CV-Swiss Alternativen: die ehrliche Rangliste

Die Rangliste auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Preis und was im Preis steckt, steht daneben — jede Adresse verlinkt.

1. 

   1. lebenslauf.ch

   Die erste Adresse, wenn du wegen des Preises gehst. Die Startseite verspricht «100% kostenlos», «Kein Login notwendig» und einen kostenlosen Download; wir haben die Seite am 4. September 2026 gelesen und nichts gefunden, was diesem Versprechen widerspricht.

   Kostenlos

   • Wofür es die erste Wahl ist: Gratis, ohne Login
   • Zuschnitt auf ein Inserat: Nein
   • Was es neben dem Lebenslauf kann: Nichts weiter — reiner Lebenslauf-Generator

   lebenslauf.ch →

2. 

   2. SwissJobs.appUnsere App

   Sechs Werkzeuge in einem Konto, alle gegen dasselbe Inserat aus unserem eigenen Stellenindex. PDF und Word ohne Wasserzeichen, Schweizer Konventionen eingebaut, in vier Sprachen.

   CHF 15.- im Monat oder CHF 95.- im Jahr · Gratiskonto: 5 Dokumente pro Tag

   • Lebenslauf-Editor, auf das Inserat zugeschnitten
   • ATS-Lebenslauf-Check
   • Motivationsschreiben zur selben Stelle
   • Interviewvorbereitung als Spickzettel
   • Interview üben mit Live-Stimme (KI)
   • Bewerbungstracker mit RAV-Formular (SECO-Blatt)

   Lebenslauf für ein Inserat erstellen →

3. 3. bewerbung.ch

   Die Alternative für alle, die ein Abo grundsätzlich nicht wollen. Die Preisseite nennt am 5. September 2026 CHF 20 für einen Monat Premium und CHF 50 für drei Monate, beide mit dem ausdrücklichen Vermerk «Keine automatische Verlängerung».

   CHF 20/Monat oder CHF 50/3 Monate, keine automatische Verlängerung

   • Wofür es die erste Wahl ist: Kein Abo, befristeter Zugang
   • Zuschnitt auf ein Inserat: Nicht ausgewiesen
   • Was es neben dem Lebenslauf kann: Bewerbungsschreiben, Interview-Training, Datenimport als Dienstleistung

   bewerbung.ch →

4. 

   4. cv-easy.ch

   Der naheliegendste Ersatz für den Einzelkauf von cvswiss.ch, mit einer Bedingung, die man lesen muss. Die Seite wirbt am 4. September 2026 mit «Einmalig CHF 12. Kein Abo. 14 Tage Zugriff inklusive» und deckt Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch ab. Erstellen ist gratis, der Download kostet.

   CHF 12 einmalig, 14 Tage Zugriff

   • Wofür es die erste Wahl ist: Eine kurze, dichte Bewerbungsphase
   • Zuschnitt auf ein Inserat: Nicht ausgewiesen
   • Was es neben dem Lebenslauf kann: Nicht ausgewiesen

   cv-easy.ch →

5. 

   5. Canva

   Der stärkste Kandidat, wenn dir das Aussehen wichtiger ist als der Textzuschnitt — und ein interessanterer Kandidat, als die übliche Warnung vermuten lässt. Die übliche Warnung lautet, ein gestalteter Lebenslauf scheitere an der maschinellen Vorsortierung.

   Nicht auslesbar (erst im Browser geladen)

   • Wofür es die erste Wahl ist: Gestaltung als Arbeitsprobe
   • Zuschnitt auf ein Inserat: Nein
   • Was es neben dem Lebenslauf kann: Alles Gestalterische, nichts Bewerbungsspezifisches

   Canva →

6. 

   6. Europass

   Die richtige Wahl für einen genau umrissenen Fall und die falsche für den Normalfall. Europass wird von der Europäischen Kommission betrieben, kostet nichts und erstellt Lebensläufe in 31 Sprachen.

   Kostenlos

   • Wofür es die erste Wahl ist: Bewerbungen ausserhalb der Schweiz
   • Zuschnitt auf ein Inserat: Nein
   • Was es neben dem Lebenslauf kann: Motivationsschreiben, Qualifikationsvergleich

   Europass →

Die sechs Alternativen nebeneinander

Stand 4. bis 6. September 2026. Angaben zu den Anbietern von deren eigenen Seiten, unsere aus dem Code und dem selbst durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Was cvswiss.ch heute kostet und kann — die Ausgangslage

Bevor eine Rangliste Sinn ergibt, muss klar sein, wovon man weggeht. Wir haben Preis- und Feature-Seite von cvswiss.ch am 5. September 2026 ohne Konto gelesen. Zwei Wege stehen dort: CHF 5 einmalig für einen Lebenslauf, ausdrücklich gedacht für den Fall einer einzigen Bewerbung und laut Preiskarte ohne Änderungen nach dem Download; oder CHF 15 pro Monat für das Job-Search-Abo mit unbegrenzten Lebensläufen und Motivationsschreiben, einer KI-Jobsuche, einem Export für das RAV-Formular und Unterstützung für Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch. Erstellen und Ansehen kostet nichts, bezahlt wird beim Download.

