Posso scrivere la mia lettera di motivazione con ChatGPT?

Confronto delle funzioni

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

I prezzi a confronto

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

Che cosa ChatGPT fa davvero meglio in una lettera

Cominciamo dal punto di forza, perché è reale e spesso gratuito. Un modello linguistico scrive più liberamente di qualunque strumento a modelli fissi. Riduce una frase contorta a dodici parole, trasforma «sono molto motivato» in un’affermazione con contenuto non appena il contenuto glielo date voi, e cambia lingua senza fatica. Se la stessa lettera vi serve in tedesco per una candidatura a Zurigo o a Basilea, in due minuti avete una versione utilizzabile — che conviene comunque far rileggere a chi quella lingua la parla davvero.

È inoltre infinitamente paziente, ed è lì che la maggior parte delle lettere si arena: non alla prima stesura, ma alla quarta revisione. Dal piano Plus in su la pagina dei prezzi elenca progetti, attività pianificate e GPT personalizzati. Depositarvi una volta il proprio CV e le proprie indicazioni evita di rispiegare tutto a ogni lettera. È un vantaggio autentico rispetto a qualsiasi strumento in cui ogni lettera riparte da zero, e lo diciamo perché i confronti scritti dai fornitori di solito lo tacciono.

Fermatevi dove il formulare diventa affermare. Un modello riempie i vuoti con ciò che in quel punto suona verosimile: se la bozza dice che avete tenuto il piano dei turni di quattordici persone, lo dice per il ritmo della frase, non perché lo attesti il vostro certificato di lavoro. Ogni cifra della lettera viene da voi — e così ogni indicazione che riguarda quella singola azienda.

Perché il link da solo raramente basta

Il gesto più naturale è copiare l’indirizzo dell’annuncio, incollarlo nella chat e chiedere una lettera. Volevamo sapere che cosa arriva davvero dall’altra parte, e l’abbiamo misurato il 24 agosto 2026. Abbiamo preso i trenta sistemi verso cui puntano più annunci nostri — insieme il 44 per cento dell’insieme — e chiesto tre annunci diversi per ciascuno con una semplice richiesta di pagina, come fa qualunque programma che apre un indirizzo.

Risultato: per l’87,5 per cento del volume verificato il testo dell’annuncio è tornato. Per il 12,5 per cento no. I siti di carriera ospitati su Workday hanno restituito una pagina del tutto vuota; due portali di candidatura poche decine di caratteri di struttura; il portale degli impieghi del Cantone di Friburgo il menu e il titolo del posto, ma nessun testo dell’annuncio. Quelle pagine si compongono nel browser: chi le apre senza browser tiene in mano un guscio vuoto.

Non è un blocco, ed è giusto dirlo. OpenAI scrive nella propria documentazione che l’agente «ChatGPT-User» è usato «per determinate azioni degli utenti» e che, essendo tali azioni avviate da una persona, le regole del robots.txt potrebbero non applicarsi. Il permesso quindi raramente è il problema. Il problema è che sulla pagina recuperata non c’è testo — e che il modello non segnala l’assenza come errore: scrive comunque, partendo da ciò che sa dei posti di quel tipo in generale. È la definizione di una lettera buona per tutti e per nessuno.

Il rimedio è un gesto solo: aprire l’annuncio, selezionare il testo, incollarlo. Così il modello lavora sull’offerta e non su un’idea dell’offerta. E se il posto lo avete trovato da noi, il passaggio non serve, perché il testo dell’annuncio è già nel documento.

Quanto potete davvero incollare

Circola una seconda obiezione, e in gran parte è falsa: che la versione gratuita sia troppo piccola per una candidatura. La pagina svizzera dei prezzi indica per i modelli rapidi un’immissione massima di circa dodici pagine di testo con Free, circa quaranta con Go e Plus e circa 250 con Pro. Un annuncio svizzero supera di rado le due pagine, un CV di rado le tre. Per una lettera su un annuncio la versione gratuita basta, e sostenere il contrario sarebbe allarmismo commerciale.

Si stringe però appena aggiungete il materiale che rende la lettera verificabile: due o tre certificati di lavoro, una lettera precedente, l’annuncio sopra a tutto. Allora il limite smette di essere teorico, e ciò che esce dalla finestra esce in silenzio. La stessa pagina indica per Free messaggi con caricamenti «limitati» e memoria e contesto «limitati»: la versione gratuita è più parsimoniosa nel trattenere che nello scrivere.

Sul piano Go la pagina porta una nota propria, da leggere prima di abbonarsi: questo piano può contenere pubblicità. Non cambia nulla sulla qualità di una lettera. Cambia qualcosa su ciò che si sottoscrive, e compare in pochi confronti.

In pratica: una lettera per conversazione, prima il testo dell’annuncio, poi il CV, e nient’altro. Un modello non migliora perché vede di più: migliora perché vede la cosa giusta.

