Alternative a Teal: la classifica onesta

La classifica a colpo d'occhio

Clicca un'immagine per ingrandirla. Il prezzo, e che cosa comprende, è indicato accanto — ogni indirizzo rimanda al suo sito.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Sei strumenti in un solo account, tutti applicati allo stesso annuncio del nostro indice. PDF e Word senza filigrana, convenzioni svizzere integrate, in quattro lingue.

   CHF 15.- al mese o CHF 95.- all'anno · account gratuito: 5 documenti al giorno

   • Editor del curriculum, scritto sull'annuncio
   • Controllo ATS del CV
   • Lettera di presentazione per lo stesso posto
   • Preparazione al colloquio in scheda
   • Colloquio simulato a voce (IA)
   • Tracker delle candidature con il modulo URC (foglio ufficiale SECO)

   Creare un curriculum per un annuncio preciso →

2. 

   2. cvswiss.ch

   Uno strumento svizzero che vende la nostra stessa idea. La sua pagina delle funzioni apre con il «Job-First Approach»: incolla un annuncio qualsiasi e l'IA crea un CV su misura.

   CV singolo CHF 5 una tantum; abbonamento CHF 15 al mese; creazione gratuita, si paga al download

   • Adattamento a un annuncio: Sì — «Job-First Approach», si incolla l'annuncio
   • Lingue del documento: Italiano, tedesco, francese, inglese
   • Righe svizzere: Sì — formato svizzero, foto al posto consueto, esportazione del modulo URC/RAV

   cvswiss.ch →

3. 

   3. Huntr

   Lo strumento più vicino a Teal per forma. Una bacheca kanban delle candidature, un'estensione per Chrome che salva un posto da qualsiasi pagina, contatti, colloqui e uno strumento per il CV con analizzatore di parole chiave e punteggio. Se usavi Teal soprattutto come monitoraggio, qui il salto è il più breve.

   Gratuito fino a 100 posti seguiti; Pro USD 40 al mese, USD 90 per tre, USD 160 per sei — circa CHF 32, 73 e 129

   • Adattamento a un annuncio: Confronto di parole chiave, come in Teal
   • Lingue del documento: Inglese
   • Righe svizzere: No

   Huntr →

4. 4. Word o Google Docs

   L'impostazione predefinita onesta, quella davanti alla quale ogni strumento a pagamento deve giustificarsi. Word sul web è gratuito, Google Docs lo è con un account, e il file Word resta il formato che un sistema di selezione legge più affidabilmente.

   Word sul web gratuito, Google Docs gratuito con un account

   • Adattamento a un annuncio: No — a mano
   • Lingue del documento: Quelle che scrivi tu
   • Righe svizzere: Solo quelle che aggiungi tu

   Word o Google Docs →

5. 

   5. Europass

   Lo strumento della Commissione europea, del tutto gratuito. Crei un profilo e da lì generi quanti CV vuoi; si creano, si conservano e si condividono in 31 lingue, con un collegamento a EURES.

   Gratuito

   • Adattamento a un annuncio: No
   • Lingue del documento: 31 lingue
   • Righe svizzere: No — formato europeo, non convenzione svizzera

   Europass →

6. 

   6. Canva

   Uno strumento di grafica con una grande libreria di modelli, CV compresi. Prezzi letti dalla pagina renderizzata il 6 settembre 2026: Free costa CHF 0 all'anno, Pro CHF 128 all'anno per una persona, Business CHF 210 all'anno a persona.

   Free CHF 0 all'anno; Pro CHF 128 all'anno per una persona

   • Adattamento a un annuncio: No
   • Lingue del documento: Quelle che scrivi tu
   • Righe svizzere: No

   Canva →

La classifica in sintesi

Prezzi letti il 5 settembre 2026 sulle pagine dei fornitori stessi, Canva il 6 settembre sulla pagina dei prezzi renderizzata. Gli importi in dollari sono convertiti ai tassi di riferimento dell'euro della Banca centrale europea del 4 settembre 2026 e arrotondati.