Zuoberst auf der Feature-Seite steht der «Job-First Approach»: Inserat einfügen, die KI schreibt den passenden Lebenslauf. Das ist wichtig für jede ehrliche Rangliste — der Zuschnitt auf ein konkretes Inserat ist ihr Hauptversprechen und nicht unsere Erfindung. Wer irgendwo liest, das sei ein Alleinstellungsmerkmal von SwissJobs.app, liest etwas Falsches.

Und der Preis für den seltenen Fall bleibt unschlagbar: Brauchst du genau einen Lebenslauf, sind CHF 5 einmalig günstiger als jedes Monatsabo, unseres eingeschlossen — die sechs Alternativen unten lösen andere Probleme.

1. lebenslauf.ch — gratis und ohne Login, und beides stimmt

Verdikt: die erste Adresse, wenn du wegen des Preises gehst. Die Startseite verspricht «100% kostenlos», «Kein Login notwendig» und einen kostenlosen Download; wir haben die Seite am 4. September 2026 gelesen und nichts gefunden, was diesem Versprechen widerspricht. Fünf Vorlagen, Design und Reihenfolge anpassbar, Bearbeiten direkt im Dokument statt im Formular, Wiedereinstieg über die E-Mail-Adresse.

Was fehlt, solltest du vorher wissen: keine Anpassung an ein konkretes Inserat, kein Check gegen ein Inserat, kein Werkzeug für das Motivationsschreiben, kein Bewerbungstracker, kein RAV-Nachweis. Mehrere Funktionen der Seite — CV-Import, Anhänge hochladen, direkt bewerben — tragen den Vermerk «coming soon» und sind damit angekündigt, nicht vorhanden.

Und ein Punkt zur Einordnung, weil er nirgends versteckt, aber leicht zu übersehen ist: Betreiberin ist laut Fusszeile die Universal-Job AG, ein Schweizer Personaldienstleister. Ein Gratiswerkzeug eines Vermittlers ist völlig legitim, aber es ist die Auslage eines Geschäfts und nicht das Geschäft selbst. Richtig für: alle, die einen sauberen Schweizer Lebenslauf brauchen, ihn selbst formulieren wollen und keinen Franken ausgeben möchten.

2. SwissJobs.app — das Inserat liegt schon im Werkzeug

Verdikt: die Alternative mit dem grössten Funktionsumfang, und die einzige, bei der du das Inserat nicht hineinkopierst. Wir stehen hier auf Platz zwei und nicht auf Platz eins, weil der Gratisanbieter das häufigste Bedürfnis — einen anständigen Lebenslauf ohne Kosten — schlicht besser bedient. Unser Vorteil greift erst, wenn du dich mehrfach bewirbst.

Der Unterschied ist nicht der Zuschnitt, sondern dessen Herkunft. Weil wir den Schweizer Stellenindex selbst führen, liegt der Inseratstext bereits vor: Du wählst die Stelle in der Suche aus, und Lebenslauf, Motivationsschreiben, der Check gegen genau dieses Inserat und die Interviewvorbereitung entstehen dagegen — ohne Zwischenablage. Der Bewerbungstracker füllt daraus das SECO-Blatt für die Arbeitsbemühungen zum Ausdrucken; eingereicht wird der Nachweis weiterhin so, wie dein RAV es verlangt.

Die Zahlen, damit du sie prüfen kannst: Die Werkzeuge öffnen ohne Konto, gefragt wird beim Speichern und ab dem zweiten Dokument. Ein Gratiskonto erlaubt 5 Dokumente pro Tag und 10 pro rollender Woche, dann sieben Tage voller Zugang zum Test, danach CHF 15 im Monat oder CHF 95 im Jahr — rechnerisch CHF 7.92 im Monat —, monatlich kündbar. PDF und DOCX gehen ohne Wasserzeichen heraus. Gestaltet wird über 54 Varianten, nämlich 2 Layouts mal 3 Schriften mal 9 Akzentfarben, frei kombinierbar statt aus einer festen Vorlagenliste gewählt.

