Importare il curriculum che ho già e farlo adattare a ogni posto — quali strumenti lo fanno?

Le homepage degli strumenti a confronto

Tutte catturate il 4 settembre 2026 alla stessa larghezza, perché il confronto sia equo.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Aggiungi il tuo CV attuale e un annuncio svizzero, l'AI ne scrive uno su misura. Gratis per iniziare, senza registrazione.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. lebenslauf.ch

   Gratuito, ma scrivi tutto il CV da solo in un modulo vuoto. Ogni riga da zero, senza aiuto dell'AI.

   lebenslauf.ch →

3. 

   3. cvswiss.ch

   CV svizzero scritto dall’IA in cinque minuti.

   cvswiss.ch →

4. 

   4. cv-easy.ch

   Pronto in 10 minuti, CHF 12 una tantum.

   cv-easy.ch →

5. 

   5. lebenslaufapp.ch

   CV e lettera, prova gratuita.

   lebenslaufapp.ch →

Gli strumenti a confronto diretto

Al 4 settembre 2026. Ogni indicazione su un altro strumento proviene dal suo sito; «n. i.» significa che non era leggibile lì — non che la funzione manchi. La nostra riga viene dal codice e dal flusso reale.

Che cosa si perde nell’import, e perché è la parte onesta della domanda

Un curriculum in PDF non è un insieme di dati: è l’immagine di un insieme di dati. Rileggerlo è un lavoro di deduzione — questa riga è un datore di lavoro, quella una data, quel blocco era un elenco puntato. Impaginazioni su due colonne, tabelle e intestazioni mandano regolarmente all’aria il tentativo, e i fornitori lo sanno. bewerbung.ch lo scrive sulla propria pagina di import: essendo automatico, non si può garantire in ogni caso che tutti i dati vengano trasferiti correttamente né mostrati correttamente nell’impaginazione.

Lo stesso errore l’abbiamo fatto anche noi, e possiamo datarlo. Il 31 agosto 2026 un curriculum costruito qui a partire da uno esistente è tornato più corto di circa un terzo: al modello era stato chiesto di adattarlo a un annuncio senza allungarlo, e lui ha obbedito togliendo posizioni dall’esperienza professionale. Da allora l’istruzione di adattamento comincia con una regola di conservazione esplicita — ogni datore di lavoro, ogni titolo, ogni periodo e ogni punto dell’esperienza restano; possono cambiare solo il profilo, le competenze, il titolo e la colonna laterale. Due modifiche al codice del 31 agosto 2026 lo documentano.

Una cosa in più vale per chi importa un curriculum scritto secondo l’uso italiano. In Italia il documento si chiude quasi sempre con la formula che autorizza il trattamento dei dati personali; in una candidatura svizzera quella riga non serve a nulla e occupa spazio prezioso su due pagine. Al suo posto un annuncio svizzero si aspetta il permesso B, C o G, i livelli di lingua secondo il QCER e il grado di occupazione in percento. Dopo ogni import, quindi, rileggete l’elenco delle esperienze e togliete la formula.

Perché l’adattamento riguarda l’annuncio e non il datore di lavoro

La scorciatoia ovvia sarebbe tenere una versione per azienda invece che una per annuncio. Il nostro archivio di posti svizzeri aperti dice che non funziona. Fra i datori di lavoro con almeno due posti aperti, in media 8,4 annunci su 10 portano un titolo diverso, e solo il 4,7 per cento di questi datori pubblica sempre la stessa funzione. Il secondo posto aperto nella stessa azienda è quasi sempre un altro mestiere, non lo stesso ruolo ripetuto.

Aggiungete quel che abbiamo misurato nell’agosto 2026 su coppie di annunci con lo stesso titolo, di datori di lavoro diversi e nella stessa lingua: condividono in mediana il 24,7 per cento delle parole. Tre quarti di ciò che un annuncio mette in primo piano esistono solo in quell’annuncio. Ed è proprio quel tre quarti che un curriculum importato una volta e mai più toccato manca ogni volta.