1. SwissJobs.app — il CV nasce dall'annuncio, non da un modello

Che cos'è: la ricerca di lavoro e il CV nello stesso account. Apri un annuncio svizzero già presente qui e il generatore riscrive ogni sezione a partire dalla sua formulazione — profilo, esperienze, competenze. Poi riprendi tu il controllo: ogni riga a mano, oppure con un'istruzione nel campo di dialogo, per esempio ridurre la seconda esperienza a tre righe. È qui che il metodo si distingue da quello di Teal, e non è una questione di gusto: Teal ti mostra quali termini mancano e lascia a te la scrittura.

Le righe svizzere sono integrate e non aggiunte in seguito — la riga del permesso (B, C o G, che un datore di lavoro svizzero si aspetta di leggere), i livelli linguistici secondo il quadro europeo invece di un generico «fluente», la foto al posto che le assegna un dossier svizzero, il grado di occupazione in per cento, lo spazio per i certificati di lavoro e la norma delle due pagine. Per la veste grafica ci sono 54 combinazioni: 2 impaginazioni per 3 caratteri per 9 colori d'accento, liberamente mescolabili. Il documento nasce nella lingua dell'interfaccia — italiano, tedesco, francese o inglese. E c'è una cosa che nel mondo di Teal non esiste: il modulo delle ricerche d'impiego per l'URC, compilato dalle candidature che segui.

Prezzo: l'editor si apre senza account; l'account viene chiesto per salvare e dal secondo documento. Con un account gratuito hai 5 documenti al giorno e 10 per settimana mobile, poi 7 giorni di prova, quindi CHF 15 al mese o CHF 95 all'anno. Esportazione in PDF e in file Word, entrambe senza filigrana. Il limite, ed è reale: il nostro monitoraggio delle candidature è un elenco, non una bacheca kanban — niente estensione del browser, niente promemoria, niente statistiche dell'imbuto. E il nostro livello gratuito è più stretto di quello di Teal.

2. cvswiss.ch — il concorrente svizzero più diretto, e il più economico per una sola candidatura

Che cos'è: uno strumento svizzero che vende la nostra stessa idea. La sua pagina delle funzioni apre con il «Job-First Approach»: incolla un annuncio qualsiasi e l'IA crea un CV su misura. Accanto a questo, lettere di motivazione per lo stesso annuncio, la foto al posto svizzero, un formato leggibile dalle macchine e un risultato in italiano, tedesco, francese o inglese qualunque sia la lingua in cui scrivi. L'abbonamento esporta inoltre il modulo ufficiale URC/RAV delle ricerche d'impiego.

Prezzo, letto sulla sua pagina il 5 settembre 2026: un CV singolo costa CHF 5 una tantum e comprende un download PDF professionale — esplicitamente senza modifiche dopo il download. L'abbonamento Job-Search costa CHF 15 al mese, CV e lettere illimitati, disdicibile mensilmente, con sette giorni di garanzia di rimborso. Creazione e anteprima sono gratuite; si paga al download.

Per chi: se ti candidi esattamente una volta, questa è la risposta seria più economica dell'intera classifica — CHF 5 battono qualsiasi abbonamento, il nostro compreso. Il limite: l'annuncio va incollato, perché dietro non c'è un indice di posti, e manca del tutto il monitoraggio delle candidature, cioè proprio il pezzo per cui molti usavano Teal.

3. Huntr — se quello che stai sostituendo è il monitoraggio di Teal, non il suo editor

Che cos'è: lo strumento più vicino a Teal per forma. Una bacheca kanban delle candidature, un'estensione per Chrome che salva un posto da qualsiasi pagina, contatti, colloqui e uno strumento per il CV con analizzatore di parole chiave e punteggio. Se usavi Teal soprattutto come monitoraggio, qui il salto è il più breve.

