Quanti lavori in Svizzera si possono davvero fare in inglese?

Questa è la risposta stretta: le posizioni in cui l’inglese basta da solo. Allargando la domanda alle posizioni che non richiedono il tedesco, il numero sale a 6’466, il 37% — vi rientrano ruoli nella Svizzera francese dove la lingua di lavoro è invece il francese.

Entrambe le cifre sono più alte di quanto sostengano i pessimisti e molto più basse di quanto suggerisca il racconto della Svizzera internazionale. Un lavoro su cinque è un mercato reale. Sono anche quattro su cinque che restano chiusi, ed è per questo che conta più dove si trova quel quinto che quanto sia grande.

Una precisazione su «richiedere». Consideriamo una lingua richiesta quando l’annuncio la chiede a livello professionale o madrelingua. Le lingue indicate come vantaggio, o al livello conversazionale accanto a una lingua di lavoro, non contano — un annuncio che chiede tedesco fluente e inglese conversazionale è una posizione in tedesco.

È il dato che dovrebbe cambiare il modo in cui cerchi. La media nazionale del 21% nasconde una forbice dal 48% al 7%, molto più ampia della differenza fra settori.

Ginevra guida con il 48%, cosa che sorprende chi presume che la Svizzera francese sia la più difficile senza francese. Sono le organizzazioni internazionali: ONU, ONG e multinazionali con sede lì reclutano in inglese per impostazione predefinita. Segue Zurigo con il 47% su un volume molto maggiore — 962 annunci contro i 373 di Ginevra — e Zugo con il 46%, sostenuta da trading di materie prime e holding.

Poi il calo è netto. Basilea Città è al 26%, sostenuta dal farmaceutico. Berna, pur essendo capitale federale, si ferma al 10%. Lucerna e San Gallo all’8%, i Grigioni al 7%. In quei cantoni il mercato del lavoro in tedesco è il mercato del lavoro.

La conseguenza pratica: se cerchi dall’estero senza tedesco, tre cantoni concentrano quasi tutto ciò che ti è accessibile.

È un numero onesto e vale la pena guardarlo in faccia: l’italiano apre circa un venticinquesimo di ciò che apre il tedesco. Il Ticino è un cantone piccolo e il grosso dell’economia svizzera si svolge a nord delle Alpi.

La lettura pratica per chi parla italiano non è quindi cercare in italiano, ma capire quale seconda lingua conviene. Con l’inglese si raggiungono 3’747 posizioni concentrate su Zurigo, Ginevra e Zugo; con il tedesco 11’106 sparse su tutto il paese.

Chi cerca in Ticino ha un mercato locale reale ma limitato; chi è disposto a spostarsi o a lavorare da remoto per un datore di lavoro di Zurigo trova molto di più con l’inglese che con l’italiano.

Se stai studiando tedesco sperando che una conoscenza parziale apra il mercato, questo è il numero da soppesare. I datori di lavoro svizzeri chiedono in larghissima parte un tedesco in cui si possa lavorare — C1 secondo il QCER, o la formula «verhandlungssicher», sicuro in trattativa.

Solo il 5% degli annunci che citano il tedesco si accontenta del livello conversazionale, e 310 vogliono la madrelingua. La via di mezzo è sottile: il salto da «niente tedesco» a «assumibile in tedesco» equivale grosso modo al salto da A2 a C1.

Non significa che studiare tedesco sia inutile — apre 11’106 annunci, tre volte quello che raggiunge l’inglese da solo. Significa che un anno di corsi serali non ne apre ancora un terzo.

Vale la pena conoscere questa concentrazione prima di distribuire candidature a pioggia. Una manciata di datori di lavoro — abbigliamento sportivo, farmaceutico, banche private, istituzioni di ricerca e le Big Four — produce buona parte di tutto ciò che è aperto a chi parla inglese in Svizzera.

Si dividono in due tipi. Le aziende internazionali fin dall’origine, come On Running e il CERN, lavorano in inglese per impostazione predefinita. Farmaceutico e finanza — Roche, Union Bancaire Privée, Vontobel, Julius Bär, PwC — usano l’inglese come lingua aziendale mentre il cantone attorno funziona in tedesco: è esattamente lì che si nasconde la trappola descritta sopra.

Il flusso è più costante di quanto suggerisca il totale. 715 dei 3’865 annunci svolgibili in inglese sono stati pubblicati negli ultimi sette giorni, circa uno su cinque con meno di una settimana. È un mercato che si rinnova, non uno stock che si esaurisce in due settimane.

Anche fra le professioni la quota in inglese è distribuita in modo molto disomogeneo. I ruoli di ingegneria dominano nettamente, seguiti da management generale, specialisti tecnici e sviluppo software. La ricerca è forte per la stessa ragione di Ginevra: le istituzioni sono internazionali per costruzione.

All’estremo opposto, i mestieri in cui si parla tutto il giorno con il pubblico svizzero sono di fatto chiusi. Nell’assistenza infermieristica non risulta praticamente nessuna posizione svolgibile in inglese, ed è corretto, non una lacuna dei dati: non si assiste in inglese un paziente che parla tedesco. Vendita al dettaglio, cura della persona e servizio clienti si comportano allo stesso modo.

Vale la pena tenerlo presente prima di una riqualificazione. Il consiglio «vai nella sanità, cercano personale» è vero sulla domanda e falso sull’accesso: la carenza è reale, il requisito linguistico assoluto.