Teal Alternativen: die ehrliche Rangliste

Die Rangliste auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Preis und was im Preis steckt, steht daneben — jede Adresse verlinkt.

1. 

   1. SwissJobs.appUnsere App

   Sechs Werkzeuge in einem Konto, alle gegen dasselbe Inserat aus unserem eigenen Stellenindex. PDF und Word ohne Wasserzeichen, Schweizer Konventionen eingebaut, in vier Sprachen.

   CHF 15.- im Monat oder CHF 95.- im Jahr · Gratiskonto: 5 Dokumente pro Tag

   • Lebenslauf-Editor, auf das Inserat zugeschnitten
   • ATS-Lebenslauf-Check
   • Motivationsschreiben zur selben Stelle
   • Interviewvorbereitung als Spickzettel
   • Interview üben mit Live-Stimme (KI)
   • Bewerbungstracker mit RAV-Formular (SECO-Blatt)

   Lebenslauf für ein Inserat erstellen →

2. 

   2. cvswiss.ch

   Ein Schweizer Lebenslauf-Werkzeug, das denselben Ansatz verkauft wie wir. Auf der eigenen Funktionsseite steht der «Job-First Approach»: Inserat einfügen, die KI erstellt den darauf zugeschnittenen Lebenslauf.

   Einzelner CV CHF 5 einmalig; Abo CHF 15 im Monat; erstellen gratis, bezahlt wird beim Download

   • Zuschnitt auf ein Inserat: Ja — «Job-First Approach», Inserat einfügen
   • Sprache des Dokuments: Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch
   • Schweizer Zeilen: Ja — Schweizer Format, Foto an der üblichen Stelle, RAV/ORP-Formular

   cvswiss.ch →

3. 

   3. Huntr

   Das Werkzeug, das Teals Form am nächsten kommt. Kanban-Board für die Bewerbungen, ein Clipper für Chrome, der eine Stelle von einer beliebigen Seite übernimmt, Kontakte, Interviews, dazu ein Lebenslauf-Werkzeug mit Stichwort-Scanner und Bewertung.

   Gratis bis 100 verfolgte Stellen; Pro USD 40 im Monat, USD 90 für drei, USD 160 für sechs — rund CHF 32, 73 und 129

   • Zuschnitt auf ein Inserat: Stichwortabgleich wie bei Teal
   • Sprache des Dokuments: Englisch
   • Schweizer Zeilen: Nein

   Huntr →

4. 4. Word oder Google Docs

   Die ehrliche Voreinstellung, gegen die sich jedes bezahlte Werkzeug rechtfertigen muss. Word im Web ist gratis, Google Docs mit einem Konto ebenfalls, und die Word-Datei ist das Format, das ein Bewerbersystem am zuverlässigsten liest.

   Word im Web gratis, Google Docs mit Konto gratis

   • Zuschnitt auf ein Inserat: Nein — von Hand
   • Sprache des Dokuments: Jede, die du selbst schreibst
   • Schweizer Zeilen: Nur, wenn du sie selbst einbaust

   Word oder Google Docs →

5. 

   5. Europass

   Das Werkzeug der Europäischen Kommission, vollständig gratis. Du legst ein Profil an und erzeugst daraus beliebig viele Lebensläufe, in 31 Sprachen erstellbar, speicherbar und teilbar, mit Anbindung an EURES.

   Gratis

   • Zuschnitt auf ein Inserat: Nein
   • Sprache des Dokuments: 31 Sprachen
   • Schweizer Zeilen: Nein — EU-Format, nicht Schweizer Konvention

   Europass →

6. 

   6. Canva

   Ein Gestaltungswerkzeug mit einer grossen Vorlagensammlung, darunter Lebensläufe. Preise von der gerenderten Preisseite am 6. September 2026: Free kostet CHF 0 im Jahr, Pro CHF 128 im Jahr für eine Person, Business CHF 210 im Jahr pro Person.

   Free CHF 0 im Jahr; Pro CHF 128 im Jahr für eine Person

   • Zuschnitt auf ein Inserat: Nein
   • Sprache des Dokuments: Jede, die du selbst schreibst
   • Schweizer Zeilen: Nein

   Canva →

Die Rangliste auf einen Blick

Preise am 5. September 2026 auf den Seiten der Anbieter selbst gelesen, Canva am 6. September aus der gerenderten Preisseite. Dollarbeträge zum Euro-Referenzkurs der EZB vom 4. September 2026 umgerechnet und gerundet.