Prezzo, letto sulla sua pagina il 5 settembre 2026: il piano gratuito segue fino a 100 posti e comprende l'estensione e un'analisi di base. Pro costa USD 40 al mese, USD 90 per tre mesi — cioè USD 30 al mese — oppure USD 160 per sei, cioè USD 26.66 al mese. In franchi, circa CHF 32, CHF 73 e CHF 129.

Il limite, ed è la ragione del terzo posto: è lo stesso taglio americano di Teal. Interfaccia e risultato in inglese, nessuna riga del permesso, nessun campo per il grado di occupazione, nessun livello QCER, nessun modulo delle ricerche d'impiego. Chi cambia strumento per via della Svizzera qui cambia etichetta, non problema.

4. Word o Google Docs — il file è tuo, e ogni sistema lo legge

Che cos'è: l'impostazione predefinita onesta, quella davanti alla quale ogni strumento a pagamento deve giustificarsi. Word sul web è gratuito, Google Docs lo è con un account, e il file Word resta il formato che un sistema di selezione legge più affidabilmente. Quello che scrivi lì si aprirà ancora fra dieci anni, e nessun fornitore deciderà se il file esisterà ancora l'anno prossimo.

Per chi: chi si candida due o tre volte all'anno, tiene una sola versione e vuole il controllo di ogni riga. Se hai già un dossier che ti soddisfa, uno strumento aggiunge poco; il valore nasce con il volume e la varietà — dieci o quaranta candidature, più tipi di ruolo, due lingue.

Il limite: nessun adattamento a un annuncio preciso, nessuna verifica rispetto a un'offerta concreta, nessun monitoraggio — e le gallerie di modelli sono «resume» americani, senza riga del permesso e senza campo per il grado di occupazione. L'impaginazione si fa a mano, ed è esattamente il tempo che un generatore restituisce.

5. Europass — gratuito, 31 lingue, e in una candidatura svizzera un segnale

Che cos'è: lo strumento della Commissione europea, del tutto gratuito. Crei un profilo e da lì generi quanti CV vuoi; si creano, si conservano e si condividono in 31 lingue, con un collegamento a EURES. Il blocco delle lingue secondo il quadro europeo fa parte del formato — proprio il blocco a cui un editor americano dedica una sola riga, del tipo «Languages: Italian (fluent)».

Per chi: le procedure in cui il formato stesso è richiesto — riconoscimento di titoli, programmi europei, candidature presso istituzioni europee. Lì Europass non è la seconda scelta ma quella giusta, e non costa nulla.

Il limite: in una normale candidatura svizzera il formato si riconosce, e riconoscersi qui significa venire da fuori. Nessun adattamento a un annuncio, nessuna libertà grafica, nessuna riga che chieda il grado di occupazione o il permesso. Chi arriva dall'area europea portando il proprio documento Europass invia un documento corretto al mercato sbagliato.

6. Canva — libertà grafica, e nient'altro di ciò che conta qui

Che cos'è: uno strumento di grafica con una grande libreria di modelli, CV compresi. Prezzi letti dalla pagina renderizzata il 6 settembre 2026: Free costa CHF 0 all'anno, Pro CHF 128 all'anno per una persona, Business CHF 210 all'anno a persona. Questi importi non compaiono nel testo consegnato della pagina e si caricano solo nel browser: sono stati quindi letti dalla pagina renderizzata e non dal codice sorgente.

Per chi: le professioni in cui l'impaginazione è essa stessa un campione di lavoro — grafica, architettura d'interni, pubblicità. Lì un CV ben composto è un argomento e non un rischio, e Canva lo fa meglio di qualsiasi altra voce di questa classifica.

Il limite: nessun adattamento a un annuncio, nessuna riga svizzera, nessuna verifica, nessun monitoraggio. In più un rischio di formato facile da dimenticare: i modelli grafici su due colonne vengono letti peggio da un trattamento automatico rispetto a un layout semplice su una colonna. Nessuno può promettere nulla al riguardo — ma potendo scegliere, a un'amministrazione cantonale non si manda il manifesto.

