Alternatives
Alternatives à jobup.ch : le classement honnête
Mis à jour:
En bref
Six alternatives à jobup.ch, dans cet ordre : SwissJobs.app pour un stock différent et les outils de candidature, Job-Room pour les cinq jours ouvrables d’avance sur les postes soumis à l’obligation d’annonce, le site carrière de l’employeur pour la plus grande part du marché, Indeed pour le volume et la recherche par rayon, LinkedIn pour les postes genevois en anglais — et jobs.ch en dernier, parce qu’il appartient au même JobCloud et que ce n’est donc pas un changement. Concession d’emblée : jobup.ch est plus grand que nous en Suisse romande et, selon sa propre FAQ, entièrement gratuit pour les candidats. État au 5 septembre 2026.
Les portails d'emploi suisses en un coup d'œil
Cliquez sur une image pour la voir en grand. Ce qu'est réellement chaque portail est indiqué à côté.
1. SwissJobs.appNotre app
Plus de 21 000 postes suisses ouverts, issus des systèmes ATS, des sites d'entreprise et de LinkedIn au même endroit — et depuis chaque annonce, directement le CV, la lettre de motivation, la vérification du CV et la préparation à l'entretien. Le formulaire ORP se remplit depuis votre suivi de candidatures. Utilisable gratuitement ; le compte est demandé à l'enregistrement.
Le site le plus connu de Suisse alémanique et le plus grand index du pays. Appartient à JobCloud AG — comme jobup.ch et JobScout24.
La référence en Suisse romande et la première adresse pour la région — mais la même JobCloud AG que jobs.ch.
Une troisième marque de la même société. Consulter les trois pour élargir sa recherche revient à chercher trois fois chez le même fournisseur.
L'agrégation la plus large, parce qu'Indeed collecte aussi auprès d'autres portails — au prix de nombreux doublons de la même annonce.
La meilleure réputation pour les postes anglophones et internationaux en Suisse. Nettement plus mince pour les métiers manuels, les soins et le commercial.
Un méta-moteur sur les bourses d’emploi suisses, « tous les emplois de Suisse en un coup d'œil ». Sa force est le Job-Abo : une recherche enregistrée qui envoie par courriel les nouvelles annonces de tous les portails couverts. Calculateur de salaire et guides de candidature à côté.
Uniquement l’informatique, mais sérieusement : « 183 IT & Software developer jobs in Switzerland », filtrés par technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) plutôt que par secteur. Publie des statistiques salariales et la liste des entreprises qui affichent leurs fourchettes. Le site est en anglais.
Emplois par métier, ville ou langue
Tapez un métier, une ville ou une langue, la page affiche les annonces actuellement ouvertes.
Par métier
- Consultant
- Chef de projet
- Vente
- Infirmier
- Soins
- Assistant administratif
- Account Manager
- Ingénieur logiciel
- Administration publique
- Architecte
- Assurance
- Cuisinier
71 de plus — affinez la recherche
Par type de poste
Une alternative n’en est une que si les annonces y sont différentes. Cela se mesure, car chaque annonce porte l’adresse où la candidature arrive réellement. Dans nos annonces romandes, ces adresses se répartissent sur plus de sept cents hôtes distincts : serveurs d’entreprises, systèmes de recrutement, et un petit reste de portails.
Ce que jobup.ch sait déjà faire vient en premier, pour que le classement ne s’attaque pas à une caricature. Le guide de JobCloud sur l’intelligence artificielle — écrit pour jobup.ch, jobs.ch et jobscout24 ensemble — décrit une recherche en langage naturel, des résumés et des traductions automatiques des annonces, l’extraction de CV, un « Culture Fit » réservé à l’application mobile et « JobFit », qui évalue votre CV enregistré face à une annonce précise.
Répartition des adresses de candidature des annonces romandes de notre index, le 5 septembre 2026, classées d’après le nom d’hôte. Ces adresses se répartissent sur plus de sept cents hôtes distincts ; la part « portail nommé » comprend join.com, easyapply.jobs, jobposting.pro, les marques de JobCloud et LinkedIn.
- La propriété, dans leurs propres mots : « jobup.ch est détenu par JobCloud SA » sur la page À propos, et le pied de page de jobs.ch affiche « © 2026 JobCloud AG ». Passer d’un portail du groupe à l’autre pour élargir sa recherche, c’est chercher plusieurs fois chez le même fournisseur.