1. SwissJobs.app — der Lebenslauf entsteht aus dem Inserat, nicht aus einer Vorlage

Was es ist: Stellensuche und Lebenslauf im selben Konto. Du öffnest ein Schweizer Inserat, das hier ohnehin liegt, und der Generator schreibt jeden Abschnitt auf dessen Wortlaut zu — Kurzprofil, Stationen, Fähigkeiten. Danach greifst du selbst ein: jede Zeile von Hand, oder mit einer Anweisung im Chatfeld, etwa die zweite Station auf drei Zeilen zu kürzen. Das ist der Unterschied zu Teals Methode, und er ist keine Geschmacksfrage: Teal zeigt dir, welche Begriffe fehlen, schreiben musst du selbst.

Die Schweizer Zeilen sind eingebaut statt nachgerüstet — Bewilligungszeile, Sprachniveaus nach dem europäischen Referenzrahmen, Foto an der üblichen Stelle, Pensum in Prozent, Platz für die Arbeitszeugnisse, die Zweiseiten-Norm. Bei der Gestaltung stehen 54 Kombinationen zur Wahl: 2 Layouts mal 3 Schriften mal 9 Akzentfarben, frei mischbar. Das Dokument entsteht in der Sprache der Oberfläche, also auf Deutsch, Englisch, Französisch oder Italienisch. Dazu kommt, was in Teals Welt gar nicht vorkommt: das Formular für die Arbeitsbemühungen, gefüllt aus den Bewerbungen, die du verfolgst.

Preis: Den Editor probierst du ohne Konto aus; ein Konto braucht es beim Speichern und ab dem zweiten Dokument. Mit Gratiskonto sind es 5 Dokumente pro Tag und 10 pro rollende Woche, danach 7 Tage Testphase, dann CHF 15 im Monat oder CHF 95 im Jahr. Export als PDF und als Word-Datei, beides ohne Wasserzeichen. Die Grenze, und sie ist echt: Unsere Bewerbungsübersicht ist eine Liste, kein Kanban-Board — keine Browser-Erweiterung, keine Erinnerungen, keine Auswertung des eigenen Trichters. Und unsere Gratisstufe ist enger als Teals.

2. cvswiss.ch — der direkteste Schweizer Wettbewerber, und bei einer einzigen Bewerbung der günstigste

Was es ist: ein Schweizer Lebenslauf-Werkzeug, das denselben Ansatz verkauft wie wir. Auf der eigenen Funktionsseite steht der «Job-First Approach»: Inserat einfügen, die KI erstellt den darauf zugeschnittenen Lebenslauf. Dazu Motivationsschreiben zum selben Inserat, das Foto an der schweizüblichen Stelle, ein maschinenlesbares Format und die Ausgabe auf Französisch, Deutsch, Italienisch oder Englisch — unabhängig davon, in welcher Sprache du hineinschreibst. Das Abo enthält ausserdem den Export des offiziellen RAV/ORP-Formulars.

Preis, von der eigenen Preisseite am 5. September 2026: ein einzelner CV kostet CHF 5 einmalig und enthält einen professionellen PDF-Download — ausdrücklich ohne Änderungen nach dem Herunterladen. Das Job-Search-Abo kostet CHF 15 im Monat, unbegrenzt viele Lebensläufe und Motivationsschreiben, monatlich kündbar, dazu sieben Tage Geld-zurück-Garantie. Erstellen und Vorschau sind gratis; bezahlt wird beim Download.

Für wen: Wenn du dich genau einmal bewirbst, ist das hier die günstigste ernsthafte Antwort auf der ganzen Liste — CHF 5 schlägt jedes Abo, unseres eingeschlossen. Die Grenze: Das Inserat musst du hineinkopieren, denn einen eigenen Stellenbestand gibt es dort nicht; und eine Bewerbungsübersicht fehlt ganz, also genau das Stück, wegen dem viele überhaupt bei Teal waren.

3. Huntr — wenn du in Wahrheit Teals Tracker ersetzt und nicht den Editor

Was es ist: das Werkzeug, das Teals Form am nächsten kommt. Kanban-Board für die Bewerbungen, ein Clipper für Chrome, der eine Stelle von einer beliebigen Seite übernimmt, Kontakte, Interviews, dazu ein Lebenslauf-Werkzeug mit Stichwort-Scanner und Bewertung. Wer Teal wegen des Trackers benutzt hat und beim Wechsel nichts vermissen will, findet hier den kleinsten Sprung.

Preis, von der eigenen Preisseite am 5. September 2026: Der Gratisplan verfolgt bis zu 100 Stellen, enthält den Clipper und eine einfache Auswertung. Pro kostet USD 40 im Monat, USD 90 für drei Monate — also USD 30 im Monat — oder USD 160 für sechs, also USD 26.66 im Monat. In Franken sind das rund CHF 32, CHF 73 und CHF 129.

