Der Lebenslauf in einer anderen Sprache

Wo Französisch die Sprache des Marktes ist, lässt sich zählen. Unter den auf SwissJobs.app ausgeschriebenen Stellen mit erkennbarer Inseratsprache sind in der Waadt 69.2 % französisch, im Kanton Freiburg 64.5 %, in Neuenburg 65.0 % und in Genf 49.5 %. Deutsch spielt in Genf und der Waadt kaum noch eine Rolle (1.0 % beziehungsweise 1.8 %), Englisch dagegen sehr: in Genf 49.5 %, im Wallis mit 20.3 % weniger als Französisch mit 41.5 %. Im Kanton Bern kippt das Verhältnis: 82.4 % deutsch, 6.9 % französisch.

Der zweite Befund ist für die Praxis der wichtigere. Nur rund 5 % der Arbeitgeber schreiben sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch aus — auf diese wenigen entfallen aber 49.1 % aller französischen Inserate. Die Sprache ist also keine Eigenschaft des Unternehmens, sondern eine Entscheidung pro Stelle, und das Inserat hat sie bereits getroffen. Zeit dafür ist da: Ein französisches Inserat steht im Median 30 Tage online, ein deutsches 18.

• Die amtliche Blockliste auf Französisch übernehmen. arbeit.swiss zählt in der französischen Fassung auf: «titre “Curriculum vitae”, données personnelles avec photo vous mettant en valeur, activités professionnelles précédentes, écoles fréquentées, formations et formations continues suivies, connaissances linguistiques, connaissances ou activités particulières, centres d’intérêt et loisirs, références». Wer diese Reihenfolge nimmt, hat den welschen Lebenslauf bereits gebaut — umgekehrt chronologisch, das Neueste zuoberst.
• Den Stellentitel spiegeln, aber die Doppelform weglassen. 26.3 % der französischen Inseratstitel tragen ein «(H/F)» oder «(h/f/d)», 13.6 % eine inklusive oder doppelte Form wie «Cheffe ou chef de projets», «animateur·trice» oder «chargé(e)». Das ist die Schreibweise des Arbeitgebers für eine offene Stelle. In deinem Lebenslauf steht die Form, die auf dich zutrifft: «Décolleteur CNC», «Cheffe de projet», ohne Klammern.
• Den Abschluss in der welschen Form schreiben. Das offizielle Portal der Berufsbildung ist eindeutig: «Les porteurs de ces titres ne sont pas autorisés à les compléter par la mention “diplômé-e” ou “dipl.”. Une horticultrice peut se nommer “horticultrice CFC” ou “horticultrice AFP”.» 18.8 % der französischen Inserate nennen den CFC ausdrücklich — mehr als das EFZ in deutschen Inseraten (10 %). «Diplôme» als Ersatzwort ist keine Lösung, sondern ein Fehler.
• Das Pensum als «taux d’activité» ausschreiben. 18.5 % der französischen Titel nennen ein Pensum, 8 % sogar eine Spanne wie «80-100 %». Im Lebenslauf gehört dieselbe Angabe hinter jede Station: «Assistante de direction, taux d’activité 80 %, 03/2021 – aujourd’hui». Im französischen Satz steht ein Leerzeichen vor dem Prozentzeichen; wer «80%» schreibt, verrät die deutsche Vorlage.
• Die Sprachzeile nach dem CECR, nicht nach Gefühl. Das Waadtländer Merkblatt verlangt für den Block «Langues» ausdrücklich «le niveau CECR (A, B ou C)». Die Zahlen dahinter: 95.4 % der französischen Inserate mit Sprachanforderung wollen Französisch auf Berufs- oder Muttersprachenniveau. Deutsch verlangen 28.2 % — davon 61.5 % nur konversationssicher oder als Grundkenntnisse. Eine ehrliche Zeile «Allemand B2 (langue maternelle)» hilft dir also mehr, als sie kostet.
• Akzente setzen, sonst liest sich das Dokument wie eine Maschinenübersetzung. 60.4 % der französischen Inseratstitel enthalten mindestens ein Sonderzeichen. Der Waadtländer Leitfaden nennt als Anforderung an den Lebenslauf schlicht «Orthographe irréprochable» — und rät für das Motivationsschreiben ausdrücklich, es «à une personne maîtrisant le français» gegenlesen zu lassen. Ein «expérience» ohne Akzent, ein «Genève» ohne Accent grave — das sind die Stellen, an denen ein Dossier auffällt.
• Die Länge nach dem Empfänger wählen. arbeit.swiss schreibt auf Französisch: «Le curriculum vitae ne doit pas dépasser trois pages.» Der Kanton Waadt verlangt in seinem Postulationsleitfaden für Erwachsene «1 à 2 pages A4». Wer in die Romandie schickt, hält sich an die kantonale, engere Vorgabe — drei Seiten sind die Obergrenze, nicht das Ziel.
• Die Beilagen so bündeln, wie es die französische Seite vorgibt. «Les certificats de travail doivent figurer dans un unique document PDF, dans l’ordre chronologique, le plus récent en premier», heisst es dort — und für die Referenzen: «indiquez que vos références peuvent être fournies sur demande». Das ist derselbe Aufbau wie auf Deutsch, aber mit anderen Wörtern, und genau diese Wörter erwartet die Person, die dein Dossier öffnet.

Die Marktzahlen wurden am 22. August 2026 aus den zu diesem Zeitpunkt aktiven Inseraten auf SwissJobs.app ausgezählt; die Anteile der Inserate nach Schriftsprache wurden am 27. September 2026 neu ausgezählt. Die Sprachanteile je Kanton beziehen sich auf Inserate mit erkennbarer Inseratsprache; Inserate ohne erkennbare Sprache sind ausgeschlossen. Die Kantonszuordnung erfolgt über den Ortsnamen, der Jura hat dabei eine sehr kleine Grundlage. Sprachanforderungen sind an den Inseraten gemessen, die überhaupt eine nennen, Berufsfelder über Wortmuster im Stellentitel — sie sind als Grössenordnung zu lesen, nicht als Branchenstatistik. Die Angaben zu Blocknamen, Länge, Titelführung und Beilagen sind von den unten verlinkten Seiten von arbeit.swiss, des Kantons Waadt und des Berufsbildungsportals zitiert.