CV juriste : exemple et modèle
Voici comment structurer votre CV de juriste en Suisse - avec brevet d'avocat, chiffres de mandats et domaines de spécialisation plutôt que des formules générales.
Actuellement 28 postes de Juriste ouverts en Suisse, dans 5 cantons, dont 11 publiés ces 7 derniers jours. Kanton Schwyz en publie le plus.
Exemple de CV — modèle de deux pages
Ce modèle est directement modifiable — ou téléversez votre CV actuel, il sera repris automatiquement dans cette mise en page.
Quels diplômes et autorisations doivent figurer dans un CV de juriste ?
Mentionnez le diplôme universitaire, l'université et - si vous en disposez - le brevet d'avocat avec le canton et l'inscription au registre directement dans le tiers supérieur, car c'est le premier critère de tri des services juridiques et études d'avocats suisses.
En Suisse, le parcours standard est BLaw, puis MLaw, suivi du brevet d'avocat cantonal. Indiquez donc concrètement 'MLaw, Université de Berne, 2015' et 'Brevet d'avocat, canton de Berne, 2018, inscrite au registre des avocats' plutôt que simplement 'Juriste'. Si vous n'avez pas encore le brevet, précisez clairement où vous en êtes : stage judiciaire accompli, stage d'avocat en cours ou inscription à l'examen d'avocat. Pour des postes dans l'administration publique ou dans des services juridiques sans conduite de procès, un MLaw sans brevet est souvent suffisant, mais vous devez l'aborder activement dans votre profil.
Les formations continues n'ont d'impact que si elles correspondent au profil recherché. Un CAS ou un MAS en compliance, droit fiscal, propriété intellectuelle, droit du travail ou Legal Tech, un LL.M. à l'étranger ou un titre d'avocate spécialiste FSA en droit du travail, de la construction, des successions ou de la responsabilité civile et des assurances constituent des signaux forts. Mentionnez-les avec l'institution et l'année, pas comme une simple énumération de cours. Celles et ceux qui n'ont pas visé l'examen d'avocat peuvent démontrer une spécialisation claire avec un certificat spécialisé, le brevet de notaire ou une qualification fiduciaire ou fiscale.
Complétez impérativement les langues avec le niveau et le contexte d'utilisation. 'Français C1 - négociations et rédaction de contrats' est plus parlant que 'bonnes connaissances de français' ; dans les études avec des mandats en Suisse romande ou dans les services de l'administration fédérale, la deuxième langue nationale est souvent un critère déterminant. Tout aussi important : la nationalité ou l'autorisation de séjour, car l'inscription au registre des avocats et certains postes de l'administration sont soumis à des conditions.
Comment présenter son expérience professionnelle juridique de manière convaincante ?
Décrivez pour chaque poste les domaines du droit, le volume de mandats ou de dossiers, les valeurs litigieuses et les résultats obtenus - des listes de tâches telles que 'rédaction de mémoires' ne vous distinguent de personne.
Commencez chaque poste par une phrase de contexte : type d'employeur, taille de l'équipe, domaines du droit et segment de clientèle. Un service juridique de six personnes dans une entreprise réglementée n'a pas la même portée qu'une boutique de trois avocates. Suivent ensuite trois à quatre points de résultats chiffrés : nombre de procédures suivies, taux de transaction, heures facturables, volume d'honoraires, valeurs litigieuses, volume de transactions ou coûts externes économisés. Ces indicateurs sont des grandeurs de pilotage courantes dans les études et les services juridiques, et seront de toute façon demandés lors de l'entretien.
Montrez la profondeur juridique par des normes et des instances concrètes. 'Conduite de procès selon le CPC devant les tribunaux de district et de commerce, co-rédaction de trois recours au Tribunal fédéral selon la LTF' est plus parlant que 'conduite de procès'. En droit des contrats, mentionnez les types de contrats et le CO ; en droit du travail, des thèmes comme la libération de l'obligation de travailler, la clause de non-concurrence ou les licenciements collectifs ; en protection des données, la nLPD et la procédure de notification au PFPDT ; dans le domaine financier, la LBA, les circulaires FINMA ou la LSFin. Dans le respect du secret professionnel de l'avocat : décrivez les mandats de manière anonymisée, par secteur et par volume, jamais par nom.
Soyez attentif aux ruptures de carrière typiques dans le CV des juristes. Vous pouvez regrouper le stage judiciaire et le stage d'avocat s'ils ont été courts, mais la durée doit rester compréhensible. Un passage d'une étude d'avocats à une entreprise devrait être justifié dans le profil, par exemple par le souhait d'être plus proche des décisions opérationnelles. Les séjours à l'étranger, les secondments et les périodes à temps partiel doivent figurer sans lacune dans la chronologie, car les responsables RH suisses examinent attentivement les échelles temporelles.
Quelle doit être la longueur du CV, une photo est-elle nécessaire et qu'est-ce qui est typiquement suisse ?
Deux à trois pages maximum, une photo de portrait sobre reste d'usage, et la candidature est attendue en Suisse sous la forme d'un dossier complet.
