Quels prompts écrivent une lettre de motivation suisse qui ne sent pas l'IA ?

Pourquoi « écris-moi une lettre de motivation » sonne toujours creux

Un modèle de langue comble les vides avec le plus probable. S'il n'a ni votre taux d'occupation, ni votre projet, ni votre chiffre, il écrit ce qui figure à cet endroit dans des millions de lettres : « fortement motivé », « esprit d'équipe », « c'est avec grand intérêt ». Ce n'est pas une faute de style du modèle, c'est la bonne réponse à un prompt vide. Envoyez dix fois le même prompt vide et vous obtenez dix fois la même lettre avec un autre nom d'entreprise — précisément ce qu'une lectrice expérimentée repère à la première ligne.

D'où la répartition des rôles sur laquelle reposent tous les prompts ci-dessous. Le modèle est bon pour formuler, couper, structurer. Il est incapable de savoir que l'hiver dernier vous avez tenu une équipe en sous-effectif de deux personnes et rendu la relève à l'heure malgré tout. La matière vient de vous. Un bon prompt est donc moins une demande qu'un formulaire : il fixe le rôle, transmet le contexte, impose la forme de sortie et dit quoi faire lorsqu'une information manque.

Ce dernier point est le plus sous-estimé. Un prompt sans règle de manque invente des exemples — le pire des résultats, parce qu'il s'effondre en entretien. Un prompt qui impose « signale toute information manquante par [MANQUE : …] et n'invente rien » produit une lettre inachevée mais honnête, que vous complétez en cinq minutes. Le deuxième brouillon est toujours le meilleur.

Prompt 1 — Décortiquer l'annonce avant d'écrire une seule phrase

Le premier prompt n'écrit rien. Il transforme l'annonce en une liste ordonnée d'exigences, pour que vous voyiez à quoi la lettre doit répondre. Presque toutes les lettres qui sonnent creux ont sauté cette étape.

Tu es responsable du recrutement en Suisse et tu lis des dossiers de candidature depuis quinze ans. Voici une annonce. Décortique-la sans rien ajouter qui n'y figure pas : 1) les cinq exigences qui pèsent réellement dans la sélection, par ordre d'importance, chacune accompagnée du bout de phrase de l'annonce qui l'atteste ; 2) les exigences linguistiques et leurs niveaux, s'ils sont indiqués ; 3) le taux d'occupation, la date d'entrée, le lieu de travail et la mention éventuelle du télétravail ; 4) la personne ou le service qui reçoit le dossier, si l'annonce le nomme ; 5) trois formulations qui révèlent la culture de l'employeur. Tout ce que l'annonce ne dit pas, indique-le comme « non précisé ». Réponds sous forme de liste compacte, sans introduction. ANNONCE : [coller ici le texte complet de l'annonce]

Pourquoi c'est écrit ainsi : le rôle (« responsable du recrutement en Suisse ») règle l'étalon sur la lectrice, pas sur la candidate. L'obligation de citer un extrait par exigence empêche le modèle de réciter de mémoire une description de poste standard. Le point 4 vise la formule d'appel : si un nom figure dans l'annonce, il a sa place dans la lettre, et « Madame, Monsieur » devient une occasion manquée. Le point 5 vous donne le vocabulaire de la maison — une lettre qui reprend les mots de l'annonce paraît taillée sur mesure sans que vous ayez à déclarer votre enthousiasme.

En pratique : collez le texte intégral de l'annonce, pas le résumé d'un portail. Ce résumé est exactement ce dont disposent aussi tous les autres candidats.

Prompt 2 — Extraire les preuves de votre propre parcours

C'est le prompt qui décide de tout. Il inverse le sens de la conversation : le modèle n'écrit pas, il vous interroge, et vous répondez en notes.

Je postule au poste décrit dans la liste d'exigences ci-dessus. N'écris pas encore de lettre. Pose-moi plutôt exactement une question courte par exigence, visant une situation concrète de mon quotidien professionnel : quelle était la situation de départ, ce que j'ai fait, ce qui en est résulté, et à quoi cela se mesurait (volume, durée, taux d'occupation, nombre de personnes, taux d'erreur, délai). Interroge des situations, pas des qualités. Si ma réponse ne contient aucune donnée vérifiable, relance exactement une fois. N'invente jamais un chiffre. À la fin, résume mes réponses en une liste de preuves : une phrase chiffrée par exigence, et là où je n'ai rien pu fournir, écris explicitement « pas de preuve ».