- Le prix et les langues viennent de la même FAQ : « jobup.ch est un site internet d’emploi complètement gratuit pour les candidats » et « L’environnement jobup.ch est disponible en français et en anglais ». Ni allemand ni italien.
- Où arrivent réellement les candidatures pour nos annonces romandes : 61,2 pour cent sur un serveur de l’employeur ou une autre adresse d’entreprise, 34,3 pour cent dans un système de recrutement, 4,5 pour cent sur un portail nommé.
- Une marque de JobCloud est la destination de 0,3 pour cent d’entre elles. Le nom d’hôte est comparé exactement : chercher la simple chaîne « jobs.ch » attrape aussi des sites comme coopjobs.ch et multiplie le chiffre.
- 46,6 pour cent des employeurs romands de notre index n’ont qu’une seule annonce ouverte, 46,8 pour cent si l’on écarte les sociétés de placement par leur nom. Personne n’achète une insertion sur un portail pour un poste unique.
- Notre faiblesse, pour qu’elle ne passe pas inaperçue : nos annonces romandes ont trente-trois jours d’âge médian et 19,6 pour cent seulement ont moins de quinze jours, contre trente et un jours et 24,9 pour cent sur l’ensemble de l’index.
Lequel choisir ?
Un portail s’arrête à l’annonce. Chez nous, tout commence là : CV, lettre de motivation, comparaison avec cette annonce et inscription au formulaire ORP sortent de la même offre.
Choisissez SwissJobs.app si
Choisir l’offre directement — Nous exploitons nous-mêmes l’index des postes suisses. Le texte de l’annonce est déjà là et tout le reste s’écrit face à lui — sans chercher, sans copier, sans coller.
Quatre outils au lieu d’un — CV, lettre pour la même annonce, vérification contre cette annonce et préparation à l’entretien — un seul compte, les mêmes données.
Le formulaire ORP — Les recherches d’emploi se remplissent depuis votre suivi de candidatures et s’impriment sur le formulaire officiel du SECO. Aucune autre plateforme de ce classement ne le fait.
Export Word sans filigrane — PDF et DOCX, propres tous les deux. Beaucoup de fournisseurs ne livrent qu’un fichier texte dans l’offre gratuite ou marquent le document.
Quatre langues, allemand et italien compris — La même recherche romande en allemand, en français, en italien ou en anglais — dans une région à cantons bilingues, ce n’est pas un supplément, c’est la raison d’être de la réponse.
Les alternatives en un coup d’œil
| Plateforme | Coût pour le candidat | Langues de l’interface | Ce qu’elle fait mieux que jobup.ch | La limite |
|---|---|---|---|---|
| SwissJobs.appLe compte gratuit conserve cinq documents par jour et dix par semaine glissante ; on essaie sans compte, celui-ci est demandé pour enregistrer et à partir du deuxième document. | Recherche gratuite ; outils gratuits 7 jours, puis CHF 15.-/mois ou CHF 95.-/an | Allemand, français, italien, anglais | Un autre stock ; CV et lettre écrits face à l’annonce choisie ; formulaire ORP rempli depuis le suivi | Plus petit que jobup.ch ; nos annonces romandes ont trente-trois jours d’âge médian |
| jobup.ch (le point de départ) | « complètement gratuit pour les candidats » (sa FAQ) | Français et anglais | — | Pas d’interface allemande ni italienne |
| Job-Room / travail.swiss | Portail public, aucun frais indiqué | Allemand, français, italien, anglais | Postes soumis à l’obligation d’annonce cinq jours ouvrables plus tôt ; seul canal valable pour les documents à délai | L’avance ne vaut que pour les inscrits auprès d’un ORP |
| Site carrière de l’employeur | Gratuit | Celles de l’employeur | Contient les annonces qu’aucun portail ne porte — 61,2 pour cent de nos destinations romandes | Ce n’est pas une liste : il faut connaître le nom de l’entreprise |
| Indeed SuisseL’agrégation produit des doublons : le même poste via plusieurs agences, et des annonces pourvues depuis longtemps. | Aucun frais indiqué pour les candidats | Allemand, français, anglais, italien | Recherche par rayon, et annonces reprises des sites d’entreprises et des systèmes de recrutement | Ses conditions ne garantissent pas la transmission d’une candidature |
| Recherche de base sans frais, Premium payant | Nombreuses, dont l’allemand et le français | Postes anglophones et internationaux, surtout à Genève | Imprécis comme liste de résultats ; la valeur passe par les contacts | |
| jobs.ch | Non indiqué | Allemand, français, anglais | La Suisse alémanique, et une interface allemande | Même propriétaire, JobCloud — comme départ de jobup.ch, ce n’en est pas un |
État au 5 septembre 2026. Chaque valeur a été relevée sur le site du fournisseur ou calculée sur nos propres annonces ; « non indiqué » signifie que le site n’en dit rien — non que la chose n’existe pas.
