Qual è un’alternativa a Glassdoor per gli stipendi svizzeri?

Da dove vengono i dati salariali svizzeri

Sui salari la fonte migliore è pubblica. Salarium, dell'Ufficio federale di statistica, si basa sulla rilevazione della struttura dei salari; i calcolatori commerciali ne sono spesso un'interfaccia, o si basano su dichiarazioni.

Cosa Glassdoor fa meglio, e per cui non esiste sostituto

Glassdoor è un sito di recensioni sui datori di lavoro a cui sono state aggiunte stime salariali, non una statistica dei salari con recensioni allegate. Per ciò per cui è nato non esiste alcuna alternativa ufficiale svizzera: testimonianze su un’azienda con nome e cognome, resoconti di colloqui con le domande realmente poste, un’impressione complessiva sulla direzione e sul clima interno. Nessun ufficio di statistica raccoglie questo, noi nemmeno, e non abbiamo intenzione di farlo.

Non è un dettaglio. Quando si sceglie fra due offerte, il salario è quasi sempre già scritto; manca tutto il resto. Per quella domanda Glassdoor è il posto naturale, con la stessa cautela che vale per gli stipendi: si leggono testimonianze scelte da chi le scrive, non una rilevazione.

C’è un secondo caso in cui è il punto di partenza migliore: il confronto oltre confine. Chi valuta se lasciare Milano, Varese o Como per il Ticino trova sulla stessa piattaforma lo stesso ruolo in più Paesi, nello stesso formato. La statistica federale si ferma al confine. Per un primo ordine di grandezza quella comparabilità è un vantaggio reale — non però per la cifra con cui si tratterà poi.

Dove Glassdoor abbia cifre svizzere dipende da chi le segnala, e si segnala soprattutto dove il lavoro è già internazionale. Il nostro archivio mostra quanto quella parte di mercato sia distribuita in modo diseguale: fra gli annunci che indicano un requisito linguistico, l’inglese è l’unica lingua richiesta in circa il 30 % dei ruoli di marketing e nel 28 % circa di quelli informatici, contro meno dell’uno per cento nell’edilizia e nella vendita. Fuori da quella fetta, in genere una cifra non c’è.

Frontalieri: tre cose che la stima non dice

Il permesso. La statistica federale distingue i salari per tipo di autorizzazione di soggiorno, e il risultato sorprende. Nel 2024, nei posti con un livello di responsabilità elevato, chi aveva un permesso B guadagnava CHF 13'090 al mese, chi aveva un permesso C CHF 11'966 e i frontalieri con permesso G CHF 11'207, contro CHF 10'989 dei lavoratori svizzeri. Nei posti senza funzione di quadro l’ordine si rovescia: CHF 6765 per gli svizzeri, CHF 6034 con permesso C, CHF 5950 con permesso G e CHF 5421 con permesso B. Nessuno strumento internazionale ragiona per queste categorie, perché altrove non esistono.

L’imposta alla fonte. Senza permesso C l’imposta viene di regola trattenuta direttamente dal datore di lavoro, con un’aliquota che dipende dal cantone, dallo stato civile e dai figli. Quanto arriva sul conto è quindi una questione cantonale, non nazionale, e una cifra lorda annunciata «per la Svizzera» non ne dice nulla.

L’assicurazione malattia. È obbligatoria, la si paga per conto proprio e non compare sul foglio paga. Confrontare un lordo svizzero con un lordo italiano significa perciò confrontare due insiemi che tracciano il confine in punti diversi: i contributi trattenuti in Svizzera sono nettamente più bassi, ma il premio LAMal esce dalla tasca ogni mese.

Una nota di vocabolario, utile a chi arriva dall’Italia: qui si parla di salario e di grado di occupazione espresso in percentuale, di tredicesima, di CCL, di certificato di lavoro e di URC. Il grado di occupazione va sempre chiesto: la stessa cifra all’80 % descrive un impiego diverso dalla stessa cifra al 100 %.

