Dans quelle langue rédiger mon CV en tant que Comptable ?

57% des annonces sont en allemand, 40% en anglais. Dans ce métier, deux versions se justifient.

Où les Comptable sont-ils le plus recherchés en Suisse ?

Zurich concentre à lui seul 28% des postes, puis Zoug et Lucerne. Si vous habitez ailleurs, indiquez votre mobilité dans le profil.

Quel niveau de langue exigent les annonces de Comptable ?

allemand dans 72% des annonces qui précisent une exigence, dont 88% au niveau professionnel. « Bonnes connaissances » ne suffit pas — indiquez A2 à C2.

Les postes de Comptable sont-ils à plein temps ou à temps partiel ?

96% à plein temps, seulement 4% à temps partiel. Si vous cherchez un temps partiel, dites-le tôt.

Qui recrute des Comptable en Suisse ?

Actuellement vontobel, PwC Switzerland, EY, entre autres. Leurs annonces sont le meilleur lexique pour votre CV.

CV Comptable: exemple et modèle

Voici comment structurer votre CV en comptabilité afin que votre maîtrise des clôtures, vos compétences en TVA et votre expérience des systèmes soient visibles au premier coup d'œil.

Actuellement 120 postes de Comptable ouverts en Suisse, dans 12 cantons, dont 29 publiés ces 7 derniers jours. vontobel en publie le plus.

Exemple de CV — modèle de deux pages

Ce modèle est directement modifiable — ou téléversez votre CV actuel, il sera repris automatiquement dans cette mise en page.

Quelle formation faut-il pour devenir comptable en Suisse ?

Dans la plupart des offres d'emploi, le certificat fédéral de capacité de commerce (EFZ) constitue la base, tandis que le brevet fédéral en finance et comptabilité représente la véritable clé d'entrée.

Le parcours classique débute par le certificat fédéral de capacité de commerce (EFZ), idéalement dans la branche fiduciaire ou au sein d'une entreprise disposant de sa propre comptabilité. Vient ensuite le brevet de spécialiste en comptabilité (edupool.ch/veb.ch), qui suffit pour des postes en comptabilité débiteurs, créanciers ou salaires. Pour les postes avec responsabilité de clôture, les employeurs exigent toutefois presque toujours le brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité. Indiquez ce titre en toutes lettres et avec l'année d'obtention dans votre CV, et non uniquement sous forme d'abréviation.

Celles et ceux qui visent une direction de la comptabilité, la consolidation ou le controlling complètent leur profil avec le diplôme fédéral d'expert ou experte en finance et controlling. Une formation en cours n'est pas un désavantage - au contraire: mentionnez l'année d'obtention prévue, car les responsables RH y verront votre orientation de développement. Un bachelor en économie d'entreprise (HES) ou un diplôme ES en économie d'entreprise comptent également comme alternative, ces formations étant généralement mentionnées dans les offres d'emploi comme équivalentes au brevet fédéral.

Si vous avez obtenu un diplôme étranger, situez-le brièvement et mentionnez sa reconnaissance par le SEFRI, si elle existe. Il est également déterminant de démontrer explicitement vos connaissances spécifiques suisses: établissement des comptes selon le CO, décompte TVA, impôt à la source, décomptes AVS/AC/LPP et procédure de déclaration Swissdec. Un certificat de cours de veb.ch ou un cours spécialisé en TVA dans la rubrique formations continues aura ici plus de poids que toute formulation générale sur votre affinité avec les chiffres.

Comment décrire correctement son expérience professionnelle en comptabilité ?

Pour chaque poste, présentez le contexte de l'entreprise, puis trois à quatre résultats mesurables plutôt qu'une liste de tâches.

Commencez chaque poste par une ligne de contexte: secteur, nombre de collaborateurs, chiffre d'affaires, norme comptable appliquée et taille de l'équipe financière. Une clôture pour une société individuelle réalisant CHF 8 millions de chiffre d'affaires selon le CO n'a rien à voir avec des comptes consolidés selon Swiss GAAP RPC pour un groupe avec cinq filiales. Sans ces informations, une responsable RH ne peut pas évaluer correctement votre expérience et tendra à vous sous-estimer.

Formulez ensuite vos points sous forme de résultats chiffrés: nombre de pièces par mois, durée du processus de clôture en jours ouvrables, DSO en jours, volume de créanciers géré, nombre de décomptes de salaires ou de mandats. Précisez concrètement quelle part vous avez assumée - participer à la clôture annuelle est différent de l'établir soi-même, annexe et tableau de flux de trésorerie inclus. C'est précisément cette distinction que les employeurs vérifient lors de l'entretien d'embauche.

Mentionnez toujours les systèmes par leur nom et dans le contexte du module concerné, par exemple Abacus avec débiteurs/créanciers, immobilisations et salaires, SAP S/4HANA FI, Sage 50, Topal ou Bexio. Ajoutez des projets qui vous distinguent des autres candidats: introduction de la QR-facture, passage au camt.053, mise en place d'un SCI, migration de système ou automatisation de réconciliations. Expliquez les interruptions de parcours de façon factuelle en une ligne, par exemple avec une formation menant au brevet fédéral ou un congé familial.