1. SwissJobs.app — un autre stock, plus petit que jobup.ch
Nous figurons en tête parce que le recouvrement est faible : 0,3 pour cent de nos annonces romandes mènent à une marque de JobCloud, le reste se répartissant sur plus de sept cents hôtes. S’y ajoute ce qu’un portail ne fait pas : l’annonce est déjà dans notre index, et le CV, la lettre, la comparaison avec cette même annonce et l’inscription dans le formulaire ORP en sortent sans copier-coller.
La contrepartie a sa place ici : jobup.ch est la liste la plus fournie de Suisse romande. Chercher et filtrer chez nous est gratuit et sans compte ; les outils de candidature le sont sept jours, ensuite CHF 15.- par mois ou CHF 95.- par an, et un compte gratuit conserve cinq documents par jour et dix par semaine glissante.
2. Job-Room (travail.swiss) — cinq jours ouvrables d’avance, sans frais
Le portail du service public de l’emploi est la seule alternative dotée d’une avance légale. La FAQ fédérale sur l’obligation d’annoncer le dit mot pour mot : les demandeurs d’emploi inscrits auprès d’un ORP « bénéficient d’un temps d’avance en matière d’information, et par là de candidature, de cinq jours ouvrables par rapport à d’autres candidats ». Dans les genres de profession à fort chômage, c’est la différence entre la première candidature et la cinquantième.
La limite est juste à côté : cette avance suppose d’être inscrit auprès d’un ORP. Pour les autres, c’est une liste gratuite en quatre langues — avec un rôle qu’aucun portail privé ne reprend. travail.swiss l’écrit : les services en ligne privés peuvent soutenir la recherche, mais « les informations et documents soumis à un délai doivent toutefois être transmis via les eServices de Job-Room ».
3. Le site carrière de l’employeur — la part qu’aucun portail ne détient
C’est la plus grande des alternatives, et la plus inconfortable, parce que ce n’est pas une liste. 61,2 pour cent de nos annonces romandes aboutissent sur une adresse d’entreprise et 34,3 pour cent de plus dans un système de recrutement. Comptés par employeur, les systèmes les plus répandus en Suisse romande sont Workday, Workable et SmartRecruiters, puis Greenhouse, Oracle et le suisse prospective.ch.
La répartition par taille explique pourquoi tant de choses s’y trouvent plutôt que sur un portail : 46,6 pour cent des employeurs romands n’ont qu’une seule annonce ouverte. Concrètement, cela veut dire rassembler des noms d’entreprises — le voisinage, le registre du commerce, la liste de vos clients — et interroger leurs pages carrière directement, au lieu d’attendre un portail qui ne les portera jamais.
4. Indeed Suisse — le volume, le rayon, et un trou dans la garantie
Indeed ramasse précisément les annonces qui naissent sur les sites d’entreprises et dans les systèmes de recrutement : c’est le complément naturel d’une recherche sur portail. Le site suisse s’ouvre en allemand et signale lui-même le français, l’anglais et l’italien. Sa force est le lieu : tout ce qui se trouve dans un rayon de vingt kilomètres autour d’Yverdon se rassemble mieux là que depuis une liste cantonale.
La limite figure dans ses propres conditions d’utilisation. Indeed ne garantit pas qu’une candidature soit transmise, reçue ou traitée, s’en remet aux employeurs pour l’adresse de destination et décline toute responsabilité si un système de recrutement rejette, modifie ou ne transmet pas une candidature. Pour un poste qui compte, candidatez directement chez l’employeur.