Die Grenze, und sie ist der Grund für Platz drei: Es ist derselbe amerikanische Zuschnitt wie bei Teal. Oberfläche und Ausgabe sind englisch, es gibt keine Bewilligungszeile, kein Pensumsfeld, keine Sprachniveaus nach europäischem Referenzrahmen und kein Formular für die Arbeitsbemühungen. Wer wegen der Schweiz wechselt, wechselt hier das Etikett und nicht das Problem.

4. Word oder Google Docs — die Datei gehört dir, und jedes System liest sie

Was es ist: die ehrliche Voreinstellung, gegen die sich jedes bezahlte Werkzeug rechtfertigen muss. Word im Web ist gratis, Google Docs mit einem Konto ebenfalls, und die Word-Datei ist das Format, das ein Bewerbersystem am zuverlässigsten liest. Was du hier schreibst, öffnet sich in zehn Jahren noch, und kein Anbieter entscheidet, ob es die Datei nächstes Jahr noch gibt.

Für wen: für alle, die sich zwei- oder dreimal im Jahr bewerben, eine Fassung pflegen und volle Kontrolle über jede Zeile wollen. Wer bereits ein Dossier hat, mit dem er zufrieden ist, gewinnt durch ein Werkzeug wenig; der Nutzen entsteht mit der Menge und der Variation — zehn bis vierzig Bewerbungen, mehrere Rollen, zwei Sprachen.

Die Grenze: kein Zuschnitt auf ein Inserat, kein Check gegen eine konkrete Ausschreibung, kein Tracker — und die Vorlagengalerien sind amerikanische Resume-Muster ohne Bewilligungszeile und ohne Pensumsfeld. Das Layout machst du von Hand, und genau dort geht die Zeit verloren, die ein Generator zurückgibt.

5. Europass — gratis, 31 Sprachen, und in einer Schweizer Bewerbung ein Signal

Was es ist: das Werkzeug der Europäischen Kommission, vollständig gratis. Du legst ein Profil an und erzeugst daraus beliebig viele Lebensläufe, in 31 Sprachen erstellbar, speicherbar und teilbar, mit Anbindung an EURES. Der Sprachblock nach dem europäischen Referenzrahmen ist Teil des Formats — also genau der Block, für den ein amerikanischer Editor eine einzige Zeile «Languages: German (fluent)» vorsieht.

Für wen: für Verfahren, in denen das Format selbst verlangt wird — Anerkennung von Abschlüssen, EU-Programme, Bewerbungen bei europäischen Institutionen. Dort ist Europass nicht die zweitbeste Wahl, sondern die richtige, und es kostet nichts.

Die Grenze: In einer gewöhnlichen Schweizer Bewerbung ist das Format erkennbar, und erkennbar heisst hier auswärtig. Es gibt keinen Zuschnitt auf ein Inserat, keine Gestaltungsfreiheit und keine Zeile, die nach Pensum oder Bewilligung fragt. Wer aus dem EU-Raum in die Schweiz zieht und sein Europass-Dokument mitbringt, verschickt ein korrektes Dokument für den falschen Markt.

6. Canva — Gestaltungsfreiheit, und sonst nichts von dem, was hier zählt

Was es ist: ein Gestaltungswerkzeug mit einer grossen Vorlagensammlung, darunter Lebensläufe. Preise von der gerenderten Preisseite am 6. September 2026: Free kostet CHF 0 im Jahr, Pro CHF 128 im Jahr für eine Person, Business CHF 210 im Jahr pro Person. Die Preise stehen nicht im ausgelieferten Seitentext, sondern werden erst im Browser geladen — deshalb sind sie hier aus der gerenderten Seite gelesen und nicht aus dem Quelltext.

Für wen: für Berufe, in denen das Layout selbst eine Arbeitsprobe ist — Grafik, Innenarchitektur, Werbung. Dort ist ein schön gesetzter Lebenslauf ein Argument und kein Risiko, und Canva kann das besser als jedes Werkzeug auf dieser Liste.

Die Grenze: kein Zuschnitt auf ein Inserat, keine Schweizer Zeilen, kein Check, kein Tracker. Dazu ein Formatrisiko, das leicht übersehen wird: zweispaltige, grafisch gesetzte Vorlagen werden von maschineller Verarbeitung schlechter gelesen als ein schlichtes einspaltiges Layout. Versprechen kann dazu niemand etwas — aber wer die Wahl hat, wählt für eine Verwaltungsstelle nicht das Plakat.