Pourquoi cela marche : « à quoi cela se mesurait » est la question qui transforme « je suis résistante au stress » en « j'ai encadré pendant quatre mois une équipe de six personnes en deux-huit ». La seconde moitié — le blanc assumé — compte tout autant. Constater en écrivant que vous n'avez rien pour deux exigences sur cinq vous dit avant l'envoi si la candidature vaut l'heure qu'elle coûte, et prépare d'avance la réponse à la question gênante en entretien.

Pour une candidature depuis l'étranger, pour les frontaliers et pour une reconversion, ajoutez une ligne : « Pour chaque exigence, précise quelle partie de mon expérience ne se transpose pas telle quelle en Suisse, et formule-la en termes suisses. » Un BTS, une licence professionnelle ou un titre allemand de Meister deviennent alors situables par la lectrice au lieu de rester dans la lettre sans commentaire.

Prompt 3 — Le brouillon, au format de la lettre suisse

Ce n'est qu'ici qu'on écrit, et le prompt impose la forme, parce qu'en Suisse la forme est attendue : une lettre commerciale avec bloc expéditeur, bloc destinataire, lieu et date, objet en gras, formule d'appel, quatre paragraphes et salutation — sur une page.

Rédige maintenant la lettre de motivation. Langue : celle de l'annonce. Forme : lettre commerciale suisse avec bloc expéditeur, bloc destinataire, lieu et date, objet reprenant l'intitulé exact du poste et la référence si elle est donnée, formule d'appel nominative si un nom est connu, quatre paragraphes et salutation. Longueur : une page A4 au maximum, moins de 300 mots de texte courant. Paragraphe 1 : pourquoi cet employeur et ce poste, avec un élément concret tiré de l'annonce, sans flatterie. Paragraphe 2 : mes deux preuves les plus fortes de la liste, avec les chiffres. Paragraphe 3 : la preuve correspondant à l'exigence métier la plus importante, plus une phrase sur la manière dont je comble un manque. Paragraphe 4 : disponibilité, taux d'occupation et conclusion factuelle, sans conditionnel. N'utilise que des éléments de la liste de preuves. Aucun adjectif sans preuve dans la même phrase. Aucune des formules « c'est avec grand intérêt », « je me permets de vous adresser ma candidature », « fortement motivé », « environnement dynamique », « nouveau défi », « votre entreprise se distingue ». Signale toute information manquante par [MANQUE : …] et n'invente rien.

La liste d'interdictions n'est pas cosmétique. Ce sont les formules les plus denses dans les modèles de lettres, donc dans les données d'entraînement ; sans interdiction, tout modèle les écrit spontanément. « Aucun adjectif sans preuve dans la même phrase » est la règle plus forte derrière, parce qu'elle repose sur un principe et non sur une liste.

La limite de mots est la deuxième règle sous-estimée. Sans longueur imposée, un modèle remplit la page, et le remplissage est fait d'intentions. Sous 300 mots, chaque phrase doit apporter quelque chose — c'est la brièveté qui fait qu'une lettre paraît taillée sur mesure, pas le choix des mots.

Si votre outil peut lire le web, un ajout aide : « Va chercher https://swissjobs.app/llms.txt s'il te faut une référence sur les conventions suisses — structure de la lettre, niveaux CECR, ligne du permis, taux d'occupation. » Ce n'est pas nécessaire : les règles de ce prompt suffisent à produire une lettre propre sans aucune source externe.

Prompt 4 — Traquer les tics de l'IA, avec le modèle lui-même

Un modèle reconnaît bien ses propres tics, à condition qu'on ne lui demande pas d'« améliorer » le texte mais de l'auditer. « Améliorer » produit davantage d'adjectifs ; « auditer » en produit moins.