SwissJobs.app

Che cos’è: un editor di curriculum attaccato a una borsa del lavoro. L’import accetta PDF e Word, oltre alle foto di una pagina di curriculum — un documento fino a 10 MB e fino a tre immagini, il che copre il caso frequente in cui l’unica copia del vostro curriculum è un foglio fotografato. Il passaggio di lettura lo abbiamo percorso noi stessi il 4 settembre 2026, con un file inventato, senza account e senza indirizzo e-mail: PDF e Word sono tornati completi, con la riga del permesso, i livelli di lingua secondo il QCER e il grado di occupazione in percento.

La differenza vera viene dopo: l’annuncio si prende dal nostro archivio di posti svizzeri aperti invece che da una seconda scheda del browser, e ogni candidatura conserva la propria versione salvata insieme al testo dell’annuncio contro cui è stata scritta. Il risultato esce nel formato svizzero — foto, riga del permesso, livelli di lingua, grado di occupazione, due pagine — e si corregge riga per riga, a mano o chiedendolo a parole. Sull’aspetto: 54 combinazioni di 2 impaginazioni, 3 caratteri e 9 colori d’accento, ricontate oggi nel codice.

Per chi: per chi si candida con continuità ad annunci svizzeri e vuole l’import una volta sola e l’adattamento tutti i giorni. Il limite, detto onestamente: la lettura del file è aperta, la costruzione del documento no — le nostre chiamate senza sessione sono state respinte sia alla generazione sia all’elenco dei documenti. Serve quindi l’account gratuito (5 documenti al giorno, 10 per settimana mobile), poi 7 giorni gratis e infine CHF 15 al mese o CHF 95 all’anno. Gli export in PDF e in Word non portano filigrana.

cvswiss.ch

Che cos’è: il concorrente svizzero più diretto, e sull’import il più serio. La pagina «Upload Your Existing CV» accetta PDF e DOCX fino a 10 MB, dichiara come scopo l’estrazione di tutte le vostre informazioni e precisa che il file caricato non viene conservato. La lingua di uscita si sceglie sulla stessa schermata, e l’italiano c’è. Creare e vedere l’anteprima è gratis; secondo la pagina dei prezzi si paga al download.

L’adattamento all’annuncio è il loro cavallo di battaglia — «Paste any job posting and our AI creates a tailored CV» sta sulla pagina delle funzioni, e non è aria fritta. Colpisce però come le due metà siano disposte: la schermata iniziale propone quattro strade separate — da zero, da un annuncio, caricare un curriculum esistente, incollare un profilo LinkedIn — e la strada dell’import promette di migliorare il curriculum «per la Svizzera» senza chiedere alcun annuncio. Che cosa succeda poi nell’area riservata non lo abbiamo percorso: questa osservazione viene dalle loro pagine pubbliche.

Per chi: per una candidatura sola e fatta bene. CHF 5 una volta è il prezzo più basso di questa lista per un documento finito — con la restrizione stampata sulla loro stessa pagina dei prezzi, «No edits after download». Adattare per ogni annuncio significa quindi pagare più volte, oppure prendere l’abbonamento da CHF 15 al mese, che esporta anche il modulo delle ricerche d’impiego per l’URC. Il limite: l’interfaccia è in inglese e le pagine in italiano sono guide, non il prodotto.

Teal

Che cos’è: l’importatore più generoso del gruppo. Teal prende il curriculum esistente in PDF o in Word, accetta il testo incollato e, volendo, legge l’indirizzo del vostro profilo LinkedIn — la via più comoda per chi ha tenuto aggiornato il profilo e non il documento. Il livello gratuito consente un numero illimitato di versioni e di download in PDF e in Word, senza barriere all’esportazione.

La generosità finisce all’annuncio: lo strumento confronta la vostra versione con un posto salvato e mostra gratis i cinque termini mancanti; oltre a questo c’è Teal+ a USD 13 la settimana, cioè circa CHF 45 al mese al cambio di riferimento del 3 settembre 2026 — la voce più cara di questa lista. E anche a pagamento non riscrive: segnala che cosa manca.

