80 emplois de Gestionnaire de paie en Suisse
15 sur 80 offres
80 postes de Gestionnaire de paie ouverts en Suisse, dont 25 publiés ces sept derniers jours.
Les employeurs qui recrutent le plus sont juliusbaer, Julius Baer et BDO Switzerland.
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DKSH seeks a Payroll Manager to lead operations. Daily tasks include ensuring compliance and accuracy. A commercial background and 7-10 years of experience are required. Nice-to-haves include French language skills. This role offers a dynamic environment and flexible working hours. Notable perks include above-average pension contributions.
DKSH seeks a Payroll Manager to lead operations. Daily tasks include ensuring compliance and accuracy. Required: payroll expertise and 7-10 years of experience. Nice to have: French language skills. This role offers a dynamic environment and flexible working hours. Notable perks include above-average pension funds and 25 days of annual leave.
Das Unternehmen bietet Transport- und Logistikdienstleistungen an. Die Rolle umfasst HR- und Payroll-Aufgaben. Erfahrung in HR und Payroll ist erforderlich. Kenntnisse von Logistikprozessen sind von Vorteil. Die Rolle ist interessant durch die Kombination von HR und Logistik. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung.
Als Payroll Specialist bei B. Braun unterstützt du die monatliche Lohnverarbeitung und pflegst Lohnstammdaten. Deine Hauptaufgaben umfassen Abrechnungen und Beratung. Erfahrung mit SAP HR und Sozialversicherungen ist erforderlich. Flexibilität und Selbstständigkeit sind von Vorteil. Die Rolle bietet flexible Arbeitszeiten und eine offene Arbeitskultur.
Als Payroll Specialist unterstützt du B. Braun, ein Gesundheitsunternehmen. Deine Aufgaben umfassen Lohnverarbeitung und Abrechnung. Erfahrung mit SAP HR und Sozialversicherungen ist erforderlich. Flexibilität und Selbstständigkeit sind von Vorteil. Die Rolle bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit. Ein offenes Team und Benefits wie Gesundheitsworkshops runden das Angebot ab.
Als Payroll & Financial Accountant arbeiten Sie für ein Unternehmen in Zürich. Die täglichen Aufgaben umfassen Finanz- und Lohnbuchhaltung. Erfahrung im Finanzwesen ist erforderlich. Kenntnisse in digitalen Finanztools sind von Vorteil. Diese Rolle bietet eine interessante Herausforderung. Das Unternehmen bietet eine gute Arbeitsatmosphäre.
WSP in Switzerland·Zürich·2d ago··WSP ist ein führendes Ingenieurunternehmen. Die Rolle umfasst Payroll- und HR-Operationen. Erfahrung in Lohnadministration ist erforderlich. Zusätzliche Kenntnisse in HR-Reporting sind von Vorteil. Die Rolle bietet eine anspruchsvolle Umgebung mit Eigeninitiative. WSP fördert Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
Als Fachperson Lohnbuchhaltung & HR arbeitest du bei einem führenden Dienstleister. Deine Aufgaben umfassen Lohnbuchhaltung und HR. Erfahrung in Buchhaltung ist erforderlich. Kenntnisse in digitalen Prozessen sind von Vorteil. Dieser Job bietet eine dynamische Umgebung und innovative Tools. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Beyond Gravity·Bern·1w ago··Als Payroll Specialist arbeitest du in einem dynamischen Unternehmen. Deine Aufgaben umfassen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement und Finanzberichte. Erfahrung mit Payroll und SAP ist erforderlich. Kenntnisse in Sozialversicherungen und Steuern sind von Vorteil. Diese Rolle bietet ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit Raum für Verbesserung. Das Unternehmen bietet ein engagiertes Team und Möglichkeiten für gemeinsames Wachstum.
Als Payroll Generalist bist du für administrative Aufgaben zuständig. Deine Hauptaufgaben sind Zeitkontrolle und Lohnabrechnung. Erfahrung in HR oder Lohnadministration ist erforderlich. Kenntnisse in SF/SAP und MS-Office sind von Vorteil. Die Rolle bietet ein multikulturelles Umfeld und flexible Arbeitsmodelle. Es gibt auch Benefits wie 5 Wochen Ferien und eine hauseigene Pensionskasse.
AspireHR, a US-based SAP HR partner, seeks a Payroll Processing Analyst. Daily tasks include payroll processing, tax reporting, and audits. A bachelor's degree is required. Nice-to-have skills include experience with payroll technologies. This role offers growth opportunities in a purpose-driven company. AspireHR invests in its people, prioritizing employee development.
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Questions fréquentes
- Combien de postes de Gestionnaire de paie y a-t-il en Suisse ?
- 80 actuellement, dont 25 ajoutés ces sept derniers jours. La liste est mise à jour quotidiennement.
- Quelles entreprises recrutent en Suisse ?
- Les plus actives actuellement sont juliusbaer (8), Julius Baer (5), BDO Switzerland (3), DKSH (2), B. Braun Group (2). Le chiffre entre parenthèses correspond au nombre de postes ouverts.
- Faut-il parler allemand pour travailler en Suisse ?
- Parmi les annonces analysées, 60% sont rédigées en allemand, 9% en français et 31% en anglais. Les annonces en anglais proviennent surtout d'employeurs internationaux.
- Existe-t-il des postes à temps partiel en Suisse ?
- Oui. 4 annonces sont à temps partiel et 63 à temps plein.
- Dans quels cantons trouve-t-on ces postes ?
- Les annonces couvrent 13 cantons, la plus grande part se trouvant dans le canton de Zürich.
- Quelles langues sont exigées à Suisse ?
- Sur 68 offres précisant une exigence, 72% demandent l'allemand. Au total : allemand 72%, anglais 40%, français 16%, italien 3%. 46 exigent un niveau professionnel.