5. LinkedIn — pour la moitié anglophone de Genève
Dans la région genevoise, 50,4 pour cent de nos annonces dont la langue est détectée sont rédigées en anglais et 48,4 pour cent en français ; dans le canton de Vaud le rapport bascule à 64,3 pour cent de français, à Fribourg à 72,8 pour cent. Chercher à Genève, c’est donc chercher pour moitié dans un marché anglophone — organisations internationales, négoce, banques — et c’est cette moitié-là qui se joue vraiment sur LinkedIn.
Comme liste, LinkedIn est faible et sa recherche imprécise ; comme chemin vers des personnes, il est fort. Pour un poste francophone à Bulle ou à Delémont, c’est la mauvaise adresse ; pour un poste anglophone à Genève, c’est souvent la première.
6. jobs.ch — la même entreprise, d’où la dernière place
jobs.ch figure dans ce classement parce que beaucoup l’essaient en premier, et il est dernier parce que ce n’est pas un changement : la page À propos de jobup.ch nomme JobCloud SA comme propriétaire, le pied de page de jobs.ch porte « © 2026 JobCloud AG », et le guide du groupe sur l’intelligence artificielle vaut pour jobup.ch, jobs.ch et jobscout24 ensemble.
Il reste utile là où jobup.ch n’offre rien : en allemand, pour la Suisse alémanique, pour qui traverse la frontière des langues et pour les cantons bilingues. Mais si vous partez parce que vous voulez voir d’autres annonces, le même fournisseur ne vous les montrera pas.
Qui devrait rester sur jobup.ch
Restez-y si vous cherchez sur l’arc lémanique ou dans le canton de Vaud et que le choix prime, si vous voulez lire les profils d’entreprise et les évaluations avant de postuler, ou si le français et l’anglais suffisent comme interface. Selon sa propre FAQ, le site est entièrement gratuit pour les candidats, et « JobFit » donne sans frais une indication sur l’intérêt d’une candidature.
Deux limites méritent malgré tout d’être connues. Le générateur de lettre de motivation ne fonctionne que dans le formulaire de candidature interne, travaille à partir du profil et de l’annonce plutôt que de votre CV — le guide écrit explicitement que le contenu du CV n’est pas analysé — et plafonne à environ deux mille cinq cents caractères. Et qui touche l’assurance-chômage prouve ses recherches comme son ORP l’exige ; aucun portail privé ne remplace cela.
Toutes les données sont arrêtées au 5 septembre 2026. Les indications sur jobup.ch, jobs.ch, travail.swiss et Indeed ont été relevées ce jour-là ou la veille sur les pages des fournisseurs ; comme ces pages changent en permanence, la date fait partie de l’affirmation. Nos propres chiffres sont des parts des annonces ouvertes ce jour-là ; nous ne publions pas leur nombre total. Une annonce est comptée comme romande lorsque le lieu de travail qu’elle indique s’y trouve — une approximation, non une statistique cantonale officielle, et elle inclut la ceinture bilingue de Bienne, Fribourg, Sierre et Delémont, qui fournit 10,1 pour cent de ces annonces. L’adresse de candidature indique où arrive le dossier, pas la liste complète des endroits où l’annonce paraît par ailleurs.
Sources
- jobup.ch — FAQ pour les candidats (coût, langues)
- jobup.ch — « À propos de nous », propriétaire et chronologie
- JobCloud — guide sur l’IA valable pour jobup.ch, jobs.ch et jobscout24
- jobs.ch — page d’accueil et son pied de page « © JobCloud AG »
- travail.swiss — FAQ sur l’obligation d’annoncer (cinq jours ouvrables)
- travail.swiss — page d’accueil, services privés et documents à délai
- Job-Room — le portail du service public de l’emploi
- Indeed Suisse — conditions d’utilisation (transmission des candidatures)
Questions liées
Ce que notre index d’offres dit du marché suisse
Calculé en direct sur notre propre index, non repris d’une étude. Uniquement des parts, à ce jour.
Langue de rédaction des annonces
- Deutsch
- 60%
- English
- 23%
- Français
- 13%
- Italiano
- 3%
Parmi les annonces exigeant une langue, la part demandant
- Deutsch
- 70%
- English
- 43%
- Français
- 21%
- Italiano
- 3%
19% publiées ces 7 derniers jours · Principaux marchés: Zürich 18% · Bern 10% · Genève 5% · Basel 5%