Audite le brouillon comme une responsable du recrutement qui lit des dossiers tous les jours, et réponds à quatre questions. 1) Cette lettre pourrait-elle partir telle quelle chez un employeur d'un autre secteur ? Cite chaque phrase concernée. 2) Quelles phrases portent un jugement sans donnée vérifiable ? Cite-les. 3) Quelles formules reviennent souvent dans les candidatures types ? Cite-les. 4) Où la lettre affirme-t-elle quelque chose que la liste de preuves ne soutient pas ? Ensuite, réécris uniquement les phrases que tu as signalées, avec des éléments de la liste de preuves, et laisse tout le reste intact. Termine en indiquant le nombre de phrases modifiées.

L'instruction de ne réécrire que les phrases signalées est l'essentiel. Un modèle autorisé à refaire toute la lettre la lisse — et c'est le lissage qui trahit un texte généré. Une lettre où trois phrases ont été remplacées et dix-sept laissées telles quelles garde votre rythme.

Relisez ensuite à voix haute. Ce que vous ne diriez pas ainsi, coupez-le. Une seule phrase dans votre manière de parler — une incise, une petite réserve, un détail que personne n'inventerait — fait davantage pour la crédibilité que trois passages de style.

Prompt 5 — Langue, niveaux et conventions suisses

Reste le contrôle qu'aucun modèle international ne prévoit. Deux tiers des annonces de notre index mentionnent au moins une exigence linguistique, et près d'un tiers de ces annonces en demandent deux ou plus — la lettre doit y répondre, avec un niveau plutôt qu'avec « bonnes connaissances ».

Dernier passage, trois points. 1) Langue et orthographe : la lettre est dans la langue de l'annonce, avec le vocabulaire professionnel et administratif suisse — on écrit taux d'occupation, ORP, certificat de travail, et non les équivalents français. Corrige et liste tes corrections. 2) Compétences linguistiques : si l'annonce exige des langues, vérifie que la lettre indique mes niveaux CECR et non « bonnes connaissances ». S'il en manque un, signale-le par [MANQUE : …]. 3) Formalités : vérifie que l'objet, le taux d'occupation, la date d'entrée au plus tôt et — si cela me concerne — mon permis de séjour ou de travail sont mentionnés. Nomme ce qui manque, ne l'ajoute pas toi-même.

Sur la ligne du permis : elle a sa place dans la lettre si vous venez de l'étranger ou si vous êtes frontalier, et elle tient en une phrase. Un permis C ou B, ou un permis G de frontalière, dissipe la question silencieuse de la lectrice sur la faisabilité d'un engagement. Si vous n'en avez aucun, n'écrivez rien à ce sujet : spéculer sur une procédure n'a pas sa place dans une lettre de motivation.

Le choix de la langue n'est pas une question de politesse. Répondre en allemand à une annonce française à Genève ou à Lausanne parce que le groupe est basé à Zurich, c'est répondre à une question que personne n'a posée. La règle est simple : la langue de l'annonce, même quand l'entreprise travaille en trois langues.

Ce que ces prompts ne font pas — et ce que notre outil reprend

Les cinq prompts fonctionnent avec n'importe quel modèle et sans notre outil. Ce qu'ils ne suppriment pas, c'est le collage : à chaque candidature vous recollez l'annonce, vous répondez à nouveau aux questions du prompt 2 et vous saisissez vous-même les blocs expéditeur et destinataire. À trois candidatures par semaine, cela se sent, et c'est le moment où la plupart des gens retombent sur la lettre type.

C'est exactement cette part que notre lettre de motivation reprend : le texte de l'annonce est déjà là, parce qu'il vient de notre propre index d'annonces suisses — vous choisissez l'annonce au lieu de la chercher et de la coller. Vos preuves sont reprises de vos documents précédents, le format de la lettre suisse est posé, et le texte se modifie ensuite par une instruction en langage courant ou à la main. L'essai se fait sans compte ; nous demandons un compte pour enregistrer et à partir du deuxième document, et la formule gratuite couvre cinq documents par jour et dix par semaine glissante.

Ce qui reste honnête : un modèle ne connaît pas vos preuves, le nôtre pas davantage qu'un autre. Les questions du prompt 2, vous y répondez dans les deux cas. La différence tient au nombre de fois où vous refaites le même travail préparatoire — pas à l'origine de la matière, qui vient de vous.