CV avec une expérience acquise à l’étranger : comment le vérifier ?

En français, la statistique est un peu moins clémente et mérite d’être dite : dans les annonces rédigées en français, cette exigence apparaît dans 0,8 pour cent des textes, contre 0,1 pour cent en allemand et zéro dans les annonces en anglais. Elle reste rare, mais elle existe, et elle se lit surtout dans les métiers du bâtiment, de l’artisanat et de la santé, souvent à côté d’un CFC et d’une date d’entrée en fonction.

Le reste du travail est une traduction, pas une justification. Le marché romand nomme la formation par des sigles : 36,3 pour cent des annonces en français contiennent un sigle suisse, dont le CFC seul dans 18,7 pour cent. Et l’annonce ouvre rarement la porte à votre place — la clause « ou formation équivalente » figure dans 1,7 pour cent des annonces en français, contre 0,8 pour cent tous textes confondus.

• Cherchez votre profession sur reconnaissance.swiss avant de modifier une seule ligne. La plateforme indique si vos qualifications doivent être reconnues et quel organisme est compétent. Réglementée ou non réglementée : ce sont deux CV différents.
• Profession réglementée : l’état de la procédure se met sous le diplôme, avec une date et non une intention. « Demande de reconnaissance déposée en 06/2026, première décision attendue d’ici 11/2026 » est un renseignement ; « reconnaissance en cours » n’en est pas un.
• Profession non réglementée : personne ne classera votre diplôme à votre place, alors faites-le vous-même — « Licence professionnelle (France, trois ans), correspond au niveau Bachelor HES ». Le SEFRI délivre précisément pour cela une attestation de niveau, à côté de la reconnaissance.
• La traduction officielle est exigée moins souvent qu’on ne le croit : le SEFRI la demande uniquement si le titre a été délivré dans une autre langue que l’allemand, le français, l’italien ou l’anglais. Le passeport ou la carte d’identité et le titre en langue originale font toujours partie du dossier.
• Mettez entre parenthèses, derrière chaque employeur étranger, le lieu, le pays et la nature de la structure : « hôpital régional, public, 620 collaborateurs, Porto (PT) ». Un nom suisse porte sa taille avec lui, un nom étranger ne porte rien — et personne ne devine vers le haut.
• Confrontez la ligne des langues à cette annonce-ci. Parmi les annonces qui exigent l’allemand, 88,8 pour cent le veulent à un niveau professionnel ; et 26,6 pour cent des annonces rédigées en français exigent aussi l’allemand. Pour la reconnaissance dans la santé, la CRS accepte des certificats de niveau B2 en allemand, français ou italien.
• Remplacez le certificat de travail que vous n’avez jamais reçu. Selon l’art. 330a CO, le travailleur peut demander en tout temps un certificat portant sur la nature et la durée des rapports de travail, la qualité de son travail et sa conduite — votre employeur à l’étranger n’avait pas cette obligation, donc deux personnes de référence joignables, avec fonction et langue, doivent en tenir lieu.

Les chiffres de marché proviennent de l’analyse continue des annonces ouvertes sur SwissJobs.app, état au 23 août 2026. Les parts thématiques reposent sur les descriptions d’annonces dont nous disposons et non sur les textes intégraux : elles constituent donc plutôt un plancher qu’un plafond. Les exigences linguistiques proviennent du champ structuré des annonces et concernent celles qui formulent une exigence. Les répartitions par langue d’annonce portent sur les annonces dont la langue peut être déterminée ; le groupe italophone est le plus petit et ses parts sont les plus grossières. Nous publions des parts, jamais des effectifs absolus. Les indications sur la reconnaissance, l’attestation de niveau, les documents et les délais viennent du Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation, celles sur les professions de la santé de la Croix-Rouge suisse, et le libellé du certificat de travail du Code des obligations.