Vivere in un altro cantone penalizza la mia candidatura in Svizzera?

Che cosa si può misurare e che cosa no

La risposta onesta si basa su una definizione chiara. Continuiamo a monitorare gli annunci svizzeri aperti e quindi possiamo indicare la loro posizione, la lingua in cui sono scritti e le lingue richieste. Non vediamo cosa accade in un ufficio del personale quando arriva una dossier con un indirizzo di un altro cantone. Chi sostiene che un indirizzo comporta una percentuale precisa di rifiuti non ha misurato tale cifra.

La distinzione conta, perché per chi si candida le due domande sembrano identiche e non lo sono. «Vengo scartato per il mio indirizzo?» è una domanda sulle persone. «Quanti posti adatti ci sono dove abito, e quanti dove voglio andare?» è una domanda sul mercato, e questa una risposta ce l’ha. Nella maggior parte dei casi è già la seconda a spiegare per intero quello che si sta vivendo.

Qui sotto non c’è quindi una cifra sui pregiudizi, ma un insieme di cifre su offerta, lingua e visibilità. Dove si tratta di un’interpretazione e non di una misura, è scritto come tale.

Dove stanno davvero i posti aperti

Il mercato svizzero è concentrato su pochi centri. Zurigo porta il 18,4 % di tutti gli annunci aperti che rileviamo, Berna l’8,9, Ginevra il 6,2 e Basilea il 5,8. Poi si assottiglia in fretta: Lucerna 3,1, Losanna 2,8, San Gallo 2,4, Winterthur e Zugo 1,4 ciascuna. Tutta la regione del Ticino (Lugano, Bellinzona, Locarno, Mendrisio e Chiasso insieme) arriva all’1,5 %.

È questa la vera spiegazione della sensazione che «da qui non si muove niente». Fra il Ticino e Zurigo c’è un fattore di circa dodici nel volume puro. Chi cerca da una regione piccola filtrando sul proprio circondario vede una frazione di ciò che è messo a concorso, e questo vale indipendentemente da quanto sia buono il dossier.

Invece, vi è un’interpretazione incoraggiante per lo stesso numero: entrare in una regione vasta è un problema di quantità, non un verdetto sul profilo. Si partecipa a un mercato con molti più posti aperti rispetto al proprio, ma insieme a tutte le persone che già vi abitano e per cui il percorso non è un problema.

Cambiare regione significa cambiare lingua

Il punto che manca quasi sempre nelle discussioni sui confini cantonali: la lingua dell’annuncio cambia con la regione, ed è lei a decidere chi può candidarsi. Fra gli annunci zurighesi con lingua riconosciuta, il 54,9 % è in tedesco e il 44,1 % in inglese. Ginevra ribalta il rapporto, con il 55,2 % di inglese e il 43,4 % di francese. Losanna registra il 62,5 % di francese e il 35,2 % di inglese, il Ticino il 73,8 % di italiano e il 23,1 % di inglese.

Sul fronte delle richieste, cioè dove un annuncio ne formula una, gli annunci ticinesi nominano l’italiano nel 73,6 % dei casi, l’inglese nel 34,3 % e il tedesco nel 23,2 %. Gli annunci zurighesi chiedono il tedesco nel 65,4 % e l’inglese nel 64,7 %: i due valori superano insieme il cento perché la maggior parte di quegli annunci vuole entrambe le lingue e non l’una o l’altra. Ginevra nomina l’inglese nel 70,8 % e il francese nel 56,2 %, il tedesco solo nel 7 %.

L’indicazione che ne deriva è concreta: cercate nella lingua della regione di destinazione, non nella vostra. Chi dal Ticino punta a Zurigo e digita «sviluppatore» quel mercato praticamente non lo vede; digitando «Entwickler» ne vede circa la metà, perché l’altra metà è messa a concorso in inglese. Vale anche al contrario, per una candidatura dalla Svizzera tedesca verso il Ticino, dove quasi tre annunci su quattro sono in italiano.

Che cosa scrivere nel CV quando il trasloco è previsto

In Svizzera il domicilio si consulta rapidamente. La località e il cantone sono posizionati in alto sulla prima pagina, accanto al permesso e alle lingue: è la riga che si controlla subito. Se state progettando di trasferirvi, non abbandonate semplicemente l’indirizzo vecchio sperando che l’argomento venga fuori più tardi, durante il colloquio.

La forma utile è una riga con una data: domicilio attuale, luogo di destinazione, da quando. Un trasloco formulato come intenzione si legge come una condizione; un trasloco con una data si legge come un fatto. Se il passo lo fate comunque, indipendentemente da quel posto specifico, scrivetelo: risponde all’unica domanda che la controparte qui si pone davvero, cioè chi porta il rischio.

Poiché il dossier deve essere comunque adattato a ogni annuncio, si tratta dello stesso atto: il luogo di destinazione viene inserito nell’intestazione, i ruoli vengono ripresi nella lingua dell’annuncio, l’esperienza viene descritta con le parole già presenti nel testo. In questo modo, la questione del luogo viene chiusa prima ancora che diventi un’obiezione.

Gli annunci che non nominano nessuna città

Una parte piccola ma fastidiosa del mercato sfugge del tutto alla ricerca per luogo: l’1,9 % degli annunci aperti che rileviamo indica come luogo soltanto «Svizzera». Non compaiono in nessun elenco cittadino, né nel vostro né in quello della regione di destinazione. Chi cerca esclusivamente con un filtro geografico non li vede mai.

Nemmeno sperare nel lavoro da casa sostituisce la questione del luogo. Meno dell’1 % degli annunci porta «remote» o «home office» nel titolo. Non significa che gli accordi non esistano: di solito stanno nel corpo del testo o si chiariscono al colloquio. Significa che filtrare su quella parola riduce il mercato a un residuo, e non è una strategia.

In pratica: non filtrate solo per città. Lanciate una seconda ricerca per mestiere e tecnologia su tutta la Svizzera e aprite uno per uno gli annunci senza indicazione di luogo. Sono pochi, e sono esattamente quelli che nessun altro nella vostra regione sta vedendo.

Il canale in cui l’indirizzo smette di contare

C’è una strada dove il problema del luogo non si pone nemmeno, e proviene dal lato ufficiale, non dal nostro. Nella sua guida per la candidatura, arbeit.swiss scrive chiaramente che molte assunzioni avvengono attraverso contatti personali e consiglia di rivolgersi ad amici, conoscenti e colleghi di lavoro precedenti, spiegando loro il tipo di lavoro che si sta cercando.

Il canale su cui un indirizzo in un altro cantone ha meno peso è proprio questo. Chi viene raccomandato viene presentato come persona, non come voce di un elenco: il percorso viene quindi discusso durante il colloquio, non nella preselezione. Per chi vuole trasferirsi da una piccola regione a una grande, questo è il momento giusto per ottenere il miglior rapporto tra sforzo ed effetto.

Una rete nella regione di destinazione, però, non nasce nella settimana in cui si comincia a candidarsi. Incontri professionali, ex compagni di studio, ex superiori che ora lavorano lì: è un lavoro che corre in parallelo alle candidature, non dopo. Ed è l’unica parte di questa domanda in cui un confine cantonale sparisce davvero.

Chi è iscritto a un ufficio regionale di collocamento (URC) può combinare i due canali: le candidature restano da documentare, ma un contatto diretto nella regione di destinazione non è escluso dalle ricerche di lavoro da annunciare.