Quanto costano davvero dodici mesi — e dove la fatturazione di Teal sorprende

Teal+ si vende in tre ritmi, e la differenza fra loro non è un dettaglio. USD 13 ogni 7 giorni sembrano pochi, ma sono 52 addebiti all'anno e non 12: USD 676, circa CHF 547. Lo stesso accesso comprato ogni 90 giorni, cioè poco più di quattro volte USD 79, costa circa CHF 259, meno della metà. Entrambi stanno affiancati sulla pagina dei prezzi, con lo stesso peso; scegliere il ritmo conta più che scegliere lo strumento.

Per confronto, sempre su dodici mesi: Huntr Pro al ritmo semestrale arriva a circa CHF 259, l'abbonamento di cvswiss.ch a CHF 180, Canva Pro a CHF 128, SwissJobs.app nella formula annuale a CHF 95, Europass e Google Docs a nulla.

Anche il calcolo inverso ha diritto di stare qui: chi cerca per sei settimane, scrive una dozzina di candidature e poi smette, con il livello gratuito di Teal a zero franchi sta meglio che con qualsiasi strumento a pagamento, il nostro compreso. Il conto annuale vale per una ricerca che si prolunga, non per una breve.

Perché un editor anglofono scrive accanto a una parte di questo mercato

Uno strumento che costruisce il CV a partire dalle parole chiave dell'annuncio vale quanto la sua comprensione di quelle parole. Un conteggio sugli annunci aperti su SwissJobs.app il 5 settembre 2026, tirocini e stage esclusi, mostra dove passa la frattura: il 5,2 per cento di tutti i titoli di posizione nomina un titolo di studio svizzero — AFC, CFC, EFZ, HF, dipl., attestato federale. Negli annunci redatti in tedesco è l'8,0 per cento, in quelli francofoni il 4,7 e in quelli italofoni il 5,2 per cento.

Negli annunci redatti in inglese ce n'è uno soltanto — lo 0,02 per cento. E quell'uno nomina un titolo veterinario americano, non un titolo svizzero. Non è una sfumatura di vocabolario ma due mercati distinti nello stesso Paese: dove un annuncio si intitola «Dipl. Pflegefachfrau HF», il titolo è metà della candidatura, e un editor che riconduce la formazione a Bachelor, Master e Associate non ha un campo per quella riga e nemmeno la propone.

L'inversione, per onestà: dove l'annuncio è redatto in inglese — ruoli internazionali a Zurigo, Zugo, Basilea e Ginevra — il modello di Teal è centrato, e lì il nostro vantaggio è sottile. La scelta dello strumento è quindi meno una questione di qualità che di angolo di mercato in cui ti candidi.

Chi dovrebbe restare con Teal

Se ti candidi in inglese — a ruoli internazionali in Svizzera o direttamente all'estero — sei nel posto giusto. Il confronto di parole chiave è costruito bene e il livello gratuito non costa nulla: CV illimitati, monitoraggio illimitato delle candidature ed esportazione illimitata in PDF o Word, in modo permanente. Ciò che il livello gratuito limita: i modelli a dieci, il confronto di parole chiave ai cinque termini principali, l'analisi a una versione semplice, i modelli di e-mail a uno per fase e i crediti di IA a 10 punti elenco, 2 riassunti e 2 lettere di motivazione.

Anche chi porta avanti più candidature di quante ne regga un elenco fa bene a restare: bacheca kanban, promemoria, statistiche e un'estensione che trasforma un annuncio in una riga sono cose che non abbiamo. Non è modestia, è lo stato del prodotto.

Il cambio conviene nel momento in cui la candidatura parte in italiano, tedesco o francese e il documento deve portare la riga del permesso, il grado di occupazione, i livelli QCER e i certificati di lavoro. Da lì in poi, con Teal lavori contro lo strumento invece che con lui — ed è a questo che serve questa classifica.