L’azienda di cui non ha scritto nessuno

La frase che affonda la maggior parte delle lettere è quella sull’azienda. Chiedetela a un modello e otterrete un paragrafo su innovazione e posizione di mercato, all’incirca esatto se il nome è grande. Ma questo mercato non è fatto di nomi grandi. Fra i datori di lavoro del nostro insieme il 45,4 per cento ha esattamente un annuncio aperto e il 70,6 per cento al massimo tre, mentre i dieci maggiori valgono insieme il 21,4 per cento degli annunci. Chi pubblica un annuncio in Svizzera è tipicamente un’azienda con uno o due posti aperti, di cui fuori dal proprio sito non ha mai scritto nessuno.

La conseguenza è concreta: non aspettatevi dal modello la conoscenza dell’azienda, dategli l’unica fonte affidabile che esiste, cioè l’annuncio. Quello che vi sta scritto è stato approvato dal datore di lavoro: la sede, i compiti, il grado di occupazione, il reparto, a volte la persona che richiamerà. Quello che non vi sta scritto non appartiene alla lettera, a meno che non l’abbiate letto voi altrove.

La prova al contrario è altrettanto utile. Se una bozza contiene un’affermazione sull’azienda che non riuscite a ricondurre né a una riga dell’annuncio né al sito della società, cancellatela. È decorazione, ed è la frase che in colloquio costa cara.

L’oggetto della lettera è una citazione

C’è una riga in cui un buon modello sbaglia con regolarità: l’oggetto. Riformula. «Impiegato/a di commercio 60–80% (m/f/d)» diventa «Candidatura per il posto di impiegato di commercio», che si legge meglio e non identifica più nulla. Nel nostro insieme il 31,4 per cento dei titoli porta una dicitura come (m/w/d) o (m/f/d) e il 21,9 per cento indica un grado di occupazione in percentuale: proprio ciò che sparisce quando si «migliora» la formulazione.

In un’azienda che cerca più profili è quella riga a decidere su quale pila finisce la vostra lettera. Riprendete il titolo alla lettera, con il grado di occupazione e il numero di riferimento se indicato. È l’unica riga della lettera in cui copiare vale più che scrivere.

L’appellativo segue la stessa regola. Se l’annuncio nomina una persona, quella persona va nella lettera. Se non ne nomina nessuna, la formula generale è corretta: un nome inventato è molto peggio di una formula impersonale, e un modello lo inventa volentieri appena gli chiedete una versione «più personale».

Dalla chat alla lettera

Quando il testo regge, comincia la parte di cui nessuno parla. Il portale federale elenca per la lettera l’indirizzo del mittente, quello del destinatario, la data, l’oggetto, l’appellativo, la formula di saluto e la firma. Una chat ne fornisce una parte, spesso in una forma i cui spazi si sfaldano appena la si incolla in un programma di videoscrittura. Restano l’interruzione di pagina, il carattere, il nome del file e un PDF che stia su una pagina.

È qui che ci distinguiamo. La lettera è un documento, non una conversazione. La descrizione del posto resta salvata con il documento e viene rimandata all’IA a ogni modifica: non esce dalla memoria quando al terzo passaggio cambiate il tono. La lettera si può collegare a uno dei vostri CV perché date e registro coincidano, e alla fine avete un file invece di una colonna di testo.

Il prezzo appartiene allo stesso paragrafo. Scrivere e rielaborare si fanno con un account gratuito; lo scaricamento del file finito rientra nella prova gratuita di sette giorni, poi l’abbonamento costa CHF 15 al mese. La versione gratuita di ChatGPT non costa nulla e il testo si seleziona e si porta via. Se l’impaginazione non vi spaventa, da noi non risparmiate niente: è il caso in cui la chat vince nettamente.

A chi conviene che cosa

Prendete ChatGPT se scrivete una o due candidature, se il testo dell’annuncio ce l’avete già davanti e se Word o Pages non vi spaventano. Prendetelo soprattutto se la vostra difficoltà è linguistica: quando sapete che cosa dire ma non come dirlo in tedesco, francese o inglese. E prendetelo se volete continuare a chiedere nella stessa finestra: sul mestiere, sul settore, sulla preparazione al colloquio. Questo nessuno strumento di candidatura lo sostituisce.

Prendete noi se rispondete regolarmente ad annunci svizzeri. Il copia-incolla sparisce perché l’annuncio è già qui; la lettera resta agganciata all’annuncio invece di perdersi in un filo di conversazione; e ne esce un file nella forma epistolare svizzera invece di un blocco da impaginare. Alla terza candidatura della stessa settimana è tutta la differenza.

Una verifica vale per entrambe le strade prima di inviare. Se la lettera afferma un fatto che in colloquio non sapreste ripetere senza esitare, quel fatto non c’entra nulla. Lo strumento decide quanto in fretta il testo compare. Se è vero, lo decidete voi.