Qual è un’alternativa al calcolatore di stipendio di Comparis?

Da dove vengono i dati salariali svizzeri

Sui salari la fonte migliore è pubblica. Salarium, dell'Ufficio federale di statistica, si basa sulla rilevazione della struttura dei salari; i calcolatori commerciali ne sono spesso un'interfaccia, o si basano su dichiarazioni.

Perché un comparatore ha proprio questo strumento

Comparis confronta casse malati, ipoteche, assicurazioni auto, abbonamenti di telefonia e immobili, e sulla propria pagina iniziale si presenta come il principale servizio di confronto online della Svizzera. Gli stipendi non li confronta e non ha alcun motivo commerciale per farlo: guadagna sulle offerte, non sui dati salariali. Il calcolatore per il lavoro ridotto è l’eccezione, costruito per una situazione eccezionale — rara per un’azienda, ma che allora colpisce tutti i dipendenti insieme.

Questo spiega anche perché accanto non c’è alcun confronto salariale. Comparis non ha mai sostenuto di averne uno; la sua stessa pagina riassuntiva dei calcolatori elenca sotto «lavoro» solo un calcolatore dei giorni di vacanza e un convertitore ore-minuti. Sono i motori di ricerca a portare le persone lì, perché la parola tedesca «Lohnrechner» significa entrambe le cose.

Per chi lavora in Ticino, e in particolare per i frontalieri, vale una precisazione: il lavoro ridotto si regola dal lato svizzero, sulla busta paga svizzera e attraverso la cassa di disoccupazione indicata dall’azienda. Valgono le regole svizzere — 80 per cento della perdita computabile, tetto di CHF 12'350 al mese, contributi AVS e LPP che continuano — non quelle del Paese di residenza. Le conseguenze di un periodo di lavoro ridotto sull’imposta alla fonte, invece, sono materia dell’amministrazione fiscale cantonale, non di un calcolatore.

Dove Comparis fa meglio di tutto ciò che abbiamo noi

Se la domanda è quanto mancherà sul conto il mese prossimo, l’indirizzo è Comparis e non siamo noi. Non abbiamo uno strumento concorrente e non intendiamo costruirlo.

Tre cose le fa particolarmente bene. Primo, chiede la deduzione LPP e dice esplicitamente cosa fare se non la si conosce: inserire 0, sapendo che lo stipendio effettivamente percepito sarà inferiore a quello indicato nel risultato. Un calcolatore che dichiara in quale direzione sbaglia vale più di uno che restituisce una cifra tonda.

Secondo, accetta l’inserimento in ore e non solo in percentuale: è così che una riduzione viene davvero comunicata in azienda, in ore perse. Terzo, la pagina esiste in quattro lingue con lo stesso calcolatore e il testo esplicativo tradotto — «Lavoro ridotto in Svizzera: calcolo dello stipendio» in italiano, «Chômage partiel» in francese. Il quadrilinguismo è raro in questo mercato e costa lavoro; per chi legge in italiano è la differenza tra usare uno strumento e tradurselo.

E i valori di legge sono corretti. Quanto Comparis indica — 80 per cento, tetto di CHF 12'350, al massimo dodici mensilità in due anni, al massimo quattro periodi di conteggio con una perdita superiore all’85 per cento, nessuna indennità per contratti a tempo determinato, per chi è in formazione o quando il rapporto di lavoro è già stato disdetto — coincide con gli art. 31, 34 e 35 LADI. Abbiamo letto il testo di legge, non l’abbiamo supposto.

Se in realtà volete sapere quanto paga la vostra professione

Allora Comparis non è affatto un candidato, e l’alternativa dipende da quanta precisione vi serve.

Salarium dell’Ufficio federale di statistica è la via ufficiale: si inseriscono professione, regione, età, formazione e livello di esigenze e si ottiene uno stipendio lordo mensile stimato con la sua dispersione, gratis, in quattro lingue, con il metodo pubblicato. Il calcolatore nazionale dei salari della SECO restituisce mediana e scarto interquartile ed è stato costruito per l’esecuzione delle misure collaterali. Entrambi sono migliori di noi quando serve una cifra per una professione precisa in un cantone preciso.

Comparis sul tema ha un articolo, non un calcolatore. Riporta salari mediani per grande regione secondo i dati dell’Ufficio federale di statistica — Zurigo CHF 7113 al mese, Svizzera nordoccidentale CHF 6789, Regione del Lemano CHF 6731, Svizzera centrale CHF 6585, Svizzera orientale CHF 6274, Ticino CHF 5546 — e una regola empirica per chi arriva: moltiplicare uno stipendio tedesco o austriaco fino a EUR 70'000 per 1,6-1,7, e per 1,5 oltre, a fronte di un costo della vita che colloca circa il 43 per cento più alto che in Germania. È utile, ma l’articolo porta la data di gennaio 2024 e precede quindi la rilevazione della struttura dei salari 2024 pubblicata nel frattempo.