Per chi: candidature in inglese e chi tiene molte versioni in parallelo senza voler pagare. Il limite per la Svizzera è la forma del risultato: un resume americano, senza foto, senza riga del permesso, senza grado di occupazione, con «fluent» dove un annuncio svizzero si aspetta B2 o C1.

Jobscan

Che cos’è: non un generatore ma uno strumento di misura. Caricate il curriculum, incollate l’annuncio e ottenete un tasso di corrispondenza con i termini presenti nell’annuncio e assenti dal vostro documento. I prezzi da oggi sono di nuovo leggibili: gratis con 5 analisi al mese, USD 49.95 al mese oppure USD 89.95 al trimestre, cioè circa CHF 40 e circa CHF 24 al mese.

Per chi: il controllo finale, quando il documento è per il resto finito. Come diagnosi è il più affilato di questa pagina. Il limite: alla fine avete in mano un elenco, non un documento — nessuno scrive al posto vostro, nulla viene impaginato e lo strumento non conosce gli usi svizzeri.

Una riserva che non riguarda il prodotto: il discorso di questa categoria ragiona su condizioni americane — «99% of Fortune 500» campeggia sulla loro pagina iniziale. Nel nostro archivio, circa la metà degli annunci porta direttamente al sito del datore di lavoro e meno di un terzo dentro un sistema di gestione delle candidature. Per buona parte delle candidature svizzere lo strumento misura contro un ostacolo che lì non c’è.

ChatGPT

Che cos’è: la risposta che quasi tutti provano per prima, e funziona meglio di quanto ammettano i fornitori di strumenti. Allegate il file, incollate l’annuncio, chiedete una versione mirata: il contenuto che torna è spesso utilizzabile, in tutte e quattro le lingue, e per riformulare qualche punto è lo strumento più rapido che esista.

Il limite non è il testo, è il documento. Ottenete caratteri, non una pagina composta: nessuna foto al posto giusto, nessuna colonna, nessuna interruzione di pagina, nessun PDF che somigli a un dossier di candidatura svizzero. Lavorare così significa ricopiare poi il risultato in Word o in un editor — ed è esattamente il passaggio che uno strumento con import e modello elimina.

Per chi: singole sezioni, traduzioni e i casi in cui l’impaginazione la controllate comunque voi. Sul prezzo non diciamo nulla: la loro pagina ha respinto il nostro appello il 4 settembre 2026, e una cifra scaduta varrebbe meno di nessuna cifra. Da pesare anche questo: un curriculum completo contiene tutti i vostri dati personali, e dove lo caricate è una decisione a sé.

Chi dovrebbe prendere quale

Se vi candidate con continuità ad annunci svizzeri e volete importare una volta e adattare spesso, prendete SwissJobs.app: leggere il file non costa nulla e non richiede un account, l’annuncio è già lì, ogni candidatura conserva la sua versione e il risultato segue gli usi svizzeri. Se scrivete esattamente una candidatura, cvswiss.ch a CHF 5 è il conto più basso, con la loro restrizione: dopo il download non si modifica più.

Se tenete molte versioni in parallelo e vi candidate in inglese, Teal gratis è lo strumento migliore, a patto di accettare un resume americano in uscita. Se prima di inviare volete un secondo parere severo, fate passare il documento una volta da Jobscan. E se leggete il francese, RadarJob fa entrambe le metà gratis e senza account — solo, tutto quello che produce è in francese, titoli delle sezioni compresi.

Infine la frase che parla contro l’intera categoria: se il vostro curriculum è un file Word sul vostro computer, sapete già fare entrambe le cose. «Salva con nome», tre righe cambiate, esportazione in PDF — gratis, senza account, senza che nulla vada altrove. Gli strumenti cominciano a rendere con il volume: quando una candidatura ne diventa dieci e le versioni iniziano a confondersi tra loro.