La photo est-elle obligatoire sur un CV suisse ?
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En bref
La photo est d’usage sur un CV suisse, mais elle n’est pas obligatoire. Contrairement au monde anglo-saxon, où elle est déconseillée pour des raisons de discrimination, beaucoup de recruteurs suisses attendent un portrait professionnel — si vous en mettez une, investissez dans une bonne photo, pas un selfie.
Plus important que la photo : les règles de base suisses — deux pages maximum, un parcours sans trous, des langues avec niveaux (B2, C1 plutôt que « courant »), et pour les non-Suisses la ligne du permis de travail, faute de quoi on la devine à votre détriment.
- Photo : d’usage, mais pas obligatoire.
- Longueur : deux pages maximum.
- Langues : toujours avec niveau (A1–C2).
- Permis : toujours l’indiquer si vous n’êtes pas suisse.
- Certificats de travail : ils comptent beaucoup en Suisse.
Pourquoi la Suisse traite cela autrement
Dans le monde anglo-saxon, la photo sur le CV est déconseillée car elle crée un risque de discrimination. La Suisse a conservé la convention inverse : beaucoup de recruteurs attendent un portrait et lisent son absence comme un dossier incomplet.
Elle n'est pas obligatoire pour autant. Vous pouvez l'omettre — mais attendez-vous à ce que cela se remarque, et assurez-vous que le reste du dossier soit complet.
Si photo, alors une bonne
Un portrait professionnel coûte peu et se voit immédiatement : fond neutre, lumière du jour, tenue comme au travail. Une photo de vacances recadrée ou un selfie nuit davantage qu'une absence de photo.
La photo se place en haut, près des coordonnées, et non sur une page dédiée. Elle ne remplace aucun contenu et ne doit pas dominer.
Plus important que la photo
Deux pages au maximum, un parcours sans trou et des langues indiquées avec un niveau (B2, C1 — pas « courant ») comptent davantage en Suisse que n'importe quel portrait. Les indications de langue floues figurent parmi les motifs de refus les plus fréquents.
Pour les candidats non suisses, la ligne sur l'autorisation de travail a sa place dans le dossier. Sans elle, le doute joue contre vous, et la candidature échoue pour une raison étrangère à vos qualifications.
Les certificats de travail en font partie
En Suisse, les certificats de travail pèsent lourd et sont souvent demandés. Tenez-les prêts plutôt que de devoir les fournir après coup.
Si vous ignorez ce que dit réellement le vôtre : l'appréciation tient à la formulation exacte, pas à l'impression d'ensemble.
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