Scrivimi una lettera di motivazione per questo annuncio
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In breve
Questa frase da sola non basta: «questo annuncio» indica qualcosa che il modello non vede. Incollagli quattro cose — il testo integrale dell'annuncio, il tuo curriculum, il grado di occupazione con la data di entrata più vicina e la formula di saluto che l'annuncio consente. Aggiungi il divieto di inventare ciò che non compare in nessuno dei due testi. Il nostro conteggio degli annunci attivi mostra la posta in gioco: due annunci con lo stesso identico titolo condividono in media il 60,4 per cento delle parole di contenuto, due annunci presi a caso solo il 7,9 per cento.
Senza il testo dell'annuncio un modello scrive esattamente dentro quella porzione comune così stretta: formule di cortesia, il nome della professione, qualche verbo generico. Ne esce una lettera grammaticalmente impeccabile che andrebbe bene per ogni annuncio di quel mestiere, e proprio per questo non risponde a nessuno.
La divisione dei compiti che funziona è opposta: il modello formula le frasi, tu porti il materiale e controlli alla fine. Due requisiti presi dall'annuncio, due esperienze del curriculum che li dimostrano, e tutto ciò che il modello afferma oltre a questo si cancella.
Quota media di parole di contenuto condivise fra due annunci attivi con titolo identico, per campo professionale. Per confronto: due annunci senza relazione ne condividono il 7,9 per cento. Analisi continua di SwissJobs.app, stato agosto 2026.
- In una chat «questo annuncio» non rimanda a nulla: incolla il testo intero, non il collegamento e non il solo titolo.
- Il 73,5 per cento degli annunci porta un titolo che nessun altro annuncio porta — dal solo nome della professione non si ricava alcun aggancio.
- Detta al modello anche i divieti: nessun elogio del datore di lavoro, nessuna cifra e nessuna qualità che il curriculum non dimostri.
- La lettera si scrive nella lingua dell'annuncio, qualunque sia la lingua della tua istruzione — un annuncio in tedesco vuole una lettera in tedesco, anche presso un datore di lavoro internazionale.
- Il 22 per cento dei titoli indica un grado di occupazione e il 29 per cento porta una sigla del tipo (m/w/d): riprendi titolo e percentuale, lascia perdere la sigla.
Perché «questo annuncio» non indica nulla
Un modello linguistico non vede il tuo schermo. Quando scrivi «questo annuncio» non conosce né l'azienda né i compiti né i requisiti: conosce soltanto ciò che gli annunci contengono in generale. Scrive quindi la lettera dell'annuncio medio, e quella media è molto più lontana dal singolo posto di quanto si immagini.
La distanza è misurabile sul nostro stesso insieme di annunci. Abbiamo confrontato coppia per coppia tutti gli annunci attivi con titolo esattamente uguale, contando quante parole di contenuto due bandi condividono davvero: in media il 60,4 per cento. Due annunci estratti a caso ne condividono il 7,9 per cento. È all'incirca la superficie che una lettera scritta senza l'annuncio può colpire.
Il primo valore è per giunta l'eccezione. Il 73,5 per cento degli annunci porta un titolo che nessun altro annuncio dell'insieme porta: nella maggior parte dei casi non esiste neppure un secondo bando comparabile da cui ricavare uno schema.
E il campo professionale cambia tutto. Nel commercio al dettaglio due annunci con lo stesso titolo si sovrappongono per il 72,7 per cento: lì il nome della professione descrive davvero il lavoro. In informatica e ingegneria si scende al 36,6 per cento. Due annunci intitolati entrambi «IT System Engineer» dedicano quasi due terzi del testo ad attività diverse; in un gruppo di titoli che abbiamo esaminato lo stesso titolo era diffuso dalla stessa società di collocamento per una clinica psichiatrica nella regione di Berna, per un produttore di imballaggi in Argovia e per un datore di lavoro il cui settore nell'annuncio non compare mai.
I quattro elementi che vanno nell'istruzione
Primo: il testo dell'annuncio, integrale e come testo. Non il collegamento. Molte finestre di chat non aprono indirizzi, e dove lo fanno il contenuto vero sta spesso un clic più in là, sulla pagina di candidatura. Seleziona nel browser l'annuncio intero — titolo, mansioni, requisiti, le righe sull'azienda, i recapiti — e incollalo.
