Qual è un’alternativa a Salarium dell’UST?

Da dove vengono i dati salariali svizzeri

Sui salari la fonte migliore è pubblica. Salarium, dell'Ufficio federale di statistica, si basa sulla rilevazione della struttura dei salari; i calcolatori commerciali ne sono spesso un'interfaccia, o si basano su dichiarazioni.

Che cosa fa bene Salarium, e perché viene prima di tutto il resto

Salarium è la calcolatrice statistica dei salari dell’Ufficio federale di statistica, oggi nella versione 2024. Si scelgono ramo economico, grande regione e gruppo di professioni, poi si aggiungono età, formazione, anni di servizio, posizione professionale, dimensione dell’impresa, ore settimanali contrattuali, nazionalità o permesso di dimora e l’indicazione se vengono versati tredicesima e pagamenti straordinari. Il risultato è un salario mensile lordo stimato, sotto forma di mediana con i due quartili «25% guadagna meno di» e «25% guadagna più di», salvabile in PDF.

Dietro c’è un modello con 14 variabili esplicative. L’ufficio pubblica il metodo, descrive come i risultati vengono validati e scrive che le stime «non costituiscono raccomandazioni salariali e sono fornite solo a titolo informativo». Dichiara persino ciò che il modello non fa: le interazioni fra le variabili non sono considerate, quindi l’effetto della formazione non dipende dalla posizione occupata. Un livello simile di dettaglio sui propri limiti è raro.

Da qui l’ordine delle cose: se la tua combinazione ramo-regione porta quattro stelle, usa Salarium e fermati lì. Un valore salariale per singola professione noi non l’abbiamo e non fingiamo di averlo. Quel che segue riguarda i casi in cui la calcolatrice non può rispondere — e in Ticino sono più numerosi che altrove.

Il paradosso ticinese: una regione tutta sua, con i dati più sottili

Chi vive a nord delle Alpi deve accontentarsi di medie regionali che mescolano cantoni molto diversi: Zugo finisce nello stesso valore di Uri, Ginevra nello stesso del Vallese. Il Ticino è l’unica grande regione che corrisponde a un solo cantone, quindi il numero che leggi è davvero il tuo cantone. Il rovescio della medaglia è che quel numero manca più spesso che altrove.

Sulle 79 branche disponibili, in Ticino il 20,3 per cento non produce alcun risultato utilizzabile e in totale il 54,4 per cento porta una riserva: assicurazioni e casse pensioni, fabbricazione di bevande, tessile, mobili, riparazione e installazione di macchinari, per citare i casi meno esotici. Non è un difetto dello strumento, ma il limite di un campione: con meno di tre imprese o meno di 30 persone salariate la calcolatrice preferisce tacere invece di stimare.

Il divario salariale rende la cosa più fastidiosa di quanto sembri. Lo stesso profilo sanitario che a Zurigo dà CHF 7411 di mediana, in Ticino ne dà CHF 6113: il 17,5 per cento in meno. Sull’intera economia i dati federali indicano per il 2024 una mediana di CHF 5708 in Ticino contro CHF 7024 a livello nazionale. Proprio dove sapere quanto è usuale conta di più, la fonte ufficiale è più spesso muta.

Per chi arriva dall’Italia c’è un’avvertenza in più: non esiste un contratto collettivo nazionale valido per tutti come punto di riferimento. Esistono contratti collettivi di lavoro per singolo ramo, spesso con validità cantonale, e per il resto il salario si negozia individualmente. La statistica non sostituisce la trattativa, la prepara.

Quando la calcolatrice ti dice di cercare altrove

Salarium assegna a ogni coppia ramo-regione una valutazione di affidabilità da una a quattro stelle, con la relativa spiegazione. Una stella: «Nessun dato disponibile per il ramo economico e la regione selezionati.» Due stelle: «ci sono meno di tre imprese e/o meno di 30 dipendenti». Tre stelle significano «Affidabilità statistica relativa», cioè risultati da interpretare con cautela.

Abbiamo letto questa valutazione per tutte le 553 combinazioni: il 6,0 per cento ha una stella, il 5,6 per cento due, il 23,3 per cento tre e il 65,1 per cento quattro. In un caso su nove, quindi, nessun valore; in un buon terzo, un valore con riserva. Anche nel centro economico del Paese si assottiglia: i servizi finanziari nella regione di Zurigo portano solo tre stelle, e l’industria del tabacco — che il comunicato dell’UST sull’RSS 2024 indica come il ramo meglio pagato con CHF 14 304 — non restituisce nulla in sei regioni su sette.

Un intero gruppo di persone, infine, resta fuori dal modello per costruzione: chi lavora per un cantone, un comune o la Confederazione. La rilevazione copre datori di lavoro pubblici e privati, ma nella calcolatrice entra solo la parte privata. Nel nostro stock di annunci aperte almeno il 3 per cento proviene da un cantone, una città, un ospedale cantonale, una scuola universitaria o un ufficio federale — almeno, perché questo controllo legge soltanto il nome del datore di lavoro. Per quei posti la fonte utile è la scala salariale dell’ente, di norma pubblica.