Quelle doit être la longueur du CV et une photo est-elle nécessaire ?

Deux pages sont la norme, et une photo professionnelle demeure d'usage et attendue en Suisse.

Limitez votre CV à deux pages, ou à trois au maximum si vous avez plus de quinze ans d'expérience. Décrivez en détail les postes occupés durant les dix à douze dernières années, et résumez les plus anciens en une ligne avec fonction, entreprise et période. Présentez-les en ordre antichronologique, avec mois et année - de simples indications d'année donnent rapidement l'impression, en comptabilité, de dissimuler des lacunes, et c'est précisément dans cette profession que la précision est perçue comme une compétence clé.

Une photo de portrait sobre en tenue professionnelle fait toujours partie du dossier de candidature en Suisse, tout comme l'année de naissance, le lieu de domicile et la nationalité, respectivement le permis (B, C ou G pour les frontaliers). Indiquez également votre délai de résiliation et votre date d'entrée la plus rapprochée, car le recrutement en comptabilité s'oriente souvent sur des échéances de clôture. Mentionnez vos connaissances linguistiques avec le niveau du CECR et leur usage, par exemple français B2 pour des mandats en Suisse romande.

Envoyez un PDF correctement nommé, par exemple CV_Zwahlen_Nadine.pdf, et joignez certificats de travail et diplômes en annexes séparées. Ne communiquez vos références que sur demande. Adaptez le profil en haut de la première page à chaque offre d'emploi: si le poste recherche une personne pour les débiteurs et le contentieux, ces mots-clés doivent apparaître dans les trois premières lignes - les candidatures en comptabilité sont souvent présélectionnées précisément sur la base de tels termes.

Où les Comptable sont recherchés en Suisse

Répartition des 120 postes ouverts par canton.

Chiffres sous forme de tableau

Canton	annonces
Zürich	33
Zug	5
Luzern	3
Freiburg	3
Neuenburg	2
Schwyz	2
Genf	2
Tessin	2

Quelles langues les annonces exigent

Sur 105 annonces mentionnant une langue — entre parenthèses, celles exigeant un niveau professionnel.

Chiffres sous forme de tableau

Langue	annonces
allemand	76 (67)
anglais	66 (59)
français	11 (4)
italien	4 (2)

Qui recherche des Comptable en Suisse

Employeurs avec le plus de postes ouverts. Les agences de placement sont exclues.

Chiffres sous forme de tableau

Employeur	annonces
vontobel	7
PwC Switzerland	4
EY	3
EF	2
The Living Circle	2
Helvetia Switzerland	2

Temps plein ou temps partiel ?

Comment les postes sont publiés.

Chiffres sous forme de tableau

Taux	annonces
Vollzeit / plein temps	96
Teilzeit / partiel	4
Temporär	4

Le CV en texte intégral

À relire et à reprendre.

Nadine Zwahlen

Comptable senior, spécialiste en finance et comptabilité avec brevet fédéral

Comptable senior avec dix ans d'expérience dans l'industrie, le commerce et la fiduciaire, maîtrisant les clôtures selon le CO (art. 957 ss) et les Swiss GAAP RPC. Responsable des clôtures mensuelles et annuelles d'une entreprise réalisant CHF 62 millions de chiffre d'affaires, y compris la réconciliation TVA du chiffre d'affaires, la comptabilité des immobilisations et l'accompagnement de la révision. Possède une solide pratique d'Abacus et de SAP FI et automatise systématiquement les rapprochements récurrents avec Excel Power Query.

Ce qui me distingue

Double logique de clôture: Établit en parallèle les comptes commerciaux selon le CO avec réserves latentes et les comptes selon Swiss GAAP RPC, y compris le tableau de passage - sans soutien externe.

La TVA comme domaine de spécialisation: Établit de manière autonome la réconciliation annuelle du chiffre d'affaires et de l'impôt préalable selon la LTVA, y compris l'impôt sur les acquisitions, l'impôt à l'importation et les corrections de l'impôt préalable en cas d'utilisation mixte.

Automatisation plutôt que travail manuel: A introduit le camt.053 et la QR-facture et automatisé le rapprochement des paiements pour 94% des encaissements; les réconciliations de comptes mensuelles s'effectuent via des modèles Power Query.

Empreinte fiduciaire: Quatre ans de comptabilité de mandats avec 22 clients PME: connaît le plan comptable PME, les déclarations fiscales pour personnes morales et les exigences du contrôle restreint sous les deux angles.

Réalisations clés

Clôture raccourcie de 12 à 6 jours. A introduit un fast close avec des écritures de régularisation standardisées, des checklists et des règles de cut-off définies; la clôture mensuelle est disponible dès le sixième jour ouvrable depuis 2022.