Limitez le CV à deux pages ; au-delà de dix ans de pratique ou en cas d'activité importante de publication et de conférences, trois pages sont acceptées. Ne listez pas l'intégralité des publications, conférences et mandats d'enseignement, mais une sélection avec renvoi à une liste séparée. Réduisez les postes plus anciens à la fonction, l'employeur et la période. Les études d'avocats lisent d'abord le brevet, les domaines du droit et les langues - ces trois points doivent être visibles dès la première page.
Une photo de portrait professionnelle en tenue de ville reste la norme en Suisse et est attendue dans des environnements conservateurs comme les études d'avocats, les tribunaux et les banques, sans toutefois être une obligation légale. L'année de naissance, l'état civil et la nationalité sont facultatifs ; en revanche, le domicile, la nationalité suisse ou le statut d'autorisation devraient être indiqués, car ils sont pertinents pour l'inscription au registre et l'engagement. Utilisez une adresse e-mail sérieuse et un numéro de mobile suisse au format 079 000 00 00.
Le dossier comprend la lettre de motivation, le CV, les certificats de travail, les diplômes ainsi que le document du brevet et, selon le poste, un extrait récent du registre des poursuites et du casier judiciaire. Soumettez l'ensemble sous la forme d'un seul PDF, clairement nommé, par exemple 'CV_Furrer_Legal_Counsel.pdf'. Adaptez le profil à l'annonce : qui postule à un poste en droit de la construction et de l'aménagement du territoire met en avant la législation cantonale sur les constructions et les procédures administratives, qui vise une fonction en compliance insiste sur la LBA, la nLPD et les enquêtes internes. Pour les indications salariales, mentionnez une fourchette en CHF, par exemple CHF 130'000 à CHF 150'000 brut par an à 100 pour cent.
Où les Juriste sont recherchés en Suisse
Répartition des 28 postes ouverts par canton.
Chiffres sous forme de tableau
| Canton | annonces |
|---|---|
| Zürich | 5 |
| Aargau | 1 |
| Freiburg | 1 |
| Luzern | 1 |
| St. Gallen | 1 |
Quelles langues les annonces exigent
Sur 18 annonces mentionnant une langue — entre parenthèses, celles exigeant un niveau professionnel.
Chiffres sous forme de tableau
| Langue | annonces |
|---|---|
| allemand | 18 (18) |
| français | 6 (3) |
| anglais | 4 (3) |
| italien | 3 (2) |
Qui recherche des Juriste en Suisse
Employeurs avec le plus de postes ouverts. Les agences de placement sont exclues.
Chiffres sous forme de tableau
| Employeur | annonces |
|---|---|
| Kanton Schwyz | 3 |
| Swiss Federal Administration | 2 |
| Federal Social Insurance Office FSIO | 2 |
| Touring Club Suisse | 2 |
| Bildungsdirektion Kanton Zürich | 1 |
| Bundeskanzlei BK | 1 |
Temps plein ou temps partiel ?
Comment les postes sont publiés.
Chiffres sous forme de tableau
| Taux | annonces |
|---|---|
| Vollzeit / plein temps | 19 |
| Teilzeit / partiel | 8 |
Le CV en texte intégral
À relire et à reprendre.
Nadja Furrer
Senior Legal Counsel, MLaw, avocate (brevet d'avocat ZH)
Avocate titulaire du brevet du canton de Zurich, avec dix ans d'expérience en droit des contrats, droit du travail et droit de la surveillance des assurances, dont cinq ans en entreprise. Dirige un service juridique de six personnes, responsable d'un portefeuille de procès d'environ 45 procédures civiles ainsi que de la mise en œuvre des exigences de la nLPD et de la LBA. Négocie contrats et transactions en allemand, français et anglais, et a réduit les frais d'avocats externes de 36 pour cent.
Ce qui me distingue
Double perspective étude d'avocats et entreprise: Quatre ans dans une étude d'affaires avec 1'450 heures facturables par an, puis cinq ans dans un service juridique interne - connaît la logique des mandats et la pression sur les coûts des deux côtés, et pilote le panel d'avocats externes en conséquence.
Réglementation des assurances et du secteur financier: Pratique de la révision de la LCA, de la LSA, des circulaires FINMA et des obligations de diligence LBA ; a dirigé deux auto-évaluations réglementaires sans remarque de l'organe de révision.
Conduite de procès avec un bilan mesurable: 45 procédures civiles pendantes selon le CPC, taux de transaction de 78 pour cent, co-rédaction de trois recours au Tribunal fédéral (LTF) - y compris le pilotage des provisions avec le CFO.
Protection des données selon la nLPD ancrée dans les processus: Mise en place, en neuf mois, d'un registre des traitements, de 22 contrats de sous-traitance et d'un processus de notification des violations de sécurité des données au PFPDT, avec formation de 180 collaborateurs.