Secondo: il tuo curriculum, anche questo come testo e senza tagli. Al modello servono le tappe con gli anni, i titoli nella forma svizzera — AFC, SSS, SUP, attestato professionale federale — e i livelli linguistici. Senza questo materiale il modello sostituisce le prove con aggettivi, ed è esattamente ciò che chi seleziona riconosce come lettera in serie.
Terzo: le tre informazioni che l'annuncio quasi mai fornisce e che nella lettera devono comunque esserci: il grado di occupazione, la data di entrata più vicina e, se ti candidi dall'estero, la tua situazione di permesso. Solo il 22 per cento dei titoli indica una percentuale; negli altri casi capire se il datore di lavoro pensa all'80 o al 100 per cento lo chiarisce la tua candidatura, oppure una telefonata che una sola frase ti risparmia.
Quarto: la formula di saluto e il luogo in cui hai visto l'annuncio. Se è indicata una persona di contatto, il suo nome va nell'apertura; se non c'è, «Gentili Signore, egregi Signori» resta corretto e non è una resa. Dire nella prima frase dove hai trovato l'annuncio è prassi consolidata in Svizzera ed è l'unica riga dell'intera lettera che nessun modello può indovinare.
L'istruzione che puoi copiare
Un'istruzione utilizzabile ha tre parti: un ruolo, due testi incollati e un elenco di divieti. I divieti sono la parte che quasi tutti dimenticano, e sono quelli che cambiano di più la bozza che ti torna indietro.
«Scrivi una lettera di motivazione per una candidatura in Svizzera. Qui sotto trovi due testi: l'annuncio e il mio curriculum. Rispetta queste regole: massimo 300 parole, forma di cortesia, nessun elenco puntato. Primo capoverso: il titolo esatto del posto come compare nell'annuncio e dove ho trovato l'annuncio. Secondo e terzo capoverso: esattamente due requisiti dell'annuncio, ciascuno collegato a una tappa del mio curriculum, con situazione di partenza, azione e risultato. Quarto capoverso: il mio grado di occupazione, la mia data di entrata più vicina, una frase di disponibilità al colloquio. Non usare aggettivi sul datore di lavoro, nessuna cifra che non sia nel mio curriculum e nessuna qualità senza prova. Se un'informazione manca, scrivi [MANCA] invece di supporre.»
L'ultima regola è quella che conta di più. Un modello preferisce riempire un vuoto piuttosto che mostrarlo; l'istruzione con il segnaposto ribalta questa preferenza. Tutto ciò che torna indietro contrassegnato con [MANCA] è la tua lista di cose da fare: il nome da cercare sul sito dell'azienda, il risultato che ricordi solo a metà, la data di entrata che non hai ancora fissato.
Poi arriva una seconda istruzione, spesso più efficace di qualsiasi riscrittura: «Cancella da questa bozza ogni frase che varrebbe allo stesso modo per un altro posto della stessa professione.» Di solito restano due o tre frasi. Sono quelle la tua candidatura; il resto è impalcatura che scrivi da solo in dieci minuti.
Quello che dalla chat non arriva
arbeit.swiss, la piattaforma della SECO e degli uffici del lavoro, definisce la lettera il tuo «biglietto da visita personale» ed elenca gli elementi formali che deve contenere: indirizzo del mittente, indirizzo del destinatario, data, oggetto, formula di saluto iniziale, saluto finale e firma. Una finestra di chat te ne consegna al massimo due. Il resto lo componi nel tuo programma di scrittura, ed è un buon motivo per costruire una volta un modello di documento e riempirlo poi solo con indirizzo, data e oggetto.
Nell'oggetto va il titolo del posto parola per parola come lo scrive l'annuncio, con l'aggiunta della percentuale se è indicata. Lascia fuori la sigla di genere: il 29 per cento dei titoli porta un (m/w/d) o un (f/m/d), che è il modo in cui l'azienda si rivolge a tutti i lettori e non il nome della posizione per cui ti candidi.
