Le CV dans une autre langue

La langue de l’annonce prime sur le canton. Parmi les annonces publiées sur SwissJobs.app dont la langue est identifiable, le français représente 69.2 % dans le canton de Vaud, 64.5 % à Fribourg, 65.0 % à Neuchâtel et 49.5 % à Genève, contre 41.5 % en Valais et 6.8 % dans le canton de Berne. L’allemand a presque disparu des annonces genevoises (1.0 %) et vaudoises (1.8 %) ; l’anglais, lui, occupe 49.5 % à Genève et 20.3 % en Valais.

Le point le plus contre-intuitif concerne l’employeur. Environ 5 % des entreprises publient à la fois en français et en allemand, mais elles produisent à elles seules 49.1 % des annonces francophones. Le choix de la langue ne se déduit donc pas du nom de la société : il est déjà fait, poste par poste, dans l’annonce. Ajoutons que le temps de réflexion existe : une annonce en français reste en ligne 30 jours en médiane, contre 18 pour une annonce en allemand.

• Les rubriques exactes, dans l’ordre officiel. arbeit.swiss énumère : « titre “Curriculum vitae”, données personnelles avec photo vous mettant en valeur, activités professionnelles précédentes, écoles fréquentées, formations et formations continues suivies, connaissances linguistiques, connaissances ou activités particulières, centres d’intérêt et loisirs, références », le tout « de manière chronologique, les plus récentes en premier ». C’est la trame la moins discutable qui existe pour un CV suisse en français.
• Le titre du poste repris de l’annonce, sans la double mention. 26.3 % des intitulés francophones portent un « (H/F) » ou « (h/f/d) » et 13.6 % emploient une forme inclusive ou double : « Cheffe ou chef de projets », « animateur·trice », « chargé(e) ». Cette écriture appartient à l’employeur qui décrit un poste ouvert. Sur votre CV figure la forme qui vous concerne : « Décolleteur CNC », « Cheffe de projet ».
• Le titre professionnel écrit comme la Confédération l’écrit. Le portail officiel de la formation professionnelle est catégorique : « Les porteurs de ces titres ne sont pas autorisés à les compléter par la mention “diplômé-e” ou “dipl.”. Une horticultrice peut se nommer “horticultrice CFC” ou “horticultrice AFP” selon le titre qu’elle a obtenu. » Le sigle compte : 18.8 % des annonces francophones citent le CFC, 1.6 % un brevet fédéral.
• Le taux d’activité derrière chaque poste. 18.5 % des intitulés francophones annoncent un taux, dont 8 % sous forme de fourchette « 80-100 % », et 14.7 % des annonces mentionnent un plein temps à 100 %. Une ligne complète ressemble à : « Assistante de direction, taux d’activité 80 %, 03/2021 – aujourd’hui ». Sans ce chiffre, une expérience à temps partiel se lit comme un plein temps, et l’écart se découvre à l’entretien.
• Les langues au niveau CECR, pas en adjectifs. Le dépliant vaudois demande d’« indiquer le niveau CECR (A, B ou C) ». Côté marché : 95.4 % des annonces francophones qui posent une exigence veulent le français au niveau professionnel ou langue maternelle, et 40.6 % réclament une seconde langue. L’allemand apparaît dans 28.2 % des cas, mais 61.5 % de ces mentions se contentent d’un niveau conversationnel ou élémentaire.
• Ce qu’un modèle conçu pour la France ne prévoit pas. La page emploi d’orientation.ch renvoie elle-même, pour les modèles, vers un site français grand public — pratique, mais construit pour un autre marché. Trois champs manquent régulièrement : la photo, décrite par le canton de Vaud comme « usuellement exigée », la nationalité ou le permis de séjour, et le renvoi aux certificats de travail. Un CV suisse en français les contient.
• La longueur selon le destinataire. La Confédération écrit que « le curriculum vitae ne doit pas dépasser trois pages » ; le canton de Vaud demande « 1 à 2 pages A4 », avec une « typographie (arial, calibri, helvetica, par exemple) » et une « orthographe irréprochable ». Pour un employeur romand, c’est la règle cantonale, plus stricte, qui donne le ton.
• Les annexes réunies comme le prévoit la page fédérale. « Les certificats de travail doivent figurer dans un unique document PDF, dans l’ordre chronologique, le plus récent en premier », et pour les références : « indiquez que vos références peuvent être fournies sur demande ». Le CV lui-même part en PDF, depuis une « adresse e-mail sérieuse » contenant de préférence vos prénom et nom.

Les chiffres de marché ont été comptés le 22 août 2026 à partir des annonces alors actives sur SwissJobs.app ; les parts des annonces par langue écrite ont été recomptées le 27 septembre 2026. Les parts par langue et par canton se rapportent aux annonces dont la langue de rédaction est identifiable ; celles dont la langue n’a pas pu être établie sont exclues. Le canton est déduit du nom de localité et le Jura repose sur une base très faible. Les exigences linguistiques sont mesurées sur les annonces qui en formulent une, et les domaines professionnels proviennent de motifs de mots dans l’intitulé : ce sont des ordres de grandeur, non des statistiques de branche. Les indications sur les rubriques, la longueur, le port du titre et les annexes sont citées des pages d’arbeit.swiss, du canton de Vaud et du portail de la formation professionnelle liées ci-dessous.