446 emplois de Chef d'équipe en Suisse

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CDI80–100%
biibhrbiibhr·Baar, ZG·2w ago··

This role leads customer engagement at biibhr. Daily tasks include team leadership and insight analysis. Required are strong customer engagement background and leadership skills. Nice-to-haves include biotech experience. The role is unique due to its global scope. biibhr offers a collaborative team culture.

CDI80–100%
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Stadtverwaltung Olten·Olten, SO·3w ago··

Dieser Job ist als Teamleiter bei der Sozialregion Olten. Die Hauptaufgaben sind Fallführung und Teamleitung. Erfahrung in Sozialer Arbeit ist erforderlich. Kommunikationsfähigkeit ist wichtig. Die Stelle bietet Führungserfahrung und gute Arbeitsbedingungen. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.

CDI80–100%
StadlerStadler·Frauenfeld, TG·10.07.2026··

Stadler bietet Karrieremöglichkeiten. Als Teamleiter Innenausbau führen Sie ein Team und überwachen Arbeiten. Erfahrung als Schreiner und Führungserfahrung sind erforderlich. Englischkenntnisse und EDV-Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet Reisetätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt finanzielle Zuschüsse und Gesundheitsförderung.

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Brändi·Luzern, LU·10.07.2026··

Als Gruppenleiter Logistik bei Brändi unterstützt du Menschen mit Beeinträchtigungen. Deine Aufgaben umfassen Begleitung und Anleitung von Mitarbeitern. Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen ist erforderlich. Kommunikative Fähigkeiten und Teamarbeit sind wichtig. Die Rolle bietet eine sinnvolle Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Brändi bietet eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung.

CDI80–100%
HaleonHaleon·Nyon·6d ago··

This role leads a team of analysts at Haleon, a consumer health company. Daily tasks include ensuring compliance and leading investigations. Must-haves include leadership and quality control experience. Nice-to-haves are problem-solving and performance management skills. The role is unique due to its focus on everyday health. Notable perks include a performance-focused culture and growth opportunities.

CDI80–100%
B
Brändi·Luzern, LU·10.07.2026··

Als Gruppenleiter unterstützt man Menschen mit Beeinträchtigung. Die Aufgaben umfassen Anleitung und Förderung von Mitarbeitern. Erfahrung im handwerklichen Bereich und Empathie sind erforderlich. Eine Ausbildung als Arbeitsagog ist von Vorteil. Die Rolle bietet eine sinnvolle Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Atmosphäre und Familienfreundlichkeit.

CDI80–100%
DecathlonDecathlon·Heimberg, BE·2w ago··

Als Team Leader bei Decathlon Heimberg leitest du ein Team und verantwortest deine Abteilung. Deine Aufgaben umfassen Führung, Kundenbegeisterung und Strategie. Erfahrung in Führung und Teammanagement ist erforderlich. Ein Verständnis für Merchandising und KPI-Analyse ist von Vorteil. Diese Rolle bietet Verantwortung und Karrierechancen. Es gibt auch Benefits wie 30 Tage Ferien und Erfolgsbeteiligung.

CDI80–100%
Gesundheitszentren für das AlterGesundheitszentren für das Alter·Zürich·6d ago··

Dieses Unternehmen beschäftigt verschiedene Berufsgruppen. Die Stelle umfasst Führungsaufgaben. Erforderlich sind Pflegekenntnisse. Zusätzliche Führungsqualifikationen sind von Vorteil. Die Rolle ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es bietet Raum für persönliches Wachstum.

CDI80–100%
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Stiftung Südkurve·Brugg, AG·10.07.2026··

Als Gruppenleiter/in Unterhaltsreinigung leitest du ein Team und arbeitest praktisch mit. Deine Aufgaben umfassen Anleitung und Organisation. Erforderlich sind abgeschlossene Berufslehre und Freude am Wissensteilen. Praktische Erfahrung und IT-Grundkenntnisse sind von Vorteil. Die Rolle bietet sinnvolle Arbeit und Eigeninitiative. Ein herzliches Team und Weiterbildungsmöglichkeiten warten.

CDI80–100%
PemsaPemsa·Lausanne, VD·09.07.2026··

Ce poste de Chef d'équipe monteur en échafaudages consiste à diriger une équipe sur des chantiers. Les responsabilités incluent l'organisation et la préparation des interventions. Une expérience confirmée dans le montage d'échafaudages est requise. La sécurité et l'organisation sont essentielles. C'est un rôle exigeant mais offre une liberté temporaire et une sécurité fixe. L'entreprise accompagne des centaines d'entreprises suisses.

CDI80–100%
swarovskiswarovski·Zurich, ZH·3w ago··

This role leads finance for Swarovski's global supply chain. Daily tasks include financial planning and risk management. Strong financial leadership experience is required. Nice-to-have skills include analytical and communication abilities. The role is unique due to Swarovski's heritage. It offers a dynamic team and growth opportunities.

CDI80–100%
Finanzdirektion Kanton ZürichFinanzdirektion Kanton Zürich·Zürich, ZH·2w ago··

Dieser Job ist als stellvertretender Teamleiter im Bereich Quellensteuer. Die Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung der Teamleiterin und die Koordination von Supportanfragen. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Ein Vorteil ist Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich Quellensteuer. Das Unternehmen bietet eine sorgfältige Einführung und flexible Arbeitszeiten. Die Rolle ist interessant durch die Verantwortung und Selbstständigkeit.

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Züri.Jobs | Das Jobportal für die Stadt ZürichZüri.Jobs | Das Jobportal für die Stadt Zürich·Zürich, ZH·11.07.2026··

Als Abteilungsleiter im Cyber Defense Center führen Sie das Team und entwickeln es strategisch weiter. Hauptaufgaben sind Security Development und Security Operations. Erfahrung in Cyber Security und Führungskompetenz sind erforderlich. Agiles Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten. Die Rolle bietet viel Abwechslung und Herausforderungen.

CDI80–100%
Ärztekasse GenossenschaftÄrztekasse Genossenschaft·Bern, BE·09.07.2026··

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ABS Personalberatung AGABS Personalberatung AG·Zürich·1w ago··

Als Elektroingenieur FH/ETH bei einem Verkehrssignalanlagen-Unternehmen führen Sie ein Team. Hauptaufgaben sind Führung, Prozessentwicklung und Sicherstellung von Betriebssicherheit. Erfahrung in Teamführung und ein entsprechender Abschluss sind erforderlich. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil. Die Rolle bietet faire Gehalts- und Sozialleistungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Ein umfangreiches Beziehungsnetz in der Industrie ist vorhanden.

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