Wo wir schwächer sind: Wir haben keinen Einzelkauf. Wer einmal etwas herunterladen will und danach nie wieder, zahlt bei uns ein Monatsabo oder nichts. Richtig für: eine laufende Suche, in der jede Woche ein oder zwei Inserate zum Bewerben dazukommen.

3. bewerbung.ch — der Weg ohne automatische Verlängerung

Verdikt: die Alternative für alle, die ein Abo grundsätzlich nicht wollen. Die Preisseite nennt am 5. September 2026 CHF 20 für einen Monat Premium und CHF 50 für drei Monate, beide mit dem ausdrücklichen Vermerk «Keine automatische Verlängerung». Das ist pro Monat teurer als cvswiss.ch und als wir — und dafür läuft es garantiert aus, statt sich still zu erneuern.

Der Gratisplan ist bewusst schmal: eine Layoutvorlage, mit Logo markiert, plus drei KI-Credits. Jede KI-Anwendung — Bewerbungsschreiben, Lebenslauf optimieren, Interview-Training, Kurzprofil — kostet einen Credit; zehn weitere kosten CHF 5, fünfundzwanzig CHF 10. Das ist ein anderes Modell als ein Abo mit unbegrenzter Nutzung, und je nachdem, wie viel du schreibst, ist es das günstigere oder das teurere.

Zwei Dinge stechen heraus. Erstens der Datenimport als bezahlte Dienstleistung: Gegen CHF 70 bis 80 erfassen sie die Angaben aus deinem alten Lebenslauf für dich — ungewöhnlich, und für jemanden mit einem zwanzigjährigen Werdegang auf Papier durchaus sinnvoll. Zweitens das Interview-Training im selben Konto, das die reinen Lebenslauf-Generatoren nicht haben. Richtig für: Leute, die ihre Daten auf Schweizer Servern wollen, ein befristetes Produkt suchen und bereit sind, KI-Nutzung einzeln zu bezahlen.

4. cv-easy.ch — CHF 12 einmalig, mit einem Ablaufdatum

Verdikt: der naheliegendste Ersatz für den Einzelkauf von cvswiss.ch, mit einer Bedingung, die man lesen muss. Die Seite wirbt am 4. September 2026 mit «Einmalig CHF 12. Kein Abo. 14 Tage Zugriff inklusive» und deckt Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch ab. Erstellen ist gratis, der Download kostet.

Die Bedingung steht im selben Atemzug wie das Versprechen: Der Zugriff endet nach 14 Tagen. Ein Lebenslauf ist kein Dokument, das man einmal schreibt — er wird angepasst, sobald eine neue Stelle auftaucht. Wer im November noch einmal an denselben Lebenslauf will, zahlt erneut. Gegenüber CHF 5 bei cvswiss.ch ist das teurer, gegenüber einem Monatsabo billiger, und ob es sich lohnt, hängt allein daran, wie viele Bewerbungen in diese vierzehn Tage passen.

Richtig für: eine konzentrierte Bewerbungsphase von zwei Wochen mit mehreren Dokumenten — und ausdrücklich nicht für eine Suche, die sich über Monate zieht.

5. Canva — Gestaltungsfreiheit, und was Schweizer Recruiter dazu sagen

Verdikt: der stärkste Kandidat, wenn dir das Aussehen wichtiger ist als der Textzuschnitt — und ein interessanterer Kandidat, als die übliche Warnung vermuten lässt. Die übliche Warnung lautet, ein gestalteter Lebenslauf scheitere an der maschinellen Vorsortierung. Erfahrungsberichte von Bewerbenden in der Schweiz zeichnen ein anderes Bild: Ihnen rieten Schweizer Recruiter zum gestalteten Layout, zum Foto und zur Zeile mit dem Bewilligungsstatus.

Unsere eigene Messung weiter unten stützt diese Beobachtung eher, als sie ihr widerspricht: Bei knapp sechs von zehn offenen Inseraten geht die Bewerbung nicht in ein benennbares System, sondern an eine andere Adresse, meist an den Arbeitgeber selbst — dort liest ein Mensch. Ein Freibrief, die Struktur zu vernachlässigen, ist das nicht.

Was Canva nicht hat: Schweizer Konventionen als Vorgabe, Anpassung an ein Inserat, einen Check, ein Motivationsschreiben zum selben Text, einen Tracker. Und den Preis konnten wir am 4. September 2026 nicht aus der Seite lesen, weil er erst im Browser geladen wird — wir nennen deshalb keine Zahl. Richtig für: gestalterisch anspruchsvolle Rollen, in denen das Dokument selbst eine Arbeitsprobe ist.