Quella rilevazione colloca il salario mediano lordo a tempo pieno a CHF 7024 al mese, contro CHF 6788 nella rilevazione 2022. Il decimo peggio pagato sta sotto CHF 4635, il decimo meglio pagato sopra CHF 12'526. Per il Ticino il confronto è istruttivo: la mediana che Comparis stesso pubblica, CHF 5546, sta a meno della metà del tetto assicurato, e su quella base una perdita del 100 per cento delle ore costa circa CHF 1109 al mese, contro circa CHF 1423 su una mediana zurighese. Il tetto, in Ticino, non morde quasi mai; la perdita in franchi, invece, pesa su uno stipendio già più basso.

Cosa fa il nostro calcolatore, e cosa non fa

Il nostro calcolatore di stipendio poggia sulle stesse cifre federali e ne fa tre cose. Mostra dove si colloca uno stipendio nella distribuzione svizzera — sotto il decimo percentile, attorno alla mediana, sopra il novantesimo. Calcola le due deduzioni di legge fisse su tutto il territorio: AVS/AI/IPG al 5,3 per cento e AD all’1,1 per cento fino al tetto annuo di CHF 148'200. E dichiara cosa non calcola: cassa pensione, infortuni non professionali e imposte, perché dipendono dal piano previdenziale, dal datore di lavoro, dal cantone e dal comune.

Il limite che dobbiamo dire con la massima chiarezza: non possediamo dati salariali nostri. I campi dello stipendio negli annunci del nostro indice non sono quasi mai compilati, e non facciamo finta del contrario. Ogni cifra della nostra pagina sui salari viene dalla Confederazione ed è lì collegata. Per una stima per professione Salarium vi serve meglio, e resterà così finché non avremo dati salariali propri.

Quello che abbiamo noi, e che né Comparis né un ufficio di statistica ha, sono i posti aperti dietro la cifra. Sotto ogni sezione stanno gli elenchi, aggiornati ogni giorno, in quattro lingue e senza account. La statistica dice quanto si paga; un annuncio dice chi sta assumendo adesso.

A chi serve quale calcolatore

Lavoro ridotto nella vostra azienda e volete stimare la prossima busta paga: Comparis. Tenete davanti l’ultimo conteggio salariale e mettete in conto che se ne va ancora un giorno di attesa per ogni periodo di conteggio.

Risposta vincolante sul vostro caso: la cassa di disoccupazione indicata dall’azienda nel preannuncio e l’ufficio cantonale competente. Comparis scrive esso stesso che il calcolo non è giuridicamente vincolante — la stessa riserva vale per la nostra pagina.

Cosa è usuale nella mia professione, nella mia regione, con la mia formazione: Salarium, altrimenti il calcolatore nazionale dei salari della SECO.

Dove mi colloco a livello svizzero, cosa se ne va in deduzioni di legge e chi sta assumendo a quel livello: il nostro calcolatore.

Trasferimento o lavoro frontaliero dall’Italia, e voglia di convertire alla grossa lo stipendio attuale: l’articolo di Comparis sul salario medio, tenendo presente che è fermo a gennaio 2024.

Se è il lavoro ridotto a spingervi a guardarvi intorno

Lavoro ridotto non vuol dire disoccupazione. Il rapporto di lavoro continua, non ci si iscrive da nessuna parte, e secondo l’art. 31 cpv. 1 lett. c LADI il diritto decade non appena il rapporto di lavoro è stato disdetto. Chi durante il lavoro ridotto si dimette, o riceve la disdetta, passa in un altro sistema: URC, iscrizione e ricerche d’impiego — e quelle ricerche contano solo dove l’URC esige che siano registrate.

Se vi guardate intorno lo stesso: un grado di occupazione ridotto è distribuito in modo molto disuguale. Fra gli annunci del nostro indice, nell’edilizia principale meno dell’uno per cento indica un grado inferiore al 100 per cento, contro circa un quinto nelle cure e un buon terzo nella formazione. Uscire dal lavoro ridotto cercando di lavorare stabilmente meno significa cercare in un’offerta completamente diversa a seconda del settore.

E gli annunci durano meno di quanto si creda: l’età mediana di un annuncio aperto va da circa due a circa sei settimane a seconda del campo professionale. Aspettare la fine del lavoro ridotto significa guardare poi un mercato diverso da quello di oggi.