L'orientamento professionale cantonale ricorda che cosa contiene un dossier — «lettera di presentazione o motivazione», «curriculum vitae (CV)», «certificati di lavoro, diplomi e certificazioni di vario tipo» — e aggiunge l'indicazione tecnica più spesso trascurata: «È bene assicurarsi di aver inviato o caricato correttamente i documenti, possibilmente in formato PDF.»
Resta una decisione che il modello prende solo se gliela affidi: la lingua. La lettera segue la lingua dell'annuncio. In Ticino questo è quasi sempre l'italiano, ma chi si candida oltre Gottardo scopre presto che gli annunci in italiano sono la minoranza più piccola fra le lingue nazionali del nostro insieme: un annuncio in tedesco vuole una lettera in tedesco, anche quando il colloquio si terrà in inglese.
Il controllo su due colonne
Metti l'annuncio e la tua bozza uno accanto all'altra e procedi frase per frase. Ogni frase di sostanza deve poter indicare una riga dell'annuncio oppure una tappa del curriculum. Quelle che non indicano nulla escono: non perché siano false, ma perché occupano lo spazio che servirebbe a una prova.
Tre categorie non superano quasi mai questo controllo. L'elogio del datore di lavoro che nell'annuncio non ha alcun appiglio. La cifra verosimile che al colloquio non sapresti ricostruire. E la qualità senza una scena dietro: resistente allo stress, comunicativo, orientato alle soluzioni.
Poi leggi il testo ad alta voce. Una lettera il cui registro supera nettamente il tuo italiano di tutti i giorni crea un'attesa che il colloquio deluderà. È l'effetto più costoso di una bozza non rielaborata, e costa più di qualunque sbavatura di stile.
La lunghezza a quel punto si regola quasi da sola: una pagina, all'incirca da 250 a 350 parole, quattro capoversi. Se la bozza è più lunga, non le manca contenuto: le manca un passaggio di cancellature.
Quando resta solo un campo del formulario
Circa due terzi degli annunci portano a una pagina gestita dal datore di lavoro stesso, il resto a uno dei portali di candidatura noti. Quello che ti aspetta lì cambia caso per caso: un campo per un allegato, una casella di testo senza formattazione, oppure soltanto un indirizzo di posta elettronica.
Tieni quindi pronte due versioni. Quella in PDF, con blocco degli indirizzi, data e firma, per l'allegato e per il dossier completo. E una versione in testo semplice, senza virgolette tipografiche, senza tabulazioni e senza caratteri speciali, da incollare in un campo senza che le interruzioni di riga si sfaldino.
Se la candidatura parte per posta elettronica, la lettera va in allegato come PDF e non nel corpo del messaggio. Nel corpo stanno tre righe: per che cosa ti candidi, che lettera, curriculum e certificati sono allegati, e un saluto. L'oggetto del messaggio è lo stesso oggetto della lettera.
E un ultimo gesto, che con la scrittura non c'entra e conviene comunque: salva il testo dell'annuncio prima di inviare. Gli annunci spariscono appena il posto è occupato, e due settimane dopo il testo da cui è nata la tua lettera è la migliore preparazione al colloquio che hai.
Le cifre sugli annunci provengono dall'analisi continua degli annunci attivi su SwissJobs.app, stato al 22 agosto 2026. Per il confronto fra due annunci con titolo identico sono state contate solo le parole di contenuto di almeno quattro caratteri, escluse le parole funzionali più frequenti, e mediate tutte le coppie all'interno di un gruppo di titoli; il valore di riferimento per due annunci senza relazione proviene da un campione casuale. I campi professionali sono stati attribuiti in base a parole chiave del titolo; i campi con troppe poche coppie non sono riportati.
Fonti
Domande correlate
Che cosa dice il nostro indice sul mercato svizzero
Calcolato in tempo reale sul nostro indice, non ripreso da uno studio. Solo quote, dato di oggi.
Lingua in cui è scritto l’annuncio
- Deutsch
- 60%
- English
- 23%
- Français
- 13%
- Italiano
- 3%
Tra gli annunci che indicano una lingua, la quota che chiede
- Deutsch
- 70%
- English
- 43%
- Français
- 21%
- Italiano
- 3%
19% pubblicati negli ultimi 7 giorni · Mercati principali: Zürich 18% · Bern 10% · Genève 5% · Basel 5%