Dans quelle langue rédiger son CV en Suisse ?

Le domaine et le niveau du poste pèsent davantage que la région. Parmi les annonces dont la langue est identifiable, 75 pour cent sont en anglais dans la pharma et les sciences de la vie, 71,8 pour cent dans la banque et l'assurance, 49,9 pour cent en informatique et ingénierie. À l'inverse : 3,9 pour cent dans l'hôtellerie-restauration, 3,1 pour cent dans la santé et les soins, aucune dans la construction et l'artisanat. Le niveau produit le même effet : les annonces portant Head of, Director ou Chief dans l'intitulé sont anglophones à 88,2 pour cent, celles portant Senior à 62,6, celles portant Junior, Graduate ou Trainee à 34,6, et les places d'apprentissage à 0,5 pour cent.

Traduire le document est la partie facile. La structure ne bouge pas : la version anglaise des conseils du SECO énumère les mêmes huit éléments que la version française — titre CV, données personnelles, activités professionnelles précédentes, formation, connaissances linguistiques, connaissances particulières, centres d'intérêt, références — et fixe la même limite de trois pages. Ce qui disparaît, en revanche, c'est le vocabulaire du système suisse de formation : seules 0,4 pour cent des annonces anglophones citent un titre professionnel suisse, contre 15,2 pour cent des annonces germanophones.

• Alignez-vous sur l'annonce, pas sur l'entreprise. 18,8 pour cent des employeurs qui publient au moins une annonce en anglais publient aussi dans une langue nationale, et ces employeurs concentrent 17,9 pour cent de toutes les annonces ; chez eux, la moitié environ de leurs propres annonces est en anglais. Le même employeur peut donc attendre un dossier français pour un poste et un dossier anglais pour le suivant.
• Gardez l'intitulé du poste tel que l'employeur l'écrit. 13,5 pour cent des annonces francophones portent déjà un intitulé de forme anglaise — Manager, Engineer, Specialist. Le retraduire en français dans votre CV ne fait que brouiller la correspondance avec l'annonce. La règle vaut dans l'autre sens : dans un CV anglais, conservez la fonction telle qu'elle figure sur votre certificat de travail, avec une ligne d'explication à côté.
• Vos titres suisses ont un nom anglais officiel ; n'en inventez pas. Le SEFRI appelle le CFC un Federal VET Diploma, l'AFP un Federal VET Certificate et la maturité professionnelle un Federal Vocational Baccalaureate. Pour la formation professionnelle supérieure, le SEFRI nomme les examens : l'examen professionnel qui mène au brevet fédéral s'appelle Federal Professional Examination (FPE), l'examen professionnel supérieur derrière le diplôme fédéral Advanced Federal Professional Examination (AFPE), et une école supérieure est une professional education institution (PEI). Écrivez le nom anglais, le titre suisse entre parenthèses, puis l'année.
• Il existe une annexe officielle en anglais qui explique votre titre à votre place. Les suppléments au certificat, pour le degré secondaire II, et les suppléments au diplôme, pour la formation professionnelle supérieure, existent en allemand, en français, en italien et en anglais, suivent le modèle Europass et servent, selon le SEFRI, à permettre aux employeurs en Suisse et à l'étranger d'apprécier les compétences professionnelles du titulaire. Le supplément au diplôme est personnalisé ; le SEFRI l'établit rétroactivement pour 80 francs.
• Le certificat de travail se dit reference. La version anglaise du Code des obligations publiée sur Fedlex le formule ainsi à l'art. 330a : le travailleur peut demander en tout temps à l'employeur un reference portant sur la nature et la durée des rapports de travail, la qualité de son travail et sa conduite. Cette version indique que l'anglais n'est pas une langue officielle de la Confédération et qu'elle n'a pas force de loi — comme choix terminologique pour votre dossier, elle reste la source la plus solide.
• Ne transformez pas un dossier suisse en résumé américain. 9,5 pour cent des annonces anglophones indiquent le taux d'activité en pourcentage, le plus souvent sous la forme 80–100%, et cette notation suisse se conserve telle quelle plutôt que d'être convertie en équivalents plein temps. En revanche, la mention m/f/d ne se reprend pas : elle figure dans 40,9 pour cent des annonces germanophones et dans 12,1 pour cent des annonces anglophones, et appartient à l'annonce, pas à votre CV.

Les chiffres de marché ont été comptés le 22 août 2026 sur les annonces alors actives sur SwissJobs.app. Les parts des annonces rédigées en anglais, au niveau national et par canton, ont été recomptées le 27 septembre 2026, lorsque la langue du texte était identifiable pour 97,4 pour cent des annonces ; toutes les parts linguistiques se rapportent à cette base, et les valeurs cantonales uniquement aux annonces auxquelles un canton est attribué. Une exigence linguistique explicite figure dans 72,8 pour cent des annonces, et les niveaux sont comptés tels que l'annonce les formule. L'affectation aux domaines professionnels repose sur des mots-clés de l'intitulé du poste et doit se lire comme un ordre de grandeur, non comme une statistique sectorielle officielle. Les indications orthographiques comparent neuf paires de mots britanniques et américains dans l'intitulé et le résumé. Les éléments du CV, la limite de pages et les règles d'annexes proviennent des conseils de candidature du SECO dans leurs versions française et anglaise ; les désignations anglaises des titres suisses ainsi que les informations sur les suppléments au certificat et au diplôme proviennent du SEFRI ; le libellé de l'art. 330a est cité d'après la version anglaise du Code des obligations publiée sur Fedlex, qui précise qu'elle n'a pas force de loi.