale. Anche i certificati di corso come primo soccorso, corso monitori G+S, diploma Cambridge o un certificato d'uso informatico risultano più concreti dell'affermazione generica 'buone conoscenze informatiche'.
Nel dossier di candidatura inserisca inoltre le pagelle degli ultimi due semestri, il rapporto del test, eventuali valutazioni degli stage di prova e due persone di referenza con numero di telefono, per esempio il docente di classe e il responsabile dello stage di prova. Chieda prima il permesso a queste persone. Se non è cittadina o cittadino svizzero, indichi il permesso di soggiorno (per esempio C o B), in modo che l'azienda possa valutare l'iscrizione del contratto di tirocinio presso l'ufficio cantonale della formazione professionale.
Come descrivere l'esperienza professionale se non se ne ha quasi nessuna?
Consideri gli stage di prova, i lavori estivi, i progetti associativi e scolastici come esperienza e li descriva con numeri e attività concrete.
Ogni stage di prova è una voce a sé: azienda, campo professionale, durata in giorni e cosa ha fatto concretamente. Invece di 'approfondimento della professione' scriva 'tre giorni di stage di prova come impiegata di commercio EFZ: smistata la posta, registrati 20 ordini nel sistema, ricevute richieste della clientela al telefono'. Se ha svolto più stage di prova nello stesso campo professionale, li raggruppi in un unico blocco, dimostrando così una scelta professionale consapevole.
I lavori estivi, i contratti per la distribuzione di giornali, gli aiuti nella ristorazione, il babysitting o l'aiuto nell'azienda di famiglia sono esperienza lavorativa a tutti gli effetti. Li renda misurabili: ore alla settimana, numero di bambini seguiti, chiusure di cassa con un fatturato giornaliero di circa CHF 4'500, numero di clienti serviti in un sabato. Tali indicazioni dimostrano puntualità, contatto con la clientela e senso di responsabilità - esattamente i punti che le formatrici e i formatori professionali verificano durante il colloquio di lavoro.
Se si trova già in tirocinio e cerca un nuovo posto di tirocinio o il primo impiego dopo la procedura di qualificazione, strutturi il tirocinio per reparti o per anni di formazione. Indichi le rotazioni, le note delle situazioni di lavoro e apprendimento (ALS), i corsi interaziendali, il tema del suo lavoro pratico individuale (IPA) o del rapporto sull'unità di processo. In questo modo i responsabili del personale possono capire in pochi secondi quali competenze operative del piano di formazione padroneggia effettivamente.
Quanto può essere lungo il CV e serve una foto?
Una pagina è sufficiente per le candidature a un posto di tirocinio, mentre una foto recente e curata è tuttora consueta e attesa in Svizzera.
Mantenga il CV su una pagina, al massimo due se può già vantare due anni di tirocinio e diversi lavori accessori. Utilizzi una struttura chiara: dati personali, breve profilo in due o tre frasi, formazione scolastica, pratica e stage di prova, lingue, conoscenze informatiche, certificati, hobby e referenze. Salvi il file in formato PDF e lo denomini in modo chiaro, per esempio 'CV_Lea_Buehler.pdf', e scriva il numero di telefono nel formato 079 000 00 00.
Una foto a colori, posizionata in alto a destra, è lo standard nelle candidature svizzere per un posto di tirocinio. Scelga un ritratto con sfondo neutro e abbigliamento curato - niente foto di vacanza, feste o selfie. Data di nascita, luogo di residenza e nazionalità, rispettivamente permesso di soggiorno, possono essere indicati: è una prassi consueta nel nostro Paese e rilevante per l'iscrizione del contratto di tirocinio. Rinunci invece a numero AVS, confessione e stato civile.
Adatti leggermente il CV per ogni candidatura: metta in evidenza lo stage di prova e le materie scolastiche pertinenti alla professione e riprenda la denominazione professionale dall'inserzione del posto di tirocinio, per esempio dal registro cantonale dei posti di tirocinio LENA. Menzioni hobby legati al lavoro di squadra, alla resistenza o alla tecnica, e tenga presente che il salario di apprendistato nel primo anno si aggira spesso, a seconda del settore, tra CHF 700 e CHF 1'000 al mese - le questioni salariali vanno discusse nel colloquio, non inserite nel CV.