6. Europass — gratis, staatlich, und trotzdem nicht Schweizer Konvention

Verdikt: die richtige Wahl für einen genau umrissenen Fall und die falsche für den Normalfall. Europass wird von der Europäischen Kommission betrieben, kostet nichts und erstellt Lebensläufe in 31 Sprachen. Für Bewerbungen an EU-Institutionen, für Anerkennungsverfahren und für Mobilitätsprogramme ist das Format erwartet und manchmal verlangt.

Für eine Bewerbung bei einem Schweizer Betrieb ist es ein Nachteil, und zwar ein sichtbarer. Das Europass-Layout ist als EU-Standard erkennbar, es folgt nicht der hiesigen Erwartung an Foto, Aufbau und Länge, und es enthält keine Zeile für den Bewilligungsstatus, die in Schweizer Dossiers üblich ist. Praxisleitfäden von Recruiterinnen in der Schweiz nennen genau diese Punkte als das, worauf hier geachtet wird.

Bei den Sprachen lohnt sich der Blick auf die tatsächliche Nachfrage: In unserem Bestand sind 41,5 Prozent der offenen Inserate auf Deutsch geschrieben, 21,4 Prozent auf Englisch, 10,7 Prozent auf Französisch und 1,6 Prozent auf Italienisch. Einunddreissig Sprachen lösen also ein Problem, das dieser Markt nicht stellt. Richtig für: Bewerbungen ausserhalb der Schweiz und formale Anerkennungsverfahren.

Der ATS-Punkt, gemessen statt behauptet

Fast jedes Werkzeug in dieser Liste verkauft sich über die maschinelle Vorsortierung, cvswiss.ch eingeschlossen. Deshalb hier die Zahl, die wir selbst erheben können. Von den offenen Schweizer Inseraten unseres Bestands führt der Bewerbungslink bei 35,3 Prozent in ein System, das sich an der Zieladresse benennen lässt, bei 5,7 Prozent auf ein Stellenportal und beim Rest auf eine andere Adresse — überwiegend die Seite des Arbeitgebers.

Wichtiger als der Anteil ist die Streuung: Es sind 23 verschiedene Systeme. Am häufigsten Workday mit 22,8 Prozent dieser Fälle, dann der Schweizer Anbieter Prospective mit 18,1 und SmartRecruiters mit 12,8; Greenhouse, Workable, SAP SuccessFactors und Ashby folgen im einstelligen Bereich. Es gibt daher kein «ATS-Format», auf das man einen Lebenslauf optimiert — es gibt zwei Dutzend Lesarten desselben Dokuments.

Was daraus praktisch folgt, ist unspektakulär und gilt für jedes Werkzeug dieser Seite: klare Überschriften, echter Text statt Text in Bildern, eine Datei in einem Format, das jedes System öffnet, und die Wörter aus dem Inserat dort, wo sie hingehören. Kein Anbieter — wir eingeschlossen — kann dir versprechen, dass ein Filter dich durchlässt. Was ein Werkzeug leisten kann, ist ein Mechanismus: Ein Lebenslauf, der die Begriffe der Ausschreibung benutzt, passt besser zu einer stichwortbasierten Suche als ein allgemeiner.

Wer bei CVSwiss bleiben sollte

Drei Fälle sprechen klar für das Bleiben. Erstens die einzelne Bewerbung: CHF 5 einmalig schlägt jedes Abo, und wer das ignoriert, verkauft dir etwas. Zweitens der Wunsch nach einer schnellen Zweitmeinung ohne Konto — ihr ATS-Check läuft ohne Registrierung, unserer nicht. Drittens die Gewohnheit: Wenn deine Angaben dort bereits erfasst sind und der Ablauf für dich funktioniert, ist ein Wechsel Arbeit ohne Ertrag.

Zu wechseln lohnt sich, wenn eines von drei Dingen zutrifft: Du willst nichts bezahlen (dann lebenslauf.ch), du willst kein sich erneuerndes Abo (dann bewerbung.ch oder cv-easy.ch), oder du bewirbst dich laufend und willst Suche, Unterlagen, Check und Nachweis an einem Ort (dann wir). Alles andere — mehr Vorlagen, mehr Sprachen, schönere Farben — entscheidet in diesem Markt weniger, als die Werbeseiten aller Beteiligten nahelegen, unsere eingeschlossen.

Und ein letzter Hinweis, der für jede Vergleichsseite gilt, auch für diese: Preise und Funktionen ändern sich. Jede Zahl hier trägt den Tag, an dem wir sie gelesen haben. Prüfe sie vor dem Kauf auf der Seite des Anbieters selbst.