Da dove viene la cifra, su entrambi i lati

Glassdoor dichiara il proprio metodo sulla pagina stessa: le sue cifre nascono da un modello di apprendimento automatico proprietario che combina gli stipendi trasmessi dagli utenti con i dati ufficiali più recenti. La formulazione è onesta e contiene il limite: il risultato è una stima costruita su dichiarazioni volontarie e levigata da un modello la cui ponderazione non è pubblicata.

La rilevazione federale procede al contrario. Interroga le aziende e non le persone, la partecipazione è obbligatoria, i salari sono standardizzati su un equivalente a tempo pieno per restare confrontabili, e il metodo è pubblicato. È per questo che può affermare cose che nessuna dichiarazione volontaria produrrebbe: che nel 2024 un basso salario corrispondeva a un lordo a tempo pieno inferiore a CHF 4683 al mese e che il 10,8 % dei posti si collocava sotto quella soglia.

Entrambe hanno un punto debole, e vanno detti tutti e due. Le dichiarazioni volontarie sono distorte, perché dichiara chi ha una ragione per farlo. La statistica ufficiale è lenta: i risultati 2024 sono stati pubblicati il 25 novembre 2025. Si tratta quindi con cifre dell’anno scorso, ma secondo un metodo verificabile anziché con una stima che non lo è.

Per collocarsi basta ampiamente, perché la piramide salariale si muove poco: fra il 2008 e il 2024 il 10 % meno pagato è cresciuto del 18,1 %, il 10 % meglio pagato del 16,8 % e la fascia centrale meno di tutti, del 15,4 %.

Il ramo economico sposta il salario più della qualifica

Una cifra unica «per la Svizzera» nasconde quanto siano distanti i rami economici. Nel 2024 il salario mediano mensile era di CHF 5214 nel commercio al dettaglio, CHF 4744 nella ristorazione e CHF 4715 nel settore alberghiero, contro CHF 10'723 nelle banche, CHF 10'159 nell’industria farmaceutica e CHF 9139 nella ricerca e sviluppo. L’edilizia si collocava vicino al centro, a CHF 6616.

La quota di posti a basso salario lo dice ancora più chiaramente: 48,7 % nel settore alberghiero, 47,8 % nella ristorazione e 24,6 % nel commercio al dettaglio, contro lo 0,6 % nelle banche e l’1,4 % nell’amministrazione pubblica. Per il Ticino, dove turismo e ristorazione pesano più che altrove, questa è la parte della statistica che conta davvero.

A parità di formazione decide la funzione. Un titolo universitario dava nel 2024 una mediana di CHF 10'533 al mese, una scuola universitaria professionale CHF 9288 e un attestato federale di capacità CHF 6390. Ma chi aveva un titolo universitario in un posto ad alta responsabilità arrivava a CHF 14'409 contro CHF 8645 senza responsabilità, e con un attestato federale CHF 8252 contro CHF 6162. Leggere una sola cifra dietro una qualifica cancella tutta questa distanza.

Quale strumento per quale domanda

Quanto paga il mio mestiere nel mio cantone, con la mia formazione: Salarium, disponibile in italiano.

Questa offerta è in linea con il ramo e con il luogo: il calcolatore nazionale dei salari della SECO, che funziona anche in italiano.

Dove si colloca questa cifra in Svizzera, cosa toglie la legge e quali posti sono aperti a quel livello: il nostro calcolatore.

Quanto resta netto, con cantone, figli e status di frontaliere: un calcolatore lordo-netto come lohncomputer.ch, che chiede proprio questi elementi.

Com’è questo datore di lavoro e cosa chiede al colloquio: Glassdoor, letto come raccolta di testimonianze e non come misura — sapendo che per il Ticino andrà letto in tedesco, in francese o in inglese.

Un limite che dobbiamo dichiarare, perché delimita la nostra stessa pagina: non possediamo dati salariali propri. I campi del salario negli annunci non sono quasi mai compilati e non facciamo finta del contrario. Ogni cifra della nostra pagina viene dalla Confederazione ed è collegata alla fonte. Ciò che aggiungiamo è il posizionamento, le deduzioni di legge e i posti aperti dietro l’importo.