Dove si cercano Apprendista in Svizzera
Distribuzione dei 150 posti aperti per cantone.
Numeri in tabella
| Cantone | annunci |
|---|---|
| Luzern | 44 |
| Aargau | 11 |
| Basel-Stadt | 11 |
| Zug | 5 |
| Bern | 5 |
| St. Gallen | 5 |
| Graubünden | 3 |
| Solothurn | 1 |
Quali lingue richiedono gli annunci
Su 136 annunci con indicazione della lingua — tra parentesi quelli che richiedono un livello professionale.
Numeri in tabella
| Lingua | annunci |
|---|---|
| tedesco | 136 (135) |
| inglese | 9 (4) |
| francese | 9 (4) |
| Mathematics | 1 (0) |
Chi cerca Apprendista in Svizzera
Datori di lavoro con più posti aperti. Le agenzie di collocamento sono escluse.
Numeri in tabella
| Datore di lavoro | annunci |
|---|---|
| CKW | 57 |
| Viva Luzern AG | 12 |
| Endress+Hauser Group | 10 |
| Aargauische Kantonalbank | 10 |
| Swiss Federal Administration | 5 |
| SIGA | 4 |
Tempo pieno o parziale?
Come sono pubblicati i posti.
Numeri in tabella
| Percentuale | annunci |
|---|---|
| Vollzeit / plein temps | 148 |
| Teilzeit / partiel | 2 |
Il CV in versione integrale
Da rileggere e riutilizzare.
Lea Bühler
Apprendista impiegata di commercio EFZ, 3° anno di tirocinio (settore commercio) con maturità professionale BM 1
Apprendista al 3° anno della formazione di base commerciale (servizi e amministrazione, settore commercio) presso un'azienda commerciale con 120 collaboratori. Attualmente attiva nel reparto finanza e contabilità: fatture fornitori fino a CHF 15'000, controllo dei debitori con circa 300 posizioni aperte al mese e conteggi spese per 25 collaboratori. L'obiettivo è concludere la procedura di qualificazione nell'estate 2026 con la maturità professionale e ottenere in seguito un'assunzione fissa nell'ambito della gestione amministrativa finanziaria.
Cosa mi distingue
Documentazione dell'apprendimento come prova: Tiene la documentazione dell'apprendimento in time2learn in modo completo: 36 competenze operative documentate, tutti i controlli semestrali consegnati senza proroga.
Affinità con i numeri in contabilità: Nel 3° anno ha contabilizzato circa 250 giustificativi fornitori al mese in Abacus con un tasso di errore inferiore all'1 per cento secondo i controlli a campione della responsabile di settore.
Contatto con la clientela al telefono e allo sportello: Presso il servizio clienti ha gestito quotidianamente da 30 a 40 chiamate e ha evaso il 90 per cento delle richieste standard senza inoltro all'ufficio competente.
Impegno accanto al tirocinio: Monitrice G+S nella società ginnastica locale: da 2 anni guida un gruppo di 18 bambini e organizza ogni anno 2 partecipazioni a gare.
Risultati principali
Sgravata la gestione dei solleciti. Ha creato in autonomia la procedura mensile di sollecito per circa 300 posizioni aperte, riducendo il termine di pagamento medio dei piccoli clienti da 41 a 34 giorni.
Archivio digitalizzato. Nel 2° anno ha scansionato e rinominato 4'800 giustificativi fornitori secondo una nuova struttura, riducendo il tempo di ricerca del team da circa 5 minuti a meno di 1 minuto per giustificativo.
Assunta l'assistenza agli stage di prova. Ha accompagnato 6 stagisti per 3 giorni ciascuno, ha preparato il loro programma giornaliero e ha trasmesso la valutazione alla formatrice.
Esperienza professionale
Apprendista impiegata di commercio EFZ, 3° anno - Finanza e contabilità — Nordwind Handels AG, Winterthur, 08/2025 - oggi
Azienda commerciale di articoli per la casa con 120 collaboratori, rotazione attraverso 5 reparti secondo l'ordinanza sulla formazione.