Réalisations clés
Frais juridiques externes réduits de CHF 510'000. Panel d'avocats consolidé sur quatre études, introduction de grilles d'honoraires et de plafonds de coûts, et transfert de 40 pour cent des mandats en interne - coûts externes ramenés de CHF 1'400'000 à CHF 890'000 par an.
Ensemble contractuel adapté à la LCA révisée. 340 contrats de distribution, de courtage et de réassurance révisés avant l'entrée en vigueur le 1er janvier 2022 ; délai de vérification d'un contrat réduit de 12 à 5 jours ouvrables.
Provisions pour litiges réduites de CHF 1'200'000. Introduction d'une évaluation des dossiers selon une grille de risques uniforme, règlement à l'amiable de 18 anciens dossiers et réduction de la durée moyenne des procédures de 26 à 17 mois.
Expérience professionnelle
Senior Legal Counsel et responsable du service juridique — Nordwind Assekuranz AG, Zurich, 2020 - aujourd'hui
Service juridique de 6 collaborateurs pour un assureur dommages et maladie de 620 employés avec un volume de primes de CHF 480 millions ; ligne hiérarchique auprès du General Counsel.
- Responsable de 45 procédures civiles pendantes, avec un taux de transaction de 78 pour cent pour un volume de litige de CHF 14 millions.
- A piloté la mise en œuvre de la nLPD avec registre des traitements, 22 contrats de sous-traitance et 9 formations pour 180 collaborateurs en 9 mois.
- A réduit les frais d'avocats externes de CHF 1'400'000 à CHF 890'000 par an grâce à la consolidation du panel et à des plafonds de coûts.
- A standardisé 340 contrats selon la LCA révisée et réduit le délai de vérification de 12 à 5 jours ouvrables.
Avocate, droit des affaires et conduite de procès — Brunner Steiger Wyss Rechtsanwälte AG, Bâle, 2016 - 2020
Étude d'affaires comptant 18 avocates et avocats ; spécialisée en droit des contrats (CO), droit du travail et droit des sociétés pour PME et filiales de groupes.
- A géré environ 120 mandats par an, pour un volume d'honoraires personnel de CHF 780'000 sur 1'450 heures facturables.
- A conduit 30 procédures devant le tribunal du travail, le tribunal de district et le tribunal de commerce ; 24 se sont conclues par un gain de cause ou une transaction favorable.
- A dirigé la due diligence juridique de 8 transactions pour des volumes allant jusqu'à CHF 45 millions et rédigé les catalogues de garanties correspondants.
- A développé un ensemble de documents modèles pour contrats de travail et conventions de résiliation, réduisant le temps de rédaction de 40 pour cent.
Avocate-stagiaire et stagiaire judiciaire — Bezirksgericht Uster et Meierhans Roth Rechtsanwälte, Zurich, 2014 - 2016
Formation pratique de deux ans en vue du brevet d'avocat : 12 mois de stage judiciaire dans les divisions civile et pénale, 12 mois de stage d'avocat dans une étude de 6 avocates et avocats.
- A rédigé 210 projets de jugements et de décisions selon le CPC et le CPP ; taux de correction par la direction du tribunal inférieur à 5 pour cent.
- A participé à 60 audiences principales et rédigé les procès-verbaux d'auditions dans des procédures pénales et familiales.
- A contribué à réduire la liste des dossiers en attente de la division civile de 140 à 95 cas en 8 mois.
- A réussi l'examen d'avocat zurichois en 2016 du premier coup et a été inscrite au registre des avocats.
Formation
Master of Law (MLaw), Spécialisation en droit économique — Université de Zurich · 2013
Bachelor of Law (BLaw), Droit — Université de Lucerne · 2011
CAS, Compliance Management — Université de Zurich, formation continue en droit · 2021
Brevet d'avocat, canton de Zurich, 2016 - inscription au registre cantonal des avocats · CAS Compliance Management, Université de Zurich, 2021 · Avocate spécialiste FSA en droit du travail, formation en cours (obtention prévue en 2026) · Formation en médiation commerciale SKWM, 2019
Questions fréquentes
- Dans quelle langue rédiger mon CV en tant que Juriste ?
- 100% des annonces sont en allemand — rédigez le CV en allemand, sauf si l'annonce elle-même est en anglais.
- Où les Juriste sont-ils le plus recherchés en Suisse ?
- Réparti, Zurich en tête (18%), puis Argovie et Fribourg. Au-delà de la frontière linguistique, postulez avec la bonne version.
- Quel niveau de langue exigent les annonces de Juriste ?
- allemand dans 100% des annonces qui précisent une exigence, dont 100% au niveau professionnel. « Bonnes connaissances » ne suffit pas — indiquez A2 à C2.
- Les postes de Juriste sont-ils à plein temps ou à temps partiel ?
- 30% à temps partiel contre 70% à plein temps — annoncer le taux souhaité ne vous coûte rien ici.
- Qui recrute des Juriste en Suisse ?
- Actuellement Kanton Schwyz, Swiss Federal Administration, Federal Social Insurance Office FSIO, entre autres. Leurs annonces sont le meilleur lexique pour votre CV.