CHF 780'000 de créances en souffrance réduites. A remis en place un système de rappels en trois niveaux avec contrôle de solvabilité; le DSO a été ramené de 58 à 41 jours et le besoin de provision pour créances douteuses réduit de CHF 120'000.

Charge de révision réduite de moitié. A constitué un dossier de révision avec des grands livres complets, des justificatifs d'évaluation et une documentation du système de contrôle interne (SCI); le contrôle restreint est passé de 9 à 5 jours d'audit, permettant d'économiser CHF 18'000 d'honoraires.

Expérience professionnelle

Comptable senior — Lindenhof Precision AG, Zoug, 03/2021 - aujourd'hui

Entreprise industrielle comptant 180 collaborateurs et CHF 62 millions de chiffre d'affaires, clôture selon le CO et les Swiss GAAP RPC, équipe comptable de 4 personnes.

Clôture mensuelle raccourcie de 12 à 6 jours ouvrables et 34 comptes de réconciliation migrés vers un reporting automatisé Power Query.
Établi la réconciliation TVA du chiffre d'affaires pour CHF 62 millions; contrôle AFC 2023 clôturé sans rappel d'impôt.
DSO ramené de 58 à 41 jours et créances en souffrance réduites de CHF 780'000.
Piloté l'introduction de l'ISO 20022 (camt.053) et de la QR-facture: 94% des encaissements sont réconciliés automatiquement, charge de travail réduite de 22 heures par mois.

Comptable finance et salaires — Aareblick Trading AG, Berne, 08/2017 - 02/2021

Entreprise commerciale de 60 collaborateurs avec achats de marchandises depuis l'UE, clôture selon le CO, contrôle restreint.

Géré la comptabilité des créanciers avec environ 4'800 pièces par an et augmenté les produits d'escompte de CHF 46'000 par an grâce à un processus de paiement structuré.
Comptabilité salariale pour 60 collaborateurs, y compris le décompte de l'impôt à la source pour 14 frontaliers et les déclarations annuelles Swissdec à l'AVS, la LAA, les IJM et la LPP.
Reconstruit le dossier de révision; charge du contrôle restreint réduite de 9 à 5 jours.
Comptabilisé correctement l'impôt sur les acquisitions et l'impôt à l'importation sur CHF 11 millions d'importations, évitant des rappels d'impôt d'environ CHF 30'000.

Comptable de mandats fiduciaire — Treuhand Seetal GmbH, Lucerne, 08/2013 - 07/2017

Fiduciaire de 12 collaborateurs, mandats PME de 3 à 50 collaborateurs dans l'artisanat, la restauration et les services.

Géré de manière autonome 22 mandats PME: comptabilité, décompte TVA selon le taux de la dette fiscale nette et la méthode effective, ainsi que clôture annuelle selon le plan comptable PME.
Établi chaque année 35 déclarations fiscales pour personnes morales et 60 pour personnes physiques, avec un taux de demandes de compléments des autorités fiscales inférieur à 5%.
Migré 8 mandats vers une comptabilité cloud avec scan des pièces, réduisant la charge de saisie par mandat de 25%.
Formé et accompagné 3 apprentis dans la comptabilité débiteurs et créanciers.

Formation

Brevet fédéral, Spécialiste en finance et comptabilité — École de formation continue commerciale de Suisse centrale · 2019

Diplôme fédéral (en cours, obtention prévue en 2026), Experte en finance et controlling — École supérieure Rontal · depuis 2023

Certificat fédéral de capacité (EFZ), Employée de commerce profil E, branche fiduciaire/immobilier — École professionnelle de Lucerne · 2013

Cours de spécialiste TVA, veb.ch (2022) · Séminaire de mise à jour Swiss GAAP RPC (2023) · Certificat d'utilisateur Abacus, comptabilité financière et immobilisations (2021) · Cours spécialisé Swissdec comptabilité salariale et impôt à la source (2019)

Questions fréquentes

Dans quelle langue rédiger mon CV en tant que Comptable ?: 57% des annonces sont en allemand, 40% en anglais. Dans ce métier, deux versions se justifient.
Où les Comptable sont-ils le plus recherchés en Suisse ?: Zurich concentre à lui seul 28% des postes, puis Zoug et Lucerne. Si vous habitez ailleurs, indiquez votre mobilité dans le profil.
Quel niveau de langue exigent les annonces de Comptable ?: allemand dans 72% des annonces qui précisent une exigence, dont 88% au niveau professionnel. « Bonnes connaissances » ne suffit pas — indiquez A2 à C2.
Les postes de Comptable sont-ils à plein temps ou à temps partiel ?: 96% à plein temps, seulement 4% à temps partiel. Si vous cherchez un temps partiel, dites-le tôt.
Qui recrute des Comptable en Suisse ?: Actuellement vontobel, PwC Switzerland, EY, entre autres. Leurs annonces sont le meilleur lexique pour votre CV.