Was zwölf Monate wirklich kosten — und wo Teals Abrechnung überrascht

Teal+ wird in drei Rhythmen verkauft, und der Unterschied zwischen ihnen ist kein Detail. USD 13 alle 7 Tage klingt klein, sind aber 52 Abbuchungen im Jahr und nicht 12: USD 676, rund CHF 547. Derselbe Zugang alle 90 Tage gekauft, also gut viermal USD 79, kostet rund CHF 259 — weniger als die Hälfte. Auf der Preisseite steht beides gleichberechtigt nebeneinander; die Wahl des Rhythmus entscheidet mehr als die Wahl des Werkzeugs.

Zum Vergleich, ebenfalls auf zwölf Monate gerechnet: Huntr Pro im halbjährlichen Rhythmus ergibt rund CHF 259, das Abo von cvswiss.ch CHF 180, Canva Pro CHF 128, SwissJobs.app im Jahresabo CHF 95, Europass und Google Docs null.

Die Gegenrechnung gehört dazu: Wer sechs Wochen sucht, ein Dutzend Bewerbungen schreibt und danach aufhört, fährt mit Teals Gratisstufe bei null Franken besser als mit jedem bezahlten Werkzeug — unserem eingeschlossen. Die Jahresrechnung zählt für die Suche, die sich zieht, nicht für die kurze.

Warum ein englischsprachiger Editor an einem Teil des Marktes vorbeischreibt

Ein Werkzeug, das den Lebenslauf aus den Stichwörtern des Inserats baut, ist so gut wie sein Verständnis dieser Stichwörter. Eine Auszählung der am 5. September 2026 offenen Inserate auf SwissJobs.app, Lehrstellen und Praktika ausgenommen, zeigt den Bruch: 5,2 Prozent aller Stellentitel nennen einen Schweizer Abschluss — EFZ, CFC, HF, dipl., eidgenössischer Fachausweis. Bei den deutschsprachigen Inseraten sind es 8,0 Prozent, bei den französischsprachigen 4,7 und bei den italienischsprachigen 5,2 Prozent.

Bei den englischsprachigen Inseraten ist es ein einziges — 0,02 Prozent. Und dieses eine nennt einen amerikanischen veterinärmedizinischen Fachtitel, keinen Schweizer. Das sind nicht Nuancen im Wortschatz, sondern zwei getrennte Märkte im selben Land: Wo eine Ausschreibung «Dipl. Pflegefachfrau HF» heisst, ist der Abschluss die halbe Bewerbung, und ein Editor, der Ausbildung auf Bachelor, Master und Associate abbildet, hat für diese Zeile kein Feld und schlägt sie auch nicht vor.

Die faire Umkehrung: Wo die Ausschreibung auf Englisch steht — internationale Rollen in Zürich, Zug, Basel und Genf —, trifft Teals Modell genau, und dort ist unser Vorteil klein. Die Wahl des Werkzeugs ist deshalb weniger eine Frage der Qualität als der Ecke des Marktes, in der du dich bewirbst.

Wer bei Teal bleiben sollte

Wer sich auf Englisch bewirbt — auf internationale Rollen in der Schweiz oder gleich im Ausland — bleibt richtig bei Teal. Der Stichwortabgleich ist gut gebaut, und die Gratisstufe kostet nichts: unbegrenzt viele Lebensläufe, unbegrenztes Verfolgen von Bewerbungen und unbegrenzter Export als PDF oder Word-Datei, dauerhaft. Begrenzt sind auf der Gratisstufe die Vorlagen auf zehn, der Stichwortabgleich auf die fünf wichtigsten Begriffe, die Analyse auf eine einfache Fassung, die E-Mail-Vorlagen auf eine je Bewerbungsphase und die KI-Guthaben auf 10 Aufzählungspunkte, 2 Zusammenfassungen und 2 Motivationsschreiben.

Wer mehr Bewerbungen führt, als eine Liste trägt, bleibt ebenfalls dort: Kanban, Erinnerungen, Auswertungen und eine Erweiterung, die aus einem Inserat eine Zeile macht, haben wir nicht. Das ist keine Bescheidenheit, sondern der Stand der Dinge.

Der Wechsel lohnt sich in dem Moment, in dem die Bewerbung auf Deutsch, Französisch oder Italienisch geht und Bewilligung, Pensum, Sprachniveaus und Arbeitszeugnisse im Dokument stehen müssen. Dann arbeitest du mit Teal gegen das Werkzeug statt mit ihm — und dafür ist diese Liste da.