Comment vérifier si mon CV comporte des trous ?

La lecture ne peut pas faire ce travail, et ce n’est pas une question d’attention. Lire crée de la continuité : deux postes empilés paraissent enchaînés dès que leurs millésimes se touchent, et vous relisez votre propre document en sachant comment l’histoire s’est poursuivie. La personne qui trie ne le sait pas. Elle voit deux dates et fait la différence — exactement le calcul que vous pouvez faire avant elle.

Deux déformations s’ajoutent, et elles sont systématiques plutôt qu’accidentelles : des années sans mois laissent un intervalle compris entre zéro et 22 mois, et l’extrémité ouverte du haut de page continue de s’allonger pendant que vous postulez. Une vérification qui ne touche pas à ces deux points a contrôlé le passé et manqué l’endroit précis où la question se pose en entretien.

• Faites-le sur une feuille vierge, loin du fichier du CV. Deux nombres par ligne, début et fin, au format mois.année. Pour calculer de tête, convertissez chaque date en un seul nombre — l’année multipliée par douze, plus le mois — et soustrayez. L’intérêt de l’exercice est de regarder une fois le document sans ses phrases.
• Mettez la formation dans la même liste que les emplois. C’est là que la plupart des auto-vérifications échouent : l’expérience est passée au crible pendant que le diplôme reste dans sa rubrique, plus bas. Entre la fin d’un apprentissage et le premier emploi, ou entre un changement d’orientation et la reprise des études, se logent les mois que personne n’a comptés.
• Signalez aussi les écarts négatifs. Deux postes qui se chevauchent ne sont pas un trou, mais relèvent de la même catégorie : une affirmation que les annexes confirmeront ou contrediront. Deux temps partiels menés en parallèle sont l’explication banale — et elle ne paraît banale que si le taux d’activité figure à côté de chaque poste.
• Résolvez chaque ligne qui ne porte que des années. « 2019 à 2021 » peut signifier décembre 2019 à janvier 2021 ou janvier 2019 à décembre 2021 : 22 mois séparent les deux lectures. Deux lignes de ce type qui se suivent transforment une durée indéterminée en intervalle indéterminé.
• Remontez à la source quand une date reste incertaine. Selon l’art. 330a CO, le certificat peut être demandé en tout temps et, à la demande expresse du travailleur, il ne porte que sur la nature et la durée des rapports de travail. C’est précisément le document bref qui tranche une date des années après le départ.
• Vérifiez les fins de mois avant de conclure à un trou. Les délais de congé de l’art. 335c CO courent pour la fin d’un mois : un intervalle d’un ou deux mois entre deux postes provient souvent du calendrier contractuel, et non d’une interruption volontaire.
• Datez l’extrémité ouverte et fixez-vous la prochaine vérification. « Depuis 2024 », sans mois et sans aucune mention datée au présent en haut de page, est le seul trou du document qui s’agrandit tout seul — d’un mois pour chaque mois de recherche.

Les chiffres de marché proviennent de l’analyse continue des annonces ouvertes sur SwissJobs.app, état au 23 août 2026. L’ancienneté d’une annonce est l’écart entre sa date de publication et cette date de référence ; la distribution est mesurée sur les annonces ouvertes portant une date de publication, soit 99,7 pour cent du stock.