- Contabilizza circa 250 giustificativi fornitori al mese in Abacus, limite di approvazione CHF 15'000
- Controlla mensilmente circa 300 posizioni debitori aperte e gestisce la procedura di sollecito in 3 fasi
- Verifica i conteggi spese di 25 collaboratori secondo il regolamento spese interno
- Ha ottenuto nelle ultime 2 situazioni di lavoro e apprendimento (ALS) le note 5.3 e 5.5
Apprendista impiegata di commercio EFZ, 1° e 2° anno - Servizio clienti e acquisti — Nordwind Handels AG, Winterthur, 08/2023 - 07/2025
Primi due anni di tirocinio con 1 giorno di scuola professionale, 1 giorno di maturità professionale BM 1 e 8 giorni di corsi interaziendali all'anno.
- Ha gestito da 30 a 40 telefonate e circa 25 richieste via e-mail al giorno presso il servizio clienti
- Ha registrato da 60 a 80 ordinazioni alla settimana nell'ERP e ha chiarito ritardi di consegna con 12 fornitori abituali
- Ha digitalizzato 4'800 giustificativi fornitori e documentato il nuovo processo di archiviazione su 2 pagine
- Ha superato tutti i 4 attestati di competenza interaziendali con una media di 5.2
Lavoro estivo nella vendita e stage di prova — Sportwelt Fischer GmbH, Wallisellen, 2021 - 2023 (vacanze e settimane di stage)
Prima dell'inizio del tirocinio: 6 settimane di lavoro estivo nel commercio al dettaglio e 3 stage di prova in 2 campi professionali (impiegata di commercio, commercio al dettaglio).
- Ha lavorato 6 settimane da 20 ore ciascuna nella vendita e il sabato ha servito fino a 50 clienti
- Ha effettuato chiusure di cassa con un fatturato giornaliero medio di circa CHF 4'500
- Ha svolto 3 stage di prova con 3 valutazioni scritte, tutte con raccomandazione per un posto di tirocinio
- Ha svolto regolarmente per 2 anni servizio di babysitting per 2 famiglie, circa 8 ore al mese
Formazione
Attestato federale di capacità (EFZ), in corso di formazione, Impiegata di commercio, servizi e amministrazione, settore commercio — Scuola professionale di Winterthur · 2023 - 2026
Maturità professionale BM 1, Indirizzo economia e servizi, tipo economia — Scuola di maturità professionale di Winterthur · 2023 - 2026
Scuola secondaria, livello A, Indirizzo matematica ed economia, pagella finale 5.0 — Scuola secondaria Talacker, Winterthur · 2020 - 2023
Multicheck commerciale/commercio, profilo complessivo 82 per cento (2022) · Corso di primo soccorso SVF, valido dal 2023 · Corso monitori G+S sport per bambini, modulo 1 (2024) · Cambridge English B2 First (2025)
Domande frequenti
- In quale lingua devo scrivere il curriculum come Apprendista?
- Il 100% degli annunci è in tedesco — scrivete il curriculum in tedesco, a meno che l'annuncio stesso sia in inglese.
- Dove sono più richiesti gli Apprendista in Svizzera?
- Lucerna da solo raccoglie il 29% delle posizioni, poi Argovia e Basilea Città. Se abitate altrove, indicate la disponibilità a trasferirvi nel profilo.
- Che livello di lingua chiedono gli annunci per Apprendista?
- tedesco nel 100% degli annunci che indicano un requisito, e il 99% a livello professionale. «Buone conoscenze» non basta — indicate da A2 a C2.
- Le posizioni per Apprendista sono a tempo pieno o parziale?
- 99% a tempo pieno, solo 1% a tempo parziale. Se cercate il tempo parziale, ditelo subito.
- Chi assume Apprendista in Svizzera?
- Attualmente CKW, Viva Luzern AG, Endress+Hauser Group, tra gli altri. I loro annunci sono il miglior lessico per il vostro curriculum.