Sesso e permesso entrano nel calcolo

La pagina metodologica non lo nasconde: Salarium considera «tutti i fattori esplicativi disponibili», sesso e nazionalità o statuto di soggiorno compresi. Basta calcolare due volte lo stesso profilo per vederlo.

Il nostro profilo di prova, il 24 agosto 2026: sanità, regione di Zurigo, gruppo «specialisti delle professioni sanitarie», diploma di scuola specializzata superiore, 28 anni, senza funzione di quadro, primo anno nell’impresa, azienda con 50 o più dipendenti, 42 ore settimanali, salario mensile con tredicesima, senza pagamenti straordinari. Per una donna di nazionalità svizzera la calcolatrice ha mostrato CHF 6658 al quartile inferiore, CHF 7411 di mediana e CHF 8256 al quartile superiore. Cambiando solo il sesso: CHF 7854 di mediana, il 6,0 per cento in più. Cambiando solo lo statuto in frontaliera con permesso G: CHF 7092, il 4,3 per cento in meno.

Sono differenze che descrivono quanto è stato pagato nel 2024, non raccomandazioni — e l’ufficio lo dice a chiare lettere. Per collocarle: il divario salariale mediano fra donne e uomini misurato per il 2024 è dell’8,4 per cento sull’insieme dell’economia, del 5,2 per cento nei posti senza funzione di quadro e del 14,0 per cento ai livelli di responsabilità elevati.

Per i frontalieri, che sono una parte consistente del mercato del lavoro ticinese, la conseguenza pratica è semplice: prima di riprendere un valore, controlla quale permesso era selezionato e calcola anche la variante con statuto svizzero. La calcolatrice del SECO ignora entrambi i campi perché nasce per l’esecuzione delle misure collaterali, dove — nelle parole dell’UST — una distinzione secondo il sesso o la nazionalità non sarebbe pertinente. Per la domanda «quanto è usuale per questo posto?» quella omissione è un pregio.

La calcolatrice nazionale del SECO e le altre strade

È l’alternativa più vicina, perché attinge alla stessa rilevazione facendo qualcosa di diverso. L’UST mette a confronto i due strumenti sulla propria pagina: stessa fonte, stesso metodo dell’equazione salariale, ma modelli, caratteristiche e livelli geografici differenti.

La calcolatrice del SECO parte dal cantone e, se per quel cantone non è possibile calcolare una fascia, ripiega su una delle 16 regioni del mercato del lavoro, poi sulle sette grandi regioni; il livello Svizzera è sempre mostrato. Per il Ticino il guadagno rispetto a Salarium non sta nella geografia, che coincide, ma nell’assenza dei campi sesso e nazionalità. Il prezzo è l’età dei dati: si basa sull’RSS 2022 con più di 1,4 milioni di dati salariali del settore privato, mentre Salarium usa quella del 2024. Fra le due rilevazioni la mediana nazionale è passata da CHF 6788 a CHF 7024.

Se invece la domanda vera è quanto resta in mano, nessuno dei due serve. Per le imposte l’Amministrazione federale delle contribuzioni offre un calcolatore che considera cantone, comune, stato civile e figli; con un permesso B o G l’imposta alla fonte viene trattenuta direttamente dal salario secondo tariffe cantonali, quindi quel calcolatore conta più di qualsiasi statistica salariale. Strumenti commerciali da lordo a netto come lohncomputer.ch coprono cantone, stato civile, figli, imposta di culto e il caso del frontaliere, e su quella singola domanda sono migliori di noi.

Una deduzione resta comunque imprevedibile: la cassa pensioni. Il contributo LPP dipende dall’età e dal piano previdenziale del datore di lavoro, non compare in nessuna statistica e si legge solo nel regolamento di previdenza o sul primo conteggio di salario.

Quale strumento per quale domanda

«Quanto si guadagna nel mio ramo e nella mia professione?» — Salarium, se la combinazione porta quattro stelle.

«Che cosa è usuale nel mio cantone?» — la calcolatrice nazionale del SECO, tenendo presente che i dati sono del 2022. In Ticino le due geografie coincidono, quindi la scelta si gioca sui campi del profilo.

«Lavoro per un cantone o un comune» — nessuna delle due: la scala salariale dell’ente è la fonte.

«Quanto mi resta netto?» — il calcolatore dell’Amministrazione federale delle contribuzioni o uno strumento da lordo a netto, più il regolamento di previdenza per la LPP.

«Questo salario è alto o basso per la Svizzera, quanto tolgono AVS e assicurazione contro la disoccupazione, e chi sta assumendo a quel livello?» — è la domanda per cui è fatta la nostra calcolatrice: i tre valori di riferimento della rilevazione 2024, le due deduzioni fissate a livello nazionale calcolate con esattezza, ciò che manca detto apertamente e i posti aperti collegati. Gratuita, senza account, in quattro lingue. Quello che non troverai è un valore per professione: per quello questa pagina ti rimanda a